Leadership Development Marketing & Communications

Rejoignez SIGA pour un programme de développement du leadership ! Vous évoluerez dans un environnement dynamique et épanouissant.
Tâches
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Acquérir une expérience de vente sur le terrain en B2B.
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Développer des compétences en communication et en leadership.
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Participer à des projets de communication internationaux.
Compétences
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Diplôme en marketing ou domaine similaire, avec 4 ans d'expérience.
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Compétences numériques avancées en communication et marketing.
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Excellentes compétences en communication et travail en équipe.
Nous aspirons à un monde où les bâtiments ne gaspillent pas d’énergie. SIGA produit une enveloppe de bâtiment étanche et économe en énergie composée de membranes, bandes d’étanchéité et mastics de haute qualité, distribués dans le monde entier. Environ 650 collaborateurs dans 23 pays s’engagent chaque jour pour cette vision.
Le programme de développement du leadership te prépare pas à pas à un rôle de responsabilité au sein de SIGA Communications. Pendant environ deux ans, tu combines expérience pratique du marché, compétences méthodologiques et développement du leadership pour acquérir une compréhension globale de la manière dont la communication fonctionne et est dirigée dans un environnement international. À l’issue du programme, tu assumes un rôle de leader dans le domaine des communications et contribues activement à façonner l’avenir de la marque SIGA.
Programme de développement du leadership
Expérience et formation en vente (10 mois) :
Le programme de développement du leadership commence par une phase d’introduction intensive en formation commerciale au siège. Ensuite, tu entres directement sur le marché et prends en charge ton propre territoire de vente dans la région germanophone. Tu découvres ainsi comment naissent, évoluent et fonctionnent les relations clients, et tu apprends ce qui motive vraiment nos groupes cibles.
Expérience et formation en leadership (3 mois) :
De retour au siège, tu approfondis ta compréhension de ce que signifient la collaboration et le leadership chez SIGA. Tu acquiers des bases en gestion de projet, communication et application de méthodes. Un module compact de leadership te transmet les principes d’un travail d’équipe réussi et de l’auto-leadership, constituant une base précieuse pour ton futur rôle à responsabilités.
Expérience en communication (6 mois) :
Enfin, tu découvres le monde de la communication et apprends comment des idées deviennent des messages percutants. Tu travailles dans différents domaines de notre équipe Communications au siège et prends en charge tes propres projets en gestion de marque, communication produit, contenu et design visuel. Tu collabores étroitement avec les ventes, le développement produit et nos back-offices internationaux.
Expérience internationale (3 mois) :
À la fin du programme, l’objectif est de vivre la communication internationale directement sur le terrain. Tu passes plusieurs semaines avec nos équipes back-office en Norvège et en Amérique du Nord, où tu accompagnes nos marchés et découvres comment la communication fonctionne dans différentes cultures et contextes.
Le programme de développement du leadership est le début de ton parcours chez SIGA.
Prêt à façonner l’avenir en tant que leader ?
Qualifications et compétences
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Diplôme universitaire en marketing, gestion d’entreprise, économie ou domaine comparable
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Au moins quatre ans d’expérience professionnelle en communication ou marketing dans un environnement B2B ou dans l’industrie de la construction ou des matériaux de construction, de préférence en tant que chef de projet ou cadre
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Excellente maîtrise de l’allemand (C2) ainsi que de l’anglais (au moins B2), d’autres langues sont un atout
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Compétences numériques et technologiques prononcées avec expérience dans l’utilisation de technologies modernes de communication et marketing (réseaux sociaux, CRM, CMS, SEO, applications IA) ainsi que dans l’analyse, le pilotage et l’optimisation basés sur les données des mesures de communication
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Disponibilité pour les déplacements, capacité d’apprentissage et ouverture au changement, tu considères le changement comme une opportunité, tu abordes de nouveaux sujets avec curiosité et tu te développes de manière autonome
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Compétences prononcées en communication et travail d’équipe, tu communiques clairement, résous les conflits de manière ciblée et contribues avec empathie à une collaboration constructive à travers tous les domaines
Ce que nous t’offrons
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Travail significatif :
Tu t’engages dans une équipe motivée et contribues chaque jour à la lutte contre le changement climatique mondial.
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Formation continue :
Tu bénéficies d’une excellente formation Lean et méthodologique. Nous favorisons ton développement personnel via notre campus interne ou un soutien généreux pour des formations externes.
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Perspectives :
En tant qu’entreprise familiale dynamique en expansion internationale, nous t’offrons continuellement de nouveaux défis dans différents domaines de l’entreprise.
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Responsabilité :
Après une phase d’introduction ciblée, tu participes activement à la conception de nos processus et assumes la responsabilité de tes sujets.
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Équilibre vie professionnelle-vie privée :
En plus de cinq semaines de congés, tu peux prendre deux semaines de congé sans solde pour recharger tes batteries.
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