Leiter Credit Office (w/m/d)

Für die Raiffeisenbank Glarnerland, eine erfolgreiche und lokal ausgerichtete
Bank mit Geschäftsstellen in Näfels und Glarus, suchen wir zur Verstärkung unseres Teams per sofort oder nach Vereinbarung eine dienstleistungsorientierte, initiative und dynamische Persönlichkeit als Leiter Credit Officer (w/m/d).
Leiter Credit Office (w/m/d)
Was erwartet dich?
Fachliche und personelle Führung des Credit-Office-Teams sowie Förderung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden
Analyse, Beurteilung und Bewilligung von Kreditgeschäften im Privat- und Firmenkundensegment innerhalb der Kompetenzordnung
Sparringpartner für Kundenberatende, Bankleitung und weitere Anspruchsgruppen bei komplexen Finanzierungs-, Risiko- und Bewilligungsfragen
Verantwortung für die Überwachung der Kreditrisiken, die Einhaltung regulatorischer Vorgaben sowie die Sicherstellung einer hohen Datenqualität
Verantwortung für Fachthemen im Kreditbereich, Mitarbeit in Projekten sowie Mitwirkung beim Reporting an Bankleitung und Verwaltungsrat
Was bringst du mit?
Bankausbildung mit höherer fachlicher Weiterbildung im Finanz- oder Bankwesen
Mehrjährige fundierte Erfahrung im Kreditgeschäft einer Schweizer Bank sowie ausgewiesene Kompetenz im Privat- und Firmenkundengeschäft
Sehr gute Kenntnisse in der Analyse, Beurteilung und Steuerung von Kreditrisiken sowie der relevanten regulatorischen Vorgaben
Führungserfahrung von Vorteil
Erfahrung im Schätzungswesen sowie idealerweise Kenntnisse in Tools wie Wüest Dimensions
Wir pflegen ein familiäres Umfeld
Die genossenschaftlichen Werte sind unsere Grundpfeiler: Miteinander. Füreinander. Sie prägen unsere Zusammenarbeit und unseren Umgang miteinander. Die Du-Kultur schafft persönliche Nähe und Augenhöhe über alle Funktionsstufen hinweg.
Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit
Wir fördern die unterschiedlichen Perspektiven, Erfahrungen und Kompetenzen in unseren Teams. Denn diese Vielfalt macht uns besonders und trägt entscheidend zu unserem Erfolg bei.
Wir fördern persönliche und berufliche Entwicklung
Lebenslanges Lernen ist Teil unserer Kultur. Wir schaffen Raum für individuelle fachliche und persönliche Entwicklung und unterstützen unsere Mitarbeitenden gezielt – mit einem vielfältigen internen Bildungsangebot sowie einer Kostenbeteiligung für externe Weiterbildungen.
Wir bieten attraktive Konditionen und Sozialleistungen
Unsere Mitarbeitenden profitieren von exklusiven Vorteilen bei Bankprodukten, diversen Einkaufsvergünstigungen bei Dritten sowie einer überdurchschnittlichen Altersvorsorge.
Wir ermöglichen den Einkauf zusätzlicher Ferienwochen
Unsere Mitarbeitenden können zusätzlich zu den regulären Ferientagen bis zu zwei weiteren Ferienwochen pro Jahr erwerben.
Wir geben Raum für Eigeninitiative und Mitgestaltung
Wir laden unsere Mitarbeitenden dazu ein, ihre Arbeit aktiv mitzugestalten und Verantwortung zu übernehmen. So entstehen abwechslungsreiche Aufgaben, die echten Mehrwert schaffen – für alle, die etwas bewegen wollen.
Hast du Fragen?
Für inhaltliche Fragen zur Stelle:
Marco Jenny
Leiter Services
+41 55 618 55 78
Für Fragen zum Bewerbungsprozess:
Eveline Fasser
Leiterin Personal
+41 55 618 55 29
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