Leiter/in Facility Management 100% — CTS - Congrès, Tourisme et Sport SA à Biel/Bienne | CH-Jobs
Veröffentlicht am 31 Jul 2026
Aktualisiert am 23 Sep 2026
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Stellenbeschreibung

CTS - Congrès, Tourisme et Sport SA ist in Biel tätig, betreibt und vermarktet das Kongresshaus, die Tissot Arena, das Volkshaus, das Strandbad sowie die Hafenanlagen in der Bieler Seebucht.
Wir suchen per sofort oder nach Vereinbarung für unseren Bereich Facility Management eine versierte, lösungsorientierte und kommunikative Person als
Als Leiter/in Facility Management und Mitglied der Geschäftsleitung sind Sie für folgende Aufgaben verantwortlich:
Hauptaufgaben
Personelle, fachliche und organisatorische Führung sowie aktive Weiterentwicklung und Strukturierung des Bereichs Facility Management in allen Immobilien der CTS
Sicherstellung des Betriebs, Unterhalts und der Reinigung aller Anlagen sowie Koordination und Steuerung des Bereichs Facility Management
Verantwortung für das Investitions- und Unterhaltsbudget sowie das Nebenkostenmanagement
Organisation und Überwachung der Arbeitssicherheit, des Gesundheitsschutzes sowie der gesetzlichen und betrieblichen Vorgaben als Sicherheitsbeauftragter (SIBE)
Gestaltung und Weiterentwicklung einer qualitativ hochstehenden und kundenorientierten Dienstleistungskultur innerhalb des Bereichs
Verantwortung für Budgetierung und Controlling des betrieblichen Unterhalts sowie Mitwirkung bei Investitions- und Unterhaltsplanung in Zusammenarbeit mit der Stadt Biel
Sicherstellung und Weiterentwicklung der technischen Dokumentationen sowie der Datensicherheit
Verantwortung für die Gebäudesicherheit (inkl. Evakuations- und Notfallorganisation) in Zusammenarbeit mit der Stadt Biel und der Sicherheitsorganisation
Aufbau, Optimierung und Weiterentwicklung von Prozessen sowie eines strukturierten Reporting-Systems im Verantwortungsbereich
Zentrale Ansprechperson für die Eigentümerin (Stadt Biel) in operativen und strategischen Belangen
Förderung und Sicherstellung einer bereichsübergreifenden Zusammenarbeit sowie aktives Stakeholder-Management
Anforderungsprofil
Abgeschlossene fachspezifische Berufsausbildung in der Bau- oder Baunebenbranche mit fundierten Kenntnissen in Gebäude- und Haustechnik sowie idealerweise einer Weiterbildung im Facility Management (HF/FH) oder einer vergleichbaren Qualifikation
Mehrjährige Führungserfahrung sowie Freude an der Förderung und Entwicklung von Mitarbeitenden
Lösungsorientierte, ruhige und besonnene Persönlichkeit mit einer hohen Sozialkompetenz und einem wertschätzenden Führungsstil
Motivierende Führungspersönlichkeit mit der Fähigkeit, Mitarbeitende zu begeistern, zu fördern und auch in anspruchsvollen Situationen Sicherheit und Orientierung zu vermitteln
Strukturierte, pragmatische und unternehmerische Arbeitsweise mit Organisationsgeschick und der Fähigkeit, Prioritäten zu setzen
Durchsetzungsvermögen, Verhandlungsgeschick sowie die Fähigkeit, auch in herausfordernden Situationen ruhig, flexibel und zielorientiert zu handeln
Innovative Persönlichkeit mit Interesse an der Weiterentwicklung von Organisation und Prozessen
Idealerweise Kenntnisse der öffentlichen Verwaltung bzw. der städtischen Strukturen
Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Französischkenntnisse oder umgekehrt, mit der Bereitschaft, die zweite Sprache weiter auszubauen
Wir bieten eine spannende Tätigkeit mit Gestaltungspotential, abwechslungsreicher Tätigkeit in einem vielfältigen, dynamischen Umfeld, flexible Arbeitszeiten, zentraler Arbeitsplatz und gratis Fitness-Abo. Es erwartet Sie ein eingespieltes Team, in einer Du-Kultur und viel Raum für Eigeninitiative und -verantwortung.
Haben Sie noch Fragen oder sprühen Sie bereits vor Tatendrang und möchten uns am liebsten gleich von Ihren Fähigkeiten und Ideen überzeugen? Dann nehmen Sie Kontakt auf - Wir freuen uns darauf, Sie persönlich kennen zu lernen.
Gerne nehmen wir Ihre Bewerbung (als .pdf) sowie Ihre Gehaltsvorstellung per Mail an
E-Mail schreiben
entgegen.
CTS - Congrès, Tourisme et Sport SA
Frau Alina Jatta
032 329 19 14

Kompetenzen & Stichwörter

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Arbeitslosenversicherung (ALV)—
BVG (2. Säule)—
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Indikative Schätzung basierend auf den Schweizer Sozialversicherungssätzen 2025 (AHV/IV/EO, ALV, BVG-Minimum, NBUV). Kantons-, Gemeinde- und Bundessteuern sind NICHT enthalten und variieren stark je nach Kanton, Gemeinde und persönlicher Situation.

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Chronologisch rückwärts sortierter Lebenslauf (max. 2 Seiten), individuelles Motivationsschreiben, Diplome, Arbeitszeugnisse und berufliche Referenzen.
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