Leiter*in Media & Public Affairs

ewz ist seit über 130 Jahren täglich dynamisch und visionär unterwegs. Ob nachhaltige Energieproduktion, smarte Energielösung oder innovative Vernetzungstechnologie: Entwickle mit uns heute, was morgen wichtig ist.
Dafür setzt du deine Energie ein
Du erkennst frühzeitig die politischen, regulatorischen und medialen Einflüsse auf die Geschäftstätigkeiten von ewz, erarbeitest kommunikative Handlungsaktivitäten und setzt diese um.
Mit deinem Engagement vertrittst du die Interessen von ewz gegenüber Politik, Verwaltung, Verbänden und Branchenpartnern – insbesondere in der Stadt Zürich, auf Bundesebene und im Kanton Graubünden und bringst unsere Positionen aktiv in Vernehmlassungen und bei Lobbyinganlässen ein.
Du gestaltest und verantwortest die Medienarbeit von ewz, führst einen aktiven Dialog mit den Medien und baust ein tragfähiges Netzwerk zu Journalist*innen auf. Dabei entwickelst du Kommunikationskonzepte und verfasst Medienmitteilungen, Sprachregelungen sowie FAQ.
Den Dialog mit politischen Stakeholdern treibst du gezielt voran und sorgst intern für einen unternehmensweiten Austausch zu politischen Themen.
Als Sparringspartner*in berätst du den Direktor, die Geschäftsbereiche und interne Stakeholder in kommunikativen und politischen Fragestellungen.
Das bringst du mit
Du verfügst über mehrjährige Erfahrung in Public Affairs, Media Relations und Unternehmenskommunikation, idealerweise in einem politisch geprägten oder regulierten Umfeld.
Komplexe politische, regulatorische, mediale und unternehmerische Themen kannst du schnell erfassen, strategisch einordnen und für unterschiedliche Stakeholder verständlich und überzeugend aufbereiten.
Du kommunizierst stilsicher und adressatengerecht, trittst souverän gegenüber Medien sowie politischen Stakeholdern auf und verfügst über ein ausgeprägtes Netzwerk oder die Fähigkeit, dieses gezielt aufzubauen.
Als beratungsstarke Persönlichkeit überzeugst du mit politischem Gespür, strategischem Denken und der Fähigkeit, unterschiedliche Interessen zusammenzubringen und klare Positionen zu entwickeln.
Du arbeitest eigenverantwortlich und vorausschauend, behältst auch in dynamischen und Krisen-Situationen den Überblick und hast Freude daran, die Positionierung von ewz aktiv mitzugestalten und zu vertreten.
Vielfalt bereichert und bringt uns weiter. Wir begrüssen Bewerbende aus verschiedenen Kulturen, Generationen, mit unterschiedlichen Werten und Einstellungen und setzen uns für Chancengleichheit jeden Geschlechts sowie jeder sexuellen Orientierung ein.
Dein Arbeitsort
Tramstrasse 35
8050 Zürich
Für Personaldienstleister
Für diese Stelle nehmen wir keine Dossiers von Personaldienstleister entgegen.
Das hast du dir verdient
Mehr Energie für dein Leben:
Durch mobiles Arbeiten, flexible Arbeitsmodelle und Teilzeitmöglichkeiten kannst du deine Arbeitszeit aktiv mitgestalten und sie so einteilen, wie sie am besten zu deinem Leben passt. Du kannst beispielsweise bis zu 2 Wochen zusätzliche Ferien einkaufen und auf allen Stufen Teilzeit arbeiten. Auch Jobsharing/-splitting und unbezahlter Urlaub sind bei uns natürlich möglich.
Eine Investition in deine Zukunft:
Wir legen nicht nur Wert darauf, faire und transparente Löhne zu zahlen, sondern stellen auch sicher, dass dir von deinem Lohn mehr übrigbleibt. Wir übernehmen 60% der Sparbeiträge und bieten zusätzlich einen überobligatorischen Zins auf das angesparte Kapital.
Nachhaltig und vergünstigt reisen:
Mit dem Mobilitätsbeitrag von bis zu 600 Franken im Jahr reist du günstig und nachhaltig – egal, ob du mit dem Velo durch Zürich radeln oder mit dem Zug die Schweiz erkunden willst.
Ein Energieschub für deine Freizeit:
Wir zahlen dir monatlich 100 Franken auf deine Lunch-Check Karte ein. Zudem profitierst du jährlich von weiteren Fringe Benefits im Wert von 150 Franken und von attraktiven Handyabos.
Entwicklung und Weiterbildung:
Mit unserem Talentmanagement fördern wir deine Entwicklung gezielt – durch vielfältige interne und externe Weiterbildungsangebote sowie spannende Entwicklungsmöglichkeiten.
Sinnhafte Arbeit:
Nachhaltigkeit und sinnstiftende Arbeit sind bei uns nicht nur Worte: Gestalte bei uns Zürich und die Zukunft mit. Setze gemeinsam mit uns Energie für ein gutes Morgen frei.
Mehr zu unseren Vorteilen
Mehr erfahren
So lernen wir uns kennen
Bewerbung
Virtuelles Erstgespräch
Persönliches Zweitgespräch
Assessment
Finaler Entscheid
Hast du Fragen zum Bewerbungsprozess oder zur Stelle? Kontaktiere uns
Gino Keller
Leiter HR Talent Acquisition
Telefonnummer
+41 58 319 44 38
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