đŸ’Œ Leiter:in Performance Marketing — Fust | Swiss Household Se · OberbĂŒren
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Fust | Swiss Household Services AG

Leiter:in Performance Marketing

Temps plein
OberbĂŒren
Publié le 14 May 2026
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Description du poste

Vous cherchez un emploi de Leiter:in Performance Marketing a OberbĂŒren ? Fust | Swiss Household Services AG recrute.

Arbeiten,
wo es
lÀuft
Bei Fust kauft die Schweiz ein! Wir sind stolz darauf, fĂŒhrende Anbieterin in den Bereichen ElektrohaushaltgerĂ€te, Multimedia/Unterhaltungselektronik sowie KĂŒchen- und Badumbau zu sein und mit unserem umfassenden Serviceangebot und unseren einzigartigen Dienstleistungen schaffen wir echten Mehrwert! Werde Teil unseres Teams und hilf uns, weiterhin Kundenerlebnisse zu schaffen! Ein Job bei Fust, und es lĂ€uft!
Aufgaben
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Entwicklung einer ganzheitlichen Strategie sowie operative Steuerung aller Performance-KanÀle (SEA, Display, Social, SEO, etc.)
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Verantwortung fĂŒr die gesamte Budgetplanung, effiziente Allokation und konsequente ROI-Optimierung
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Disziplinarische FĂŒhrung, Coaching und kontinuierliche Weiterentwicklung des Marketing-Teams
‱
KPI-Analyse zur Ableitung strategischer Maßnahmen sowie Identifikation von Wachstumstrends
‱
Verantwortung fĂŒr das gesamte technische Setup, inklusive Tracking, Attribution und Tools
Anforderungen
‱
Abgeschlossene Aus- oder Weiterbildung im Marketing mit mehrjĂ€hriger Erfahrung im Performance Marketing, vorzugsweise bereits in einer FĂŒhrungsposition
‱
Tiefgreifendes Wissen in gÀngigen Werbe-Plattformen (Google Ads, Meta) und Tracking-Tools (GA4, GTM)
‱
AusgeprÀgte datengetriebene Denkweise und die FÀhigkeit, komplexe ZusammenhÀnge schnell zu erfassen
‱
Nachgewiesene Kompetenz in der Leitung von Teams und der Steuerung komplexer Projekte
‱
Unternehmerisches Handeln, hohe Eigeninitiative und verhandlungssicheres Deutsch
Was wir bieten
‱
Anstellungsbedingungen
: Weitgehend flexible Arbeitszeiten, GratisparkplÀtze, Internes Coop-Restaurant mit reichaltiger Auswahl zu Vorzugspreisen, Moderne und helle RÀumlichkeiten
‱
VergĂŒnstigungen
: VergĂŒnstigungen in verschiedenen Coop-Formaten, 5-fache Anzahl Coop-Superpunkte, Bis zu 20% Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen, GĂŒnstige Mobile- und Prepaid-Abos bei Coop Mobile, Reka-Card: VergĂŒnstigungen bei Bezug, Personalrabatt auch fĂŒr Partner:in (im gleichen Haushalt lebend), Rabatt auf das Reiseangebot ITS Coop Travel, CHF 650.- Gutschein fĂŒr den Kauf eines SBB GA's
‱
Weiterbildung
: Interne Weiterbildungen, UnterstĂŒtzung fĂŒr externe Aus- und Weiterbildungen, Entwicklungsmöglichkeiten
‱
Kommunikation & Kultur
: DU-Kultur in der gesamten Unternehmung, Orientierung an gemeinsamen Werten, interne App fĂŒr Kommunikation mit den Mitarbeitenden
‱
Versicherungen
: Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt (Basis), Verschiedene SparplĂ€ne bei der Pensionskasse, GrosszĂŒgige und ĂŒberobligatorische Versicherungsleistungen bei Unfall und Krankheit
‱
Ferien
: Mindestens 25 Tage Ferien oder gemĂ€ss gĂŒltigem GAV, Nach Möglichkeit UnterstĂŒtzung bei unbezahltem Urlaub
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Gesundheit
: Update-Fitness: CHF 200.- Rabatt auf Jahresabonnement, Kostenlose und anonyme betriebliche Sozialberatung 24/7
Deine Ansprechpersonen bei Fust
Bianca Frischknecht
HR Business Partner
Mattia Medde
Teamleiter Recruiting

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Guide pour postuler en Suisse

📄 Quels documents fournir ? â–Ÿ
  • CV — antichronologique, photo recommandĂ©e
  • Lettre de motivation — personnalisĂ©e
  • DiplĂŽmes et certificats
  • RĂ©fĂ©rences professionnelles
  • Certificats de travail
🎯 Comment rĂ©diger sa candidature ? â–Ÿ

CV :

  • 2 pages maximum
  • CompĂ©tences linguistiques dĂ©taillĂ©es

Lettre :

  • 1 page, adressĂ©e nominativement
  • DisponibilitĂ© et prĂ©tentions salariales
⏱ DĂ©lais de rĂ©ponse â–Ÿ
  • AccusĂ© de rĂ©ception — 2–5 jours
  • Premier retour — 1–3 semaines
  • Entretien — 2–4 semaines
  • DĂ©cision — 4–8 semaines

💡 Relancez poliment aprĂšs 2 semaines sans rĂ©ponse.

🌍 Travailler en Suisse en tant qu'Ă©tranger â–Ÿ

UE/AELE :

  • Permis L (< 1 an) ou Permis B (≄ 1 an)

Hors UE/AELE :

  • Permis B demandĂ© par l'employeur, quotas annuels
💰 Salaires et nĂ©gociation â–Ÿ
  • Salaires en brut annuel
  • 13Ăšme salaire trĂšs courant
  • NĂ©gociation possible Ă  l'offre

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đŸ’Œ PrĂ©parer l'entretien â–Ÿ
  • Renseignez-vous sur l'entreprise
  • PrĂ©parez des exemples concrets
  • Arrivez 10 minutes en avance
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MK

Marie K.

Infirmiùre — Genùve

★★★★★

« J'ai trouvé mon poste en moins de 2 semaines. La plateforme est intuitive et les offres sont actualisées quotidiennement. »

Il y a 2 mois

JD

Jean D.

DĂ©veloppeur — Zurich

★★★★★

« Les alertes email m'ont permis de ne rater aucune offre. Le filtre par canton est vraiment pratique. »

Il y a 1 mois

SL

Sophie L.

Chef de projet — Lausanne

★★★★☆

« Plateforme professionnelle et efficace. Contactée par plusieurs recruteurs dÚs ma premiÚre semaine. »

Il y a 3 semaines

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