Leiter/in Verkaufsinnendienst 100% — Eisberg AG à Deutschschweiz | CH-Jobs

Eisberg AG

Leiter/in Verkaufsinnendienst 100%

Veröffentlicht am 06 Oct 2026
42 - 42 hours/week
CHF 73'600 – 113'600/Jahr
4 Aufrufe
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Stellenbeschreibung

Donne un nouvel élan à ta carrière !
Tu aimes prendre des responsabilités, diriger une équipe du service commercial interne avec engagement et garder une vue d’ensemble même dans le quotidien dynamique du secteur alimentaire ? Alors nous attendons ta candidature avec impatience ! En tant que responsable du service commercial interne chez Eisberg AG, tu assures le bon déroulement des opérations, la satisfaction des clients et une équipe solide.
Tes missions
•
Direction technique et personnelle d’environ 10 collaborateurs au sein du service commercial interne
•
Organisation et gestion du quotidien ainsi que planification des équipes
•
Assurer un traitement efficace des commandes et la facturation
•
Suivi, conseil et gestion des réclamations de nos clients
•
Collaboration étroite et soutien du service commercial externe ainsi que des départements internes
•
Veiller au respect des normes de qualité, des processus et des consignes de sécurité
•
Encadrement et formation des apprentis au sein du service commercial interne
•
Optimisation continue des procédures et des processus
Ce que tu apportes
•
Formation commerciale de base, idéalement complétée par une formation continue en vente ou en gestion d’entreprise
•
Expérience professionnelle de plusieurs années dans le service commercial interne ou dans la vente, une expérience dans le secteur alimentaire et/ou dans une entreprise de production est un atout
•
Expérience confirmée en gestion d’équipe
•
Très bonnes connaissances du français
•
Orientation marquée vers le client et le service
•
Présence assurée, bonnes capacités de communication et sens de l’autorité
•
Bonnes connaissances de MS Office ainsi qu’expérience avec des systèmes ERP et CRM
Ce que nous offrons
•
La gastronomie est une priorité chez nous : salades fraîches, soupes (en hiver) et fruits sont mis gratuitement à disposition de nos collaborateurs !
•
Développe tes compétences grâce à un large éventail de formations, des cours de qualité au centre de formation Coop et de nombreuses possibilités d’évolution personnelle.
•
Vis des moments inoubliables lors de nos événements d’entreprise – fêtez ensemble et créez des contacts !
•
Ton bien-être nous tient à cœur : profite de notre gestion de la santé et des remises exclusives pour les employés grâce à la carte de réduction Coop !
•
Bénéficie d’une bonne connexion aux transports publics et de places de parking suffisantes – voyage durable et sans souci !
•
Reçois des primes attractives pour les recommandations de collaborateurs.
•
Chez nous, tu bénéficies d’au moins 25 jours de congé.

Stellendetails

📍 Localisation Deutschschweiz→ Vertragsart Vollzeit→
Arbeitsmodell Vor Ort
Beschäftigungsgrad 42 - 42 hours/week
Branche Industrie consommation / luxe→
Berufskategorie Commercial / Vente / Service après-vente / interne / Vente interne / Back-Office
Offene Stellen 7
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AHV/IV/EO—
Arbeitslosenversicherung (ALV)—
BVG (2. Säule)—
NBUV—

Indikative Schätzung basierend auf den Schweizer Sozialversicherungssätzen 2025 (AHV/IV/EO, ALV, BVG-Minimum, NBUV). Kantons-, Gemeinde- und Bundessteuern sind NICHT enthalten und variieren stark je nach Kanton, Gemeinde und persönlicher Situation.

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📄 Welche Unterlagen werden benötigt? ▾
Chronologisch rückwärts sortierter Lebenslauf (max. 2 Seiten), individuelles Motivationsschreiben, Diplome, Arbeitszeugnisse und berufliche Referenzen.
✍️ Wie verfasst man eine gute Bewerbung? ▾
Ihr Lebenslauf sollte die Schlüsselbegriffe der Stellenanzeige aufgreifen und Ihre Erfolge quantifizieren.
⏱️ Wie lange dauert die Antwort? ▾
Eingangsbestätigung innerhalb von 2–5 Tagen. Erste Rückmeldung innerhalb von 1–3 Wochen. Interview und Entscheidung innerhalb von 4–8 Wochen.
💰 Gehälter und Verhandlung ▾
Gehälter werden brutto pro Jahr angegeben. Der 13. Monatslohn ist weit verbreitet. Nutzen Sie den Rechner oben.
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EU/EFTA-Staatsangehörige: Ausweis L oder B, vereinfachtes Verfahren. Nicht-EU/EFTA: Ausweis B muss vom Arbeitgeber beantragt werden.
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