Leiter/in Werkstatt mit Aufbau zum Geschäftsführer sowie mit strukturierter Nachfolgeplanung

Unser Mandant ist ein traditionsreiches, inhabergeführtes Schweizer KMU im technischen/gewerblichen Umfeld (Automotive, Nutzfahrzeuge, Landmaschinen oder Maschinenbau). Das Unternehmen geniesst in der Region einen hervorragenden Ruf für erstklassige Servicequalität. Um den langfristigen Fortbestand des Lebenswerks zu sichern, suchen wir eine unternehmerische Führungspersönlichkeit mit dem klaren Ziel, die Nachfolge des heutigen Inhabers anzutreten.
Übergeordnete Zielsetzung der Stelle:
In der ersten Phase übernehmen Sie die operative, fachliche und personelle Leitung der gesamten Werkstatt. Sie optimieren Prozesse, sichern die Auslastung und führen das Team spürbar. Schrittweise werden Sie in die betriebswirtschaftliche Gesamtführung eingearbeitet.
Ihr klares Ziel:
Die Beförderung zum Geschäftsführer und die schrittweise Übernahme des gesamten Betriebes im Rahmen einer strukturierten Nachfolgeplanung.
Aufgabengebiet:
Phase 1: Operative Werkstattleitung (Fokus Gegenwart)
Fachliche und personelle Führung, Einsatzplanung und Motivation des Werkstatt-Teams sowie Ausbildung von Lernenden
Sicherstellung einer termingerechten, effizienten und qualitativ einwandfreien Abwicklung aller Service- Reparatur- und Unterhaltsarbeiten
Kompetente Betreuung und Beratung der anspruchsvollen Kundschaft bei komplexen technischen Fragestellungen
Verantwortung für die Einhaltung von Arbeitssicherheits- und Umweltvorschriften sowie die Modernisierung der Werkstattinfrastruktur
Phase 2: Strategische Entwicklung & Nachfolge (Fokus Zukunft)
Geschäftsführung:
Schrittweise Übernahme von betriebswirtschaftlichen Aufgaben (Finanzen, Budgetierung, Marketing/Vertrieb)
Betriebsübernahme:
Enger vertrauensvoller Austausch mit dem aktuellen Inhaber zur strategischen und finanziellen Vorbereitung der Firmennachfolge.
Was Sie mitbringen sollten:
Grundbildung:
Technische Grundausbildung im handwerklichen oder mechanischen Bereich (z.Bsp. Automobil-Mechatroniker, Landmaschinenmechaniker, Baumaschinenmechaniker oder Polymechaniker)
Weiterbildung:
Erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung auf Stufe Höhere Fachprüfung (HFP) oder Fachausweis (z.Bsp. Automobildiagnostiker, Werkstattkoordinator, Handwerkmeister) oder ein Studium zum Technischen Kaufmann/Betriebsleiter
Berufserfahrung:
Mehrjährige fundierte Berufserfahrung in einer Werkstatt sowie nachweisbare Führungserfahrung
Unternehmer-Gen:
Sie bringen betriebswirtschaftliches Grundwissen mit (oder die Bereitschaft sich dieses anzueignen) und haben das echte Bedürfnis, ein eigener Chef zu sein.
Sprachkompetenzen:
Deutsch als Muttersprache oder verhandlungssicher in Wort und Schrift (wichtig für die Führung un den regionalen Kundenkontakt.
Soft Skills & Unternehmerpersönlichkeit:
Als Machpersönlichkeit packen Sie selbst mit an, gehen als Vorbild voran und besitzen eine hohe Durchsetzungskraft. Sie führen Ihr Team auf Augenhöhe, fördern Talente und schaffen ein motivierendes Arbeitsklima. Sie besitzen die Reife und das finanzielle/unternehmerische Interesse, langfristig Verantwortung für ein KMU und dessen Mitarbeitende zu übernehmen.
Bereit für eine Karriere mit echtem Fundament?
Geboten werden Ihnen exzellente Sozialleistungen und eine gründlich begleitete Einarbeitung, damit Sie nach einem Start als Werkstattleiter sicher in die Geschäftsführung hineinwachsen und den Betrieb langfristig übernehmen können. Bewerben Sie sich jetzt für Ihre unternehmerische Zukunft.
Bitte senden Sie Ihre Unterlagen (PDF) an den beauftragten Berater Daniel Gantert. Er freut sich auf Ihre Bewerung.