Dufry AG
LANDI Genossenschaften
Leiter / Leiterin Agrar (m/w/d)
Description du poste
Die Landi RESO Genossenschaft mit Standorten in Solothurn, Bellach und Grenchen ist eine vielseitige und erfolgreiche Unternehmung im Agrarhandel, Detailhandel sowie Brenn- und Treibstoffbereichen. ErgĂ€nzt wird unser Angebot durch eine eigene BĂ€ckerei mit verschiedenen Verkaufs LĂ€den. FĂŒr unsere Kundinnen und Kunden stehen QualitĂ€t, Fachkompetenz und persönlicher Beratung im Zentrum.
Zur VerstÀrkung unseres Teams suchen wir nach Vereinbarung eine engagierte Persönlichkeit als Leiter*in.
Leiter / Leiterin Agrar (m/w/d)
Diese Aufgaben begeistern dich
âą
Sicherstellen der erfolgreichen FĂŒhrung des Agrarstandortes in Solothurn / Grenchen
âą
Aktives Verkaufen der Agrarprodukte, Hilfsstoffe und Dienstleistungen
âą
Kompetente Beratung unsere bestehende Kundschaft
âą
Akquirieren von Neukunden und Ausbau bestehender Kundschaft
âą
Fördern der VerkaufsaktivitÀten und beobachten des Marktes und betreuung von Sortimentsgruppen
âą
Warenbeschaffung und Verkaufsabwicklung inkl. Logistik
âą
UnterstĂŒtzung in weiteren Bereichen sowie Stellvertretungsaufgaben im Bereich Energie
âą
Teilnahme an Fachveranstaltungen
Auf dieses Profil freuen wir uns
âą
Landwirtschaftliche Ausbildung mit kaufmÀnnischem Flair (z.B. Agro-Techniker)
âą
Starke AffinitÀt zur Landwirtschaft und Kenntnisse der regionalen Agrarbranche
âą
Flair fĂŒr professionelle Beratung unserer Kundschaft
âą
SelbstÀndige, strukturierte Arbeitsweise und Belastbarkeit
âą
Kommunikative Persönlichkeit mit Freude am tÀglichen Kundenkontakt
âą
Gute IT-Kenntnisse
âą
Sehr gute Deutschkenntnisse
LANDI Genossenschaften
70-100%
Position
Fach- / FĂŒhrungsverantwortung
Anstellungsart
unbefristet
Berufsfeld
Agrar / Landwirtschaft
Fragen zum Bewerbungsprozess
Stefan Mumenthaler
HR
032 621 26 59
Fragen zur Stelle
Christian Heid
GeschĂ€ftsfĂŒhrer
032 621 26 50
Entdecke deine Vorteile
Aus- und Weiterbildung
Wir investieren in die Entwicklung unserer Mitarbeitenden. Ein breites internes Bildungsangebot steht allen offen, und wir unterstĂŒtzen externe Weiterbildungen.
Attraktive Ferienregelung
Unsere Ferienregelung garantiert allen Mitarbeitenden mindestens 5 Wochen Ferien. FĂŒr Lernende und Mitarbeitende unter 20 Jahren sind es 6 Wochen. Zudem ist der Bezug von unbezahltem Urlaub möglich.
Familienzeit
MĂŒtter erhalten wĂ€hrend der 14 bis 16 Wochen Mutterschaftsurlaub 100 Prozent ihres versicherten Lohns. Der andere Elternteil geniesst 3 Wochen Familienzeit bei vollem Lohn.
Versicherungsleistungen
Wir sichern unsere Mitarbeitenden mit ĂŒberdurchschnittlichen Sozial- und Vorsorgeleistungen ab und bieten Sonderkonditionen auf Zusatzversicherungen bei diversen Krankenkassen fĂŒr ihre gesamte Familie.
VergĂŒnstigungen und Rabatte
Unsere Mitarbeitenden profitieren unter anderem von Rabatten beim Kauf von Möbel und Neuwagen, von Sonderkonditionen auf Privatversicherungen sowie vergĂŒnstigten Mobile-Abos fĂŒr sie und ihre Familien.
JubilÀumsgeschenk
Alle fĂŒnf Jahre bedanken wir uns bei unseren Mitarbeitenden fĂŒr ihre Treue und ihr grosses Engagement. Sei es mit einer finanziellen PrĂ€mie oder mit zusĂ€tzlichen Ferientagen.
Unser Bewerbungsprozess
Die Bewerbung lĂ€uft ganz einfach ĂŒber das Online-Formular â eine EingangsbestĂ€tigung folgt automatisch.
Nach sorgfĂ€ltiger Durchsicht aller Unterlagen gibt's eine RĂŒckmeldung, sobald die Vorauswahl steht.
Gratulation! Das Dossier hat ĂŒberzeugt und wir lernen uns bei ein oder zwei GesprĂ€chen persönlich kennen.
Passt es fĂŒr beide Seiten, folgt ein verbindliches Angebot.
Danach heisst es: Willkommen im Team und auf eine gute gemeinsame Zeit!
Ăber uns
Die LANDI RESO ist eine Agrargenossenschaft mit 20-jĂ€hriger Geschichte. Mit 70 Mitarbeitenden an Standorten in Solothurn, Bellach, Grenchen, Lengnau und Pieterlen sind wir eine wichtige Handels- und Dienstleistungspartnerin fĂŒr die Region. Wir sind Teil der fenaco-LANDI Gruppe, zu der auch andere namhafte Marken wie UFA, RAMSEIER, Volg und AGROLA gehören.
Postulez des maintenant pour ce poste de Leiter / Leiterin Agrar (m/w/d) a Grenchen.
Offres similaires
Voir plus âArbonia AG
Responsable régional 100% (a) Région de Fribourg / Lausanne
Voir l'offre âfenaco Genossenschaft
Praktikantin / Praktikant Marketing (w/m/d)
Voir l'offre âDu blog : conseils carriĂšre
Voir tous les articles â
Bien-ĂȘtre au travail
BRĂLĂ AVANT 40 ANS : LE PLAN DE BATAILLE EN 7 JOURS POUR ĂVITER LE BURNOUT (SANS QUITTER TON JOB)
đ„ 1 travailleur suisse sur 3 va craquer. Et si c'Ă©tait toi ? STOP ! Avant que ton corps ne dĂ©cide pour toi, SUIS CE PLANâŠ
Lire â
Conseils carriĂšre
ARRĂTER DE NĂGOCIER QUE LE SALAIRE : CES 7 AVANTAGES CACHĂS VALENT 20.000 CHF PAR AN (ET PERSONNE N'Y PENSE)
đ§ NĂ©gocier que le salaire, c'est l'erreur de dĂ©butant ! DĂ©couvre les 7 avantages CACHĂS (voiture, formation, transports.âŠ
Lire â
Frontaliers
FRONTALIER EN SUISSE EN 2026 : CE QUE TON PATRON FRANĂAIS NE VEUT PAS QUE TU SACHES (SALAIRE, IMPĂTS, PERMIS G)
đ± Frontalier en Suisse en 2026 : ce que ton patron français ne veut pas que tu saches. Permis G, impĂŽts Ă la source, salâŠ
Lire â
Conseils carriĂšre
MARCHĂ DE L'EMPLOI EN SUISSE EN 2026 : TOUT COMPRENDRE POUR TROUVER, DĂCROCHER ET RĂUSSIR SON JOB CETTE ANNĂE
Comprendre le marchĂ© de l'emploi suisse en 2026 pour trouver un job, nĂ©gocier son salaire et rĂ©ussir son intĂ©gration. GuâŠ
Lire âGuide pour postuler en Suisse
đ Quels documents fournir ? âŸ
- CV â antichronologique, photo recommandĂ©e
- Lettre de motivation â personnalisĂ©e
- DiplĂŽmes et certificats
- Références professionnelles
- Certificats de travail
đŻ Comment rĂ©diger sa candidature ? âŸ
CV :
- 2 pages maximum
- Compétences linguistiques détaillées
Lettre :
- 1 page, adressée nominativement
- Disponibilité et prétentions salariales
â±ïž DĂ©lais de rĂ©ponse âŸ
- AccusĂ© de rĂ©ception â 2â5 jours
- Premier retour â 1â3 semaines
- Entretien â 2â4 semaines
- DĂ©cision â 4â8 semaines
đĄ Relancez poliment aprĂšs 2 semaines sans rĂ©ponse.
đ Travailler en Suisse en tant qu'Ă©tranger âŸ
UE/AELE :
- Permis L (< 1 an) ou Permis B (â„ 1 an)
Hors UE/AELE :
- Permis B demandé par l'employeur, quotas annuels
đ° Salaires et nĂ©gociation âŸ
- Salaires en brut annuel
- 13Ăšme salaire trĂšs courant
- Négociation possible à l'offre
đĄ Consultez jobs.ch pour les benchmarks.
đŒ PrĂ©parer l'entretien âŸ
- Renseignez-vous sur l'entreprise
- Préparez des exemples concrets
- Arrivez 10 minutes en avance
- Posez des questions sur les prochaines étapes
Ils ont trouvé via CH-Jobs
Tous les avis â« J'ai trouvĂ© mon poste en moins de 2 semaines. La plateforme est intuitive et les offres sont actualisĂ©es quotidiennement. »
Il y a 2 mois
« Les alertes email m'ont permis de ne rater aucune offre. Le filtre par canton est vraiment pratique. »
Il y a 1 mois
« Plateforme professionnelle et efficace. Contactée par plusieurs recruteurs dÚs ma premiÚre semaine. »
Il y a 3 semaines