Leiter Logistik 100% (m/w/d) — Oswald Nahrungsmittel GmbH | CH-Jobs

Oswald Nahrungsmittel GmbH

Leiter Logistik 100% (m/w/d)

Temps plein
CH
Publié le 11 Jul 2026
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Die Oswald Nahrungsmittel GmbH ist ein dynamisches und erfolgreiches Unternehmen mit Sitz im Kanton Zug und ein Tochterunternehmen des weltweit tätigen Konzerns Unilever. Unsere Leidenschaft gilt der Entwicklung exzellenter Produkte, die wir in der ganzen Schweiz vertreiben. Durch unsere eigene Produktion und die Verwendung hochwertigster Rohstoffe können wir Produkte von bester Qualität garantieren. Unser Versprechen ist es, elegant und einfach genussvolle Geschmackserlebnisse zu kreieren, die immer gelingen. Wir sind stolz auf unsere Schweizer Herkunft, die für Premiumqualität, Leidenschaft für Geschmack und exzellenten Service steht.
Wenn Sie die Chance ergreifen möchten, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, in dem Qualität und Kundenzufriedenheit im Mittelpunkt stehen, dann sind Sie bei uns genau richtig. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns die Zukunft des kulinarischen Genusses!
Zur Verstärkung unserer Teams suchen wir per
sofort oder nach Vereinbarung
Leiter Logistik 100% (m/w/d)
Als Leiter Logistik verantworten Sie die ganzheitliche Steuerung und kontinuierliche Weiterentwicklung der Logistikprozesse entlang der gesamten Wertschöpfungskette – vom Wareneingang bis zur termingerechten Auslieferung beim Kunden. Sie stellen sicher, dass alle Abläufe effizient, kostenoptimiert und serviceorientiert gestaltet sind und leisten einen entscheidenden Beitrag zur Wettbewerbsfähigkeit der Supply Chain. Dabei verbinden Sie operative Exzellenz mit strategischem Denken und treiben aktiv Innovation, Digitalisierung sowie kontinuierliche Verbesserungen voran.
Ihre Aufgaben:

Führung der Mitarbeitenden Spedition, tägliche Präsenz am Ort des Geschehens

Verantwortlich für eine optimale Ablauforganisation und Personalplanung (Einsatz)

Weiterentwicklung der unterstellten Mitarbeitenden

Weiterentwicklung und Standardisierung der logistischen Prozesse entlang der End-to-End Supply ChainPlanung und Durchführung von Inventuren, Sicherstellung der korrekten Lagerbestände

Durchführung der jährlichen Zielvereinbarungen und Mitarbeitergesprächen

Verantwortlich für termingerechte und qualitativ einwandfreie Erledigung aller Aufträge im Tagesgeschäft

Einhaltungen von Richtlinien im Bereich Qualität, Arbeitssicherheit, Hygiene und Umwelt

Ansprechpartner für den ERP-Support bei logistischen Prozessen

Mitarbeit in Projektarbeiten
Ihr Profil:

Ausbildung Logistiker EFZ und Weiterbildung zum/zur Logistikfachmann/-fachfrau

Mehrjährige Erfahrung im Führen von Mitarbeitenden

Sehr gutes Prozessverständnis

Gute Arbeitskenntnisse der wichtigsten WCM bzw. TPM/6 Sigma/Lean Werkzeuge & Techniken (Ursachenanaylsen, Kaizens, 5S, etc.)

Offene und kommunikative Persönlichkeit mit Eigeninitiative und Drive sowie dem Willen, sich und die Organisation kontinuierlich zu verbessern

Ausgeprägte Sozialkompetenz

Organisationstalent, strukturiert, teamfähig

Flexibel und qualitätsbewusst

Gute EDV-Anwenderkenntnisse (MS-Office, Microsoft Business Central)

Muttersprache Deutsch, gute Englischkenntnisse, weitere Sprachen von Vorteil
Wir bieten Ihnen:

Eine sorgfältige Einarbeitung in Ihren neuen Aufgabenbereich

Sehr interessante und abwechslungsreiche Aufgaben mit Raum für Eigeninitiative

Mitarbeit in einem aufgestellten und motivierten Umfeld

5-Tage-Woche (40-Stunden-Woche)
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Erleben Sie die erfolgreiche Oswald-Geschichte und beteiligen Sie sich an unserem Erfolg!
Für Fragen steht Ihnen Frau Simone Jungo unter
Tel. 041 528 41 60
gerne zur Verfügung.
Oswald Nahrungsmittel GmbH,
Personalabteilung, Hinterbergstrasse 30, 6312 Steinhausen, www.oswald.ch

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📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez jobs.ch pour des benchmarks par secteur.
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Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
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Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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