Assistant Directeur Financier
Marriott International
📍 Suisse
Leiter Recht und Leistungen (w/m/d)
die Mobiliar
Description du poste Leiter Recht und Leistungen (w/m/d) à Suisse
Leiter Recht und Leistungen (w/m/d)Recht &Compliance /
Bern/ Führungserfahrene/
Unbefristet/ 80% - 100%Das erwartet Sie
In dieser Führungsposition verantworten Sie den Bereich Recht und Leistungen für die Regionen Romandie und Tessin, bestehend aus mehreren Juristen-Teams in verschiedenen Rechtsgebieten.
Das bewirken Sie bei uns
Ihr Fokus liegt in der personellen und organisatorischen Führung des Bereichs Recht und Leistungen mit über 30 Mitarbeitenden an den Standorten Nyon, Bern und Bellinzona.
Sie sind für die Schadenerledigungspraxis und deren Anwendung in Ihrem Bereich verantwortlich, stellen die Kundenzufriedenheit sicher und entwickeln Ihre Organisation kontinuierlich weiter.
Als Mitglied des Führungsteams der Protekta gestalten Sie gemeinsam mit Ihren Kolleg:innen die Strategie der Protekta und sind für deren erfolgreiche Umsetzung mitverantwortlich.
In enger Zusammenarbeit entwickeln Sie das Unternehmen mit Blick auf das stetige Wachstum, Effizienzgewinne und die Qualität der Leistungserbringung weiter.
Das bringen Sie mit
Abgeschlossenes Rechtsstudium idealerweise das AnwaltspatentFührungserfahrung im Bereich Assekuranz
Vorausschauende, kundenorientierte und verhandlungsstarke Persönlichkeit
Ausgesprochene Kommunikationsstärke und teamorientierte Denkweise
Strategisch, konzeptionelle Fähigkeiten und Change-Erfahrung
Fliessende Französischkenntnisse in Wort und Schrift, sehr gute Deutschkenntnisse, weitere Sprachkenntnisse sind ein Plus
Bei uns arbeiten
Auf Sie wartet ein aufgestelltes und motiviertes Team aus Jurist:innen und Anwält:innen.
Zusammen leben Sie eine kommunikative, lösungsorientierte und selbstständige Arbeitsweise in einem dynamischen sich im stetigen Wachstum befindenden Umfeld.
Ihr Arbeitspensum ist ab 80% verhandelbar.
Nebst einer regelmässigen, physischen Präsenz an den Standorten der Teams ist mobiles, flexibles Arbeiten inklusive Home Office Teil unserer Arbeitskultur.
Neugierig?
Dann jetzt, rasch und unkompliziert bewerben, auch ohne Motivationsschreiben.
Hinweis:
Wir besetzen diese Stelle ohne Unterstützung von externen Personaldienstleistern.
Fragen zur Bewerbung
Lionel Renaud
Talent AttractionE-MailE-Mail schreiben
Telefon Kontakt022 363 98 63Fragen zur Stelle
Kris Van der Merwe
Linienverantwortung / People Lead
Telefon Kontakt031 389 86 65
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Comment postuler à un emploi en Suisse ?
Tout ce qu'il faut savoir pour réussir votre candidature
📄 Quels documents fournir ?
Pour postuler en Suisse, vous aurez besoin de :
- CV détaillé : Format antichronologique, photo professionnelle
- Lettre de motivation : Personnalisée pour chaque poste
- Diplômes et certificats : Copies des qualifications
- Références professionnelles : Coordonnées d'anciens employeurs
- Certificats de travail : Attestations des emplois précédents
🎯 Comment rédiger sa candidature ?
Le CV suisse :
- Maximum 2 pages
- Photo professionnelle obligatoire
- Informations personnelles complètes (état civil, nationalité)
- Compétences linguistiques détaillées
La lettre de motivation :
- 1 page maximum
- Adressée nominativement au recruteur
- Personnalisée pour le poste
- Mention de votre disponibilité et prétentions salariales
⏱️ Quels sont les délais de réponse ?
Les délais varient selon les entreprises :
- Accusé de réception : 2-5 jours ouvrables
- Premier retour : 1-3 semaines
- Entretien : 2-4 semaines après candidature
- Décision finale : 4-8 semaines du processus complet
💡 Relancez poliment après 2 semaines sans réponse
💼 Comment préparer l'entretien ?
Avant l'entretien :
- Renseignez-vous sur l'entreprise
- Préparez vos réponses aux questions classiques
- Préparez vos questions pour le recruteur
- Habillez-vous de manière professionnelle
Pendant l'entretien :
- Arrivez 10 minutes en avance
- Soyez ponctuel et courtois
- Parlez de vos compétences avec des exemples concrets
- Posez des questions pertinentes
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger ?
Citoyens UE/AELE :
- Libre circulation : pas de permis avant 3 mois
- Permis L : séjour de courte durée (< 1 an)
- Permis B : séjour et travail (≥ 1 an)
Citoyens hors UE/AELE :
- Permis B nécessaire (demandé par l'employeur)
- Quotas limités chaque année
- Qualification professionnelle exigée
💰 Salaire et négociation
Points clés :
- Les salaires sont généralement indiqués en brut annuel
- 13ème salaire courant en Suisse
- Négociation possible lors de l'offre
- Renseignez-vous sur les salaires moyens du secteur
💡 Utilisez des calculateurs de salaire en ligne pour estimer votre rémunération
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