Leiter Vermögensberatung (m/w/d), Mitglied der Bankleitung — Banques Raiffeisen Suisse romande | CH-Jobs

Banques Raiffeisen Suisse romande

Leiter Vermögensberatung (m/w/d), Mitglied der Bankleitung

Temps plein
CH
Publié le 19 Jul 2026
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Description du poste

Nouvelle opportunite : Leiter Vermögensberatung (m/w/d), Mitglied der Bankleitung chez Banques Raiffeisen Suisse romande (CH).

Die Raiffeisenbank am Bichelsee ist eine erfolgreiche und lokal gut verankerte Bank mit Geschäftsstellen in Turbenthal und Eschlikon. Zur Verstärkung unseres Führungsteams suchen wir eine unternehmerische und vertriebsstarke Persönlichkeit als Leiter Vermögensberatung.
Werden Sie Teil unseres Führungsteams und spielen Sie eine zentrale Rolle in der Weiterentwicklung unserer Bank.
Leiter Vermögensberatung (m/w/d), Mitglied der Bankleitung
Was erwartet Sie?

Gesamtverantwortung über die Vermögensberatung sowie deren strategische Weiterentwicklung in den Bereichen Anlegen, Vorsorgen und Finanzieren

Repräsentation der der Bank im Geschäftskreis sowie bei Schlüsselkunden

Ganzheitliche Betreuung und Beratung von Schlüsselkunden

Sicherstellung einer einwandfreien Beratungsqualität auf Ebene Gesamtbank unter Einhaltung der regulatorischen Anforderungen

Wir wünschen uns einen proaktiven Sparringpartner, welcher die Bank mit seinen Visionen aktiv mitgestaltet
Was bringen Sie mit?

Abgeschlossene Aus- und Weiterbildung im Bankwesen

Führungserfahrung und Fähigkeit zur Entwicklung von Mitarbeitenden

Ausgeprägte Kundenorientierung sowie sicheres und gewinnendes Auftreten

Mehrjährige Erfahrung in der Beratung von vermögenden Privat- und Firmenkunden

Strategisches und vernetztes Denken sowie Interesse an bereichsübergreifenden Bankthemen

Regionale Verankerung im Geschäftskreis (Tösstal - Eschlikon) von Vorteil
Wir geben Raum für Eigeninitiative und Mitgestaltung
Wir laden unsere Mitarbeitenden dazu ein, ihre Arbeit aktiv mitzugestalten und Verantwortung zu übernehmen. So entstehen abwechslungsreiche Aufgaben, die echten Mehrwert schaffen - für alle, die etwas bewegen wollen.
Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit
Wir fördern die unterschiedlichen Perspektiven, Erfahrungen und Kompetenzen in unseren Teams. Denn diese Vielfalt macht uns besonders und trägt entscheidend zu unserem Erfolg bei.
Wir fördern persönliche und berufliche Entwicklung
Lebenslanges Lernen ist Teil unserer Kultur. Wir schaffen Raum für individuelle fachliche und persönliche Entwicklung und unterstützen unsere Mitarbeitenden gezielt - mit einem vielfältigen internen Bildungsangebot sowie einer Kostenbeteiligung für externe Weiterbildungen.
Wir bieten attraktive Konditionen und Sozialleistungen
Unsere Mitarbeitenden profitieren von exklusiven Vorteilen bei Bankprodukten, diversen Einkaufsvergünstigungen bei Dritten sowie einer überdurchschnittlichen Altersvorsorge.
Haben Sie Fragen?
Für inhaltliche Fragen zur Stelle:
Alessandro Pofelski Leiter Privat- und Firmenkunden, Mitglied der Bankleitung +41 (71) 9737044
Für Fragen zum Bewerbungsprozess:
Sven Eberle Mitglied der Bankleitung +41 (52) 3970220
Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung
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📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez jobs.ch pour des benchmarks par secteur.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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