Leiterin/Leiter Kantonales Sozialamt — Kantonale Verwaltung Basel-Landschaft | CH-Jobs

Kantonale Verwaltung Basel-Landschaft

Leiterin/Leiter Kantonales Sozialamt

Temps plein
Liestal · BL
Publié le 18 Sep 2026
📋

Description du poste

100 %
à partir du 1er mars 2027
Façonner la politique sociale avec vision.
Vos tâches – stratégiques, socialement pertinentes et formatrices

Responsabilité globale de la direction stratégique, technique, du personnel, organisationnelle et financière du Service social cantonal ainsi que de son développement orienté vers l’avenir

Gestion technique supérieure des domaines de l’aide sociale, de l’asile, de l’avance sur les contributions alimentaires et du recouvrement, du centre d’évaluation ainsi que d’autres projets ; garantie d’une haute qualité technique et juridique

Réorientation stratégique du domaine de l’asile et développement de solutions viables pour l’accomplissement futur des tâches

Développement d’une vision durable pour l’aide sociale et participation active à la poursuite du processus de développement conjointement avec les communes et d’autres partenaires.

Détection précoce des évolutions sociales, juridiques et techniques ainsi qu’initiation et pilotage des réformes, projets législatifs et développements organisationnels

Conseil au chef de la direction et aux autorités politiques sur des questions de politique sociale et d’exécution ainsi que responsabilité des affaires politiques centrales

Entretien et développement de la collaboration avec les communes, la Confédération et d’autres partenaires ; représentation du canton dans les organes intercantonaux et conduite de négociations exigeantes

Responsabilité des finances, des ressources, de la gestion des risques et de la qualité ainsi que représentation du Service social cantonal auprès des autorités, organisations spécialisées, médias et public
Votre profil – stratégique, politiquement averti et fort en leadership

Diplôme universitaire dans un domaine pertinent pour la fonction ainsi qu’une expérience de plusieurs années dans une fonction de direction exigeante

Expérience approfondie dans l’administration publique et compréhension marquée des contextes politiques, juridiques et sociaux

Capacité de réflexion stratégique prononcée et aptitude à détecter tôt les évolutions à long terme, à en déduire des options d’action et à développer une vision claire

Expérience dans les relations avec les autorités politiques et bonne compréhension des processus décisionnels cantonaux ainsi que des différents rôles du canton, des communes et d’autres partenaires

Grande capacité de persuasion et de détermination ainsi que talent pour la négociation et aptitude à concilier des intérêts divergents et à développer des solutions viables

Personnalité de leader intégrative et orientée vers le changement, qui donne des repères, délègue des responsabilités et mobilise les collaborateurs pour des objectifs communs

Sérénité dans la gestion de situations complexes, controversées et politiquement sensibles ainsi que grande résistance au stress et sens aigu des responsabilités personnelles

Capacités de communication prononcées, tact diplomatique et aptitude à transmettre des sujets complexes de manière adaptée au destinataire et convaincante, tant en interne qu’en externe
Pour toute question concernant le poste
Lara Waldkirch
Responsable RH
061 552 47 67
Pour toute question concernant le processus de candidature
Lara Waldkirch
Responsable RH
Lara.waldkirch@bl.ch
Service social cantonal
Le Service social cantonal (SSC) surveille et contrôle le travail des communes en ce qui concerne l’exécution correcte de l’aide sociale, notamment sous forme d’audits. Il conseille, forme et soutient également les 86 communes de Bâle-Campagne dans la mise en œuvre de l’aide sociale. En outre, le Service social cantonal est l’instance cantonale pour les questions de compétence et pour les urgences médicales.
Dans la procédure de recours, le Service social cantonal instruit les recours contre les décisions des autorités communales d’aide sociale.
Dans le domaine de l’asile et des réfugiés, le Service social cantonal collabore avec la Confédération et attribue les personnes affectées par la Confédération aux communes. Il soutient également les communes dans la promotion de l’intégration des personnes issues du domaine de l’asile et des réfugiés.
En outre, le Service social cantonal avance les contributions pour l’entretien des enfants et soutient les personnes en cas de séparation dans la réclamation des contributions alimentaires fixées par la justice. Le Service social cantonal assume également des tâches cantonales concernant les contributions au loyer ainsi que les autorisations d’hébergement dans le canton.
Par ailleurs, le Service social cantonal s’engage dans la prévention et la lutte contre la pauvreté, traite des questions transversales de la politique de la pauvreté ainsi que des initiatives politiques et formule des stratégies et concepts de politique sociale.

Détails du poste

Secteur Admin. publique / Association

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Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG
Chômage (AC)
LPP (2e pilier)
AANP

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle. Pour un calcul précis, utilisez le simulateur fiscal officiel de votre canton.

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Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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