Leiterin / Leiter Personaladministration 80-100%

Rejoignez une entreprise de mode en tant que Responsable RH 80-100%. Une belle opportunité d'évoluer dans un environnement dynamique.TâchesGérer la personnalisation de l'administration du personnel.Accompagner les employés et les managers dans les questions RH.Optimiser les processus RH avec vos idées et votre expertise.CompétencesMinimum deux ans d'expérience en administration du personnel.Maîtrise des systèmes et outils RH.Fiabilité, discrétion et esprit d'équipe.Wenn Sie Lust haben, das HR unseres Kunden souverän zu führen, während ein Mitarbeiter im unbezahlten Urlaub Kraft tankt, dann ist dieser sechsmonatige Einsatz genau Ihr Moment, zu glänzen!Ihre Aufgaben beim neuen Arbeitgeber:Sie tragen die Verantwortung für die Personaladministration von Ein- bis AustrittBearbeitung von Personalmutationen im System der StammdatenBetreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften in personalrelevanten FragestellungenSie wirken mit bei der Optimierung von HR-Prozessen und bringen Ihre Ideen und Expertise mit einSie bieten Ihrem neuen Arbeitgeber:Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung als verantwortliche Person in der PersonaladministrationNebst Berufserfahrung bringen Sie den Eidg. Fachausweis im Personalwesen mit oder sind in Ausbildung dazuIhnen liegt der sichere Umgang mit HR-Systemen und verschiedenen ToolsVerlässlichkeit, Diskretion und Teamfähigkeit zeichnen Sie als Persönlichkeit ausAuf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuenFlexibles Arbeiten und Home Office (nach der Einarbeitung)Professionelle Einarbeitung mit Übergabe vom StelleninhaberNach einer gewissen Anzahl an geleisteten Stunden gibt es von uns einTreuegeschenk- oder wir erfüllen Ihnen einen Ihrer WünscheAttraktive Unterstützung bei Weiterbildungen via temptrainingKlingt nach genau Ihrem HR-Abenteuer? Dann bewerben Sie sich noch heute!Für eine bekannte Modemarke suchen wirper soforteine temporäre Verstärkung alsLeiterin / Leiter Personaladministration 80-100%für eine Einsatzdauer von ca.sechs Monaten. Die Möglichkeit einer Verlängerung sowie einer Weiterbeschäftigung wird während des Einsatzes sorgfältig evaluiert. Während der Stelleninhaber seinen wohlverdienten, unbezahlten Urlaub geniesst, brauchen wir jemanden, der mit Überblick und Herzblut die HR-Zügel übernimmt. Kurz gesagt: Eine spannende HR-Mission auf Zeit - aber mit Potenzial für mehr.Arbeitsort: Stadt Luzern.Kontakt: Shana Gina Edalini,E-Mail schreiben, +41 41 725 41 91 ID: 673700