Zaugg Schliesstechnik AG
HYGA AG
Leitung Technik & Entwicklung, Mitglied GL
Description du poste
Seit 90 Jahren steht unser inhabergeführtes Schweizer Familienunternehmen für Qualität und Innovationskraft. Mit rund 110 Mitarbeitenden entwickeln und produzieren wir hochwertige Babywindeln, Binden und Inkontinenzprodukte für den internationalen Gross- und Detailhandel.
Im Rahmen einer Nachfolgeregelung suchen wir eine führungsstarke, praxisorientierte Persönlichkeit.
Ihre Aufgaben
- Gesamtverantwortung für Verfügbarkeit, Leistung und Weiterentwicklung unserer Produktionsanlagen, Ersatzteilbeschaffung
- Aktive Mitarbeit an den Anlagen: mechanische Arbeiten, Troubleshooting & nachhaltige Optimierungen
- Fachliche und personelle Führung des Technikteams (7 Mitarbeiter)
- Sicherstellung eines wirtschaftlichen, vorbeugenden Unterhalts inkl. Ersatzteilmanagement
- Leitung von Investitionsprojekten (Modifikationen und Neubeschaffungen) von der Spezifikation bis zur Inbetriebnahme
- Technische Beurteilung von Produktinnovationen und neuen Materialien
Ihr Profil
- Höhere technische Ausbildung (FH/ETH) oder vergleichbarer Leistungsausweis
- Mehrjährige Führungserfahrung in einem Produktionsbetrieb
- Ausgeprägte Hands-on-Mentalität und Freude an praktischer Arbeit an Maschinen
- Sehr gute mechanische Kenntnisse und strukturierte Problemlösungskompetenz
- Unternehmerisches Denken, Eigeninitiative und Durchsetzungsvermögen
- Deutsch als Muttersprache, verhandlungssicheres Englisch
Wir bieten
Wir bieten Ihnen eine Schlüsselposition mit Gestaltungsspielraum und kurzen Entscheidungswegen.
Wenn Sie unsere Technik/Entwicklung führen und gleichzeitig selbst täglich pro-aktiv anpacken wollen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
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📄 Quels documents fournir ? ▾
- CV — antichronologique, photo recommandée
- Lettre de motivation — personnalisée
- Diplômes et certificats
- Références professionnelles
- Certificats de travail
🎯 Comment rédiger sa candidature ? ▾
CV :
- 2 pages maximum
- Compétences linguistiques détaillées
Lettre :
- 1 page, adressée nominativement
- Disponibilité et prétentions salariales
⏱️ Délais de réponse ▾
- Accusé de réception — 2–5 jours
- Premier retour — 1–3 semaines
- Entretien — 2–4 semaines
- Décision — 4–8 semaines
💡 Relancez poliment après 2 semaines sans réponse.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger ▾
UE/AELE :
- Permis L (< 1 an) ou Permis B (≥ 1 an)
Hors UE/AELE :
- Permis B demandé par l'employeur, quotas annuels
💰 Salaires et négociation ▾
- Salaires en brut annuel
- 13ème salaire très courant
- Négociation possible à l'offre
💡 Consultez jobs.ch pour les benchmarks.
💼 Préparer l'entretien ▾
- Renseignez-vous sur l'entreprise
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