Logisticien CFC (h/f/d) — neXt work ag | CH-Jobs

neXt work ag

Logisticien CFC (h/f/d)

Zürich · 8
Veröffentlicht am 05 Nov 2026
2 Aufrufe
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Stellenbeschreibung

Nous, en tant qu'entreprise ne
X
t work ag, un prestataire de services en personnel professionnel dans le domaine des postes temporaires et permanents à Zurich et Sargans, avons développé une large expertise dans le secteur technique. Nous entretenons une culture de communication ouverte et mettons en relation des talents avec de nouveaux défis.
Pour notre client, une entreprise innovante et prospère, nous recherchons pour renforcer l'équipe immédiatement ou selon accord un collaborateur engagé
Logisticien CFC (h/f/d)
Vos tâches
•
Réception professionnelle des marchandises ainsi que contrôle des entrées de marchandises exigeantes pour la production
•
Stockage, transfert et gestion préservant la valeur des stocks (notamment dans le magasin à rayonnages hauts)
•
Préparation fiable des commandes et mise à disposition ponctuelle des commandes clients et de production
•
Chargement et déchargement sûrs des camions ainsi que distribution interne des matériaux
•
Aide à la réalisation des inventaires réguliers et contrôles des stocks
•
Utilisation sûre des chariots élévateurs modernes et transpalettes
•
Assurance constante de l’ordre, de la propreté et de la sécurité au travail dans toute la logistique
•
Participation active à l’optimisation continue des processus logistiques internes
Votre profil
•
Formation professionnelle achevée en tant que
Logisticien CFC
(obligatoire)
•
Expérience professionnelle solide dans le domaine de l’entrepôt ou de la logistique, idéalement dans une entreprise de production industrielle (industrie MEM)
•
Permis SUVA valide pour chariots élévateurs (transpalette, chariot à contrepoids et idéalement chariot à mât rétractable)
•
Méthode de travail autonome, précise et structurée avec une grande conscience de la qualité
•
Personnalité d’équipe, motivée et fiable, qui aime s’investir
•
Bonne maîtrise de l’allemand à l’oral et à l’écrit
•
Bonne résistance physique et flexibilité nécessaire pour un environnement de travail dynamique
Nous offrons
•
Activité variée et à long terme dans une entreprise tournée vers l’avenir
•
Environnement de travail collégial et familial
•
Moyens de travail modernes et infrastructure contemporaine
•
Conditions d’emploi selon la CCT
•
Possibilités de formation continue et de développement
•
Interventions principalement dans la région
Avons-nous suscité votre intérêt ?
Nous nous réjouissons de recevoir vos dossiers de candidature complets. Envoyez-nous votre candidature dès aujourd’hui ou contactez-nous pour plus d’informations. Vous n’avez pas encore trouvé le poste qui vous convient ? Visitez notre site web et découvrez d’autres offres passionnantes. Nous serons également heureux de vous conseiller personnellement dans votre recherche d’emploi.
M. Paulo Da Silva
Directeur adjoint &
Responsable du service interne Zurich
Schweizergasse 20
8001 Zurich

Stellendetails

📍 Localisation Zürich (8)
Vertragsart Vollzeit→
Arbeitsmodell Vor Ort
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Geschätzte Sozialabzüge

AHV/IV/EO—
Arbeitslosenversicherung (ALV)—
BVG (2. Säule)—
NBUV—

Indikative Schätzung basierend auf den Schweizer Sozialversicherungssätzen 2025 (AHV/IV/EO, ALV, BVG-Minimum, NBUV). Kantons-, Gemeinde- und Bundessteuern sind NICHT enthalten und variieren stark je nach Kanton, Gemeinde und persönlicher Situation.

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Chronologisch rückwärts sortierter Lebenslauf (max. 2 Seiten), individuelles Motivationsschreiben, Diplome, Arbeitszeugnisse und berufliche Referenzen.
✍️ Wie verfasst man eine gute Bewerbung? ▾
Ihr Lebenslauf sollte die Schlüsselbegriffe der Stellenanzeige aufgreifen und Ihre Erfolge quantifizieren.
⏱️ Wie lange dauert die Antwort? ▾
Eingangsbestätigung innerhalb von 2–5 Tagen. Erste Rückmeldung innerhalb von 1–3 Wochen. Interview und Entscheidung innerhalb von 4–8 Wochen.
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Gehälter werden brutto pro Jahr angegeben. Der 13. Monatslohn ist weit verbreitet. Nutzen Sie den Rechner oben.
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EU/EFTA-Staatsangehörige: Ausweis L oder B, vereinfachtes Verfahren. Nicht-EU/EFTA: Ausweis B muss vom Arbeitgeber beantragt werden.
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