Logistiker/ -in 80-100% — Schweizer Zucker AG | CH-Jobs

Schweizer Zucker AG

Logistiker/ -in 80-100%

Temps plein
CH
Publié le 11 Jul 2026
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Als einziges Unternehmen im Land gewinnt die Schweizer Zucker AG aus Zuckerrüben natürlichen Zucker. Bei der nachhaltigen Verarbeitung entstehen zudem verschiedene Futtermittel und Pektin. In diesem interessanten und vielseitigen Umfeld arbeiten an zwei Standorten rund 270 Mitarbeitende.
Für unser Unternehmen suchen wir am Standort in Aarberg BE eine/-n
Logistiker/ -in 80-100%
Deine Möglichkeiten
Du behältst auch in einem dynamischen Umfeld den Überblick und sorgst dafür, dass Waren und Materialien zur richtigen Zeit am richtigen Ort sind? Dann bist du bei uns genau richtig! Werde Teil unseres Teams und trage mit deinem Engagement zu einem reibungslosen Ablauf unserer Logistik bei.

Planung und Koordination der Warenein- und -ausgänge

Sicherstellung eines reibungslosen Material- und Warenflusses

Kommunikation mit Spediteuren und internen Abteilungen

Terminüberwachung und Sicherstellung der Lieferbereitschaft

Durchführung und Kontrolle von Lagerbuchungen im ERP-System

Bestandskontrollen und Inventuren

Bearbeitung von Reklamationen und Transportschäden

Erstellung und Kontrolle von Versanddokumenten

Mitarbeit bei der Optimierung von Logistikprozessen

Einhaltung von Qualitäts-, Hygiene- und Sicherheitsvorschriften

Bedienung Abfüllanlagen sowie palettier Anlage

Mithilfe bei der Ausbildung unserer Lernenden Logistiker/-innen EFZ
Dein Profil

Abgeschlossene Ausbildung als Logistiker/in EFZ / EBA oder langjährige Erfahrung in der Logistik

Berufserfahrung als Logistiker/-in EFZ / EBA wünschenswert

Gute Kenntnisse in ERP-Systemen

Organisationsgeschick und strukturierte Arbeitsweise

Hohe Eigenverantwortung und Zuverlässigkeit

Teamfähigkeit sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten

Belastbarkeit und Flexibilität (Mobil da saisonal Früh- oder Spätschicht möglich)

Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Französischkenntnisse von Vorteil

Staplerausweis
Unser Umfeld

Kollegiales Umfeld

Motiviertes Team

Solide Einarbeitung

Wertschätzung
Unsere Zückerchen im Überblick

40.5-Stunden-Woche

Gratis Halbtax-Abo

Möglichkeit zum Einkauf von zusätzlichen Ferienwochen

Flexible Arbeitszeiten (Jahresarbeitszeitmodell)

Eigene Pensionskasse mit höheren Leistungen als gesetzlich vorgeschrieben

5 Wochen Ferien, 6 Wochen Ferien ab 51. Altersjahr

Kostenlose Parkmöglichkeiten

Grosszügige Beteiligung an internen und externen Weiterbildungsangeboten

Firmeneigener Gesamtarbeitsvertrag mit vielen Vorzügen

16 Wochen 100% bezahlter Mutterschaftsurlaub, 3 Wochen 100% Vaterschaftsurlaub + Geburtszulage

Kantine (nur Frauenfeld)

Reinigung der Berufskleider
Arbeitsort
Schweizer Zucker AG
Radelfingenstrasse 30
3270
Aarberg
Interessiert?
Nicole von Grünigen, HR Business Partner, freut sich auf deine Bewerbung und gibt dir gerne nähere Auskünfte.
Nicole
von Grünigen
HR Business Partner
+41 32 391 67 28
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📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez jobs.ch pour des benchmarks par secteur.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
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Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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