Maçon de la construction — Accès Personnel SA à Suisse | CH-Jobs

Accès Personnel SA

Maçon de la construction

Suisse · VS
Publié le 15 Oct 2026
8 vues
📋

Description du poste

Accès Personnel recrute et reconnaît tous les talents
Mandatés par l’un de nos clients renommé et solidement implanté dans le secteur de la construction en Valais, nous recherchons un Maçon de la construction (H/F) pour un engagement fixe au sein d’une entreprise familiale reconnue pour la qualité de ses réalisations et son savoir-faire.
Vos missions et responsabilités
Réalisation des travaux d’implantation et de préparation des chantiers
Exécution des travaux de terrassement et de gros oeuvre
Montage et assemblage de coffrages traditionnels et métalliques
Travaux de ferraillage et mise en place des armatures
Réalisation des opérations de bétonnage
Construction de villas individuelles, bâtiments résidentiels et immeubles
Travaux de maçonnerie traditionnelle
Exécution des finitions, du lissage et du rhabillage des ouvrages
Respect des normes de qualité, de sécurité et des délais fixés
Compétences
Nous attendons
CFC de maçon ou expérience confirmée permettant une parfaite autonomie sur chantier
Excellente maîtrise de la lecture de plans
Expérience significative en maçonnerie traditionnelle
Maîtrise des coffrages traditionnels et métalliques
Bonnes connaissances en ferraillage et bétonnage
Personne autonome, rigoureuse et consciencieuse
Esprit d’équipe et sens des responsabilités
Permis de conduire : un atout
Expérience sur des chantiers en Suisse : un avantage

Compétences requises :
Nous offrons à nos candidats
Un poste fixe et stable au sein d’une entreprise familiale reconnue dans la région
Des projets enrichissants et variés sur des villas, immeubles et bâtiments de qualité
Un accompagnement personnalisé tout au long du processus de recrutement
Des perspectives d’évolution réelles avec la possibilité d’accéder à davantage de responsabilités
Des outils et équipements modernes favorisant un travail de qualité
Un véhicule d’entreprise selon les besoins du poste
Un environnement de travail stimulant où la proximité avec la direction facilite les échanges et la prise de décision
Une direction jeune et dynamique valorisant les compétences et l’implication de chacun
Une ambiance familiale et collaborative au sein d’une structure d’environ 30 collaborateurs
Un parking gratuit
Des conditions salariales attractives selon la CCT, les compétences et l’expérience
Une discrétion absolue dans le traitement des candidatures
Vous vous reconnaissez dans ce descriptif de poste et souhaitez vous investir durablement au sein d’une entreprise en pleine évolution ?
Transmettez-nous votre dossier complet (CV, certificats de travail et diplômes)
À très vite !

Détails du poste

📍 Localisation Suisse (VS)
Type de contrat Temps plein→
Mode de travail Sur site
Catégorie professionnelle 7 – Craft & Related Trades
🧮

Simulateur de salaire net (Suisse)

Estimez votre salaire net à partir du brut indiqué dans cette offre.

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Net estimé / an
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Net estimé / mois

Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG—
Chômage (AC)—
LPP (2e pilier)—
AANP—

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle.

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Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ? ▾
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
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Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement.
⏱️ Quels délais de réponse ? ▾
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines.
💰 Salaires et négociation ▾
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger ▾
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an). Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
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