Manager/in Partnerschaften (80–100 %) — Swiss Wine Promotion AG à Bern | CH-Jobs

Swiss Wine Promotion AG

Manager/in Partnerschaften (80–100 %)

Veröffentlicht am 30 Sep 2026
33.6 - 42 hours/week
5 Aufrufe
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Stellenbeschreibung

Swiss Wine Promotion SA (SWP)
ist die nationale Organisation zur Förderung von Schweizer Wein im In- und Ausland. Unser Ziel: die Bekanntheit und Nachfrage nach Schweizer Wein steigern und damit die Wertschöpfung der gesamten Weinbranche stärken.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine engagierte Persönlichkeit als
Manager/in Partnerschaften (80–100 %)
Ihre Rolle
Sie sind die zentrale Ansprechperson für unsere Partner aus Gastronomie, Handel, Tourismus, Eventbranche, Medien und weiteren Bereichen.
Sie pflegen bestehende Partnerschaften, gewinnen neue Partner und entwickeln gemeinsam mit ihnen wirkungsvolle Kooperationen. Dabei verbinden Sie Beziehungsmanagement mit Geschäftsentwicklung und tragen dazu bei, Schweizer Wein sichtbarer zu machen und neue Absatzmöglichkeiten zu schaffen.
Ihre Aufgaben
Partner betreuen und Potenziale nutzen
•
Bestehende Partnerschaften aktiv betreuen und langfristig weiterentwickeln
•
Beziehungen zu wichtigen Ansprechpersonen und Entscheidungsträgern aufbauen und pflegen
•
Neue Potenziale innerhalb bestehender Kooperationen erkennen und konkrete Massnahmen daraus ableiten
•
Vereinbarte Leistungen koordinieren und deren Umsetzung sicherstellen
Neue Partnerschaften aufbauen
•
Potenzielle Partner identifizieren und aktiv ansprechen, hauptsächlich in der Schweiz
•
Neue Kooperations- und Geschäftsmöglichkeiten entwickelnIndividuelle Angebote und Partnerschaftskonzepte erarbeiten
•
Konditionen, Leistungen und Gegenleistungen gemeinsam mit den Partnern verhandeln
Schwerpunktbereiche weiterentwickeln
•
Ein besonderer Fokus liegt auf:
•
Gastronomie und Hotellerie
•
Detail- und FachhandelWeinhandel
Ihr Profil
•
Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
•
Erfahrung im Aufbau und in der Betreuung von Geschäftspartnerschaften
•
Freude am Netzwerken und am persönlichen Kontakt mit unterschiedlichen Ansprechpartnern
•
Verhandlungsgeschick und ein gutes Gespür für gemeinsame Interessen und Geschäftsmöglichkeiten
•
Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
•
Deutsche oder französische Muttersprache mit sehr guten Kenntnissen der jeweils anderen Sprache; Englisch ist von Vorteil
•
Interesse an Wein, Gastronomie und regionalen Produkten
•
Sicherer Umgang mit Microsoft Office und CRM-Systemen
Das erwartet Sie bei uns
Sie übernehmen eine vielseitige Aufgabe mit viel Gestaltungsspielraum und direktem Kontakt zu spannenden Akteuren aus der Schweizer Wein-, Gastronomie- und Handelswelt.
Wir bieten Ihnen:
•
eine abwechslungsreiche Position in einer national tätigen Organisationdie Möglichkeit, die Entwicklung und Sichtbarkeit von Schweizer Wein aktiv mitzugestalten
•
eine vielseitige Tätigkeit zwischen Beziehungsmanagement, Geschäftsentwicklung und Veranstaltungen
•
viel Eigenverantwortung und Raum für eigene Ideen
•
die Möglichkeit, ein breites Netzwerk in der Schweizer Wein-, Gastronomie- und Handelsbranche aufzubauen und weiterzuentwickeln
Stellenantritt:
1. Januar 2027 oder nach Vereinbarung
Anstellung:
unbefristet
Arbeitsort:
Bern
Interessiert?
Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen.
Senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Motivationsschreiben sowie Arbeitszeugnisse und Diplome) bis zum
11. Oktober 2026
per E-Mail an staff@swisswine. com

Stellendetails

📍 Localisation 3000 Bern (BE)→ Vertragsart Vollzeit→
Arbeitsmodell Vor Ort
Beschäftigungsgrad 33.6 - 42 hours/week
Berufskategorie Commercial / Admin. / RH / Consulting / CEO / Direction générale / CEO
🧮

Nettolohn-Rechner (Schweiz)

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Geschätzt netto / Jahr
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Geschätzt netto / Monat

Geschätzte Sozialabzüge

AHV/IV/EO—
Arbeitslosenversicherung (ALV)—
BVG (2. Säule)—
NBUV—

Indikative Schätzung basierend auf den Schweizer Sozialversicherungssätzen 2025 (AHV/IV/EO, ALV, BVG-Minimum, NBUV). Kantons-, Gemeinde- und Bundessteuern sind NICHT enthalten und variieren stark je nach Kanton, Gemeinde und persönlicher Situation.

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📄 Welche Unterlagen werden benötigt? ▾
Chronologisch rückwärts sortierter Lebenslauf (max. 2 Seiten), individuelles Motivationsschreiben, Diplome, Arbeitszeugnisse und berufliche Referenzen.
✍️ Wie verfasst man eine gute Bewerbung? ▾
Ihr Lebenslauf sollte die Schlüsselbegriffe der Stellenanzeige aufgreifen und Ihre Erfolge quantifizieren.
⏱️ Wie lange dauert die Antwort? ▾
Eingangsbestätigung innerhalb von 2–5 Tagen. Erste Rückmeldung innerhalb von 1–3 Wochen. Interview und Entscheidung innerhalb von 4–8 Wochen.
💰 Gehälter und Verhandlung ▾
Gehälter werden brutto pro Jahr angegeben. Der 13. Monatslohn ist weit verbreitet. Nutzen Sie den Rechner oben.
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EU/EFTA-Staatsangehörige: Ausweis L oder B, vereinfachtes Verfahren. Nicht-EU/EFTA: Ausweis B muss vom Arbeitgeber beantragt werden.
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