Manager/in Partnerschaften (80–100 %) — Swiss Wine Promotion AG à Bern | CH-Jobs

Swiss Wine Promotion AG

Manager/in Partnerschaften (80–100 %)

Publié le 30 Sep 2026
Mis à jour le 15 Nov 2026
33.6 - 42 hours/week
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Description du poste

Swiss Wine Promotion SA (SWP)
ist die nationale Organisation zur Förderung von Schweizer Wein im In- und Ausland. Unser Ziel: die Bekanntheit und Nachfrage nach Schweizer Wein steigern und damit die Wertschöpfung der gesamten Weinbranche stärken.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine engagierte Persönlichkeit als
Manager/in Partnerschaften (80–100 %)
Ihre Rolle
Sie sind die zentrale Ansprechperson für unsere Partner aus Gastronomie, Handel, Tourismus, Eventbranche, Medien und weiteren Bereichen.
Sie pflegen bestehende Partnerschaften, gewinnen neue Partner und entwickeln gemeinsam mit ihnen wirkungsvolle Kooperationen. Dabei verbinden Sie Beziehungsmanagement mit Geschäftsentwicklung und tragen dazu bei, Schweizer Wein sichtbarer zu machen und neue Absatzmöglichkeiten zu schaffen.
Ihre Aufgaben
Partner betreuen und Potenziale nutzen
•
Bestehende Partnerschaften aktiv betreuen und langfristig weiterentwickeln
•
Beziehungen zu wichtigen Ansprechpersonen und Entscheidungsträgern aufbauen und pflegen
•
Neue Potenziale innerhalb bestehender Kooperationen erkennen und konkrete Massnahmen daraus ableiten
•
Vereinbarte Leistungen koordinieren und deren Umsetzung sicherstellen
Neue Partnerschaften aufbauen
•
Potenzielle Partner identifizieren und aktiv ansprechen, hauptsächlich in der Schweiz
•
Neue Kooperations- und Geschäftsmöglichkeiten entwickelnIndividuelle Angebote und Partnerschaftskonzepte erarbeiten
•
Konditionen, Leistungen und Gegenleistungen gemeinsam mit den Partnern verhandeln
Schwerpunktbereiche weiterentwickeln
•
Ein besonderer Fokus liegt auf:
•
Gastronomie und Hotellerie
•
Detail- und FachhandelWeinhandel
Ihr Profil
•
Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
•
Erfahrung im Aufbau und in der Betreuung von Geschäftspartnerschaften
•
Freude am Netzwerken und am persönlichen Kontakt mit unterschiedlichen Ansprechpartnern
•
Verhandlungsgeschick und ein gutes Gespür für gemeinsame Interessen und Geschäftsmöglichkeiten
•
Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
•
Deutsche oder französische Muttersprache mit sehr guten Kenntnissen der jeweils anderen Sprache; Englisch ist von Vorteil
•
Interesse an Wein, Gastronomie und regionalen Produkten
•
Sicherer Umgang mit Microsoft Office und CRM-Systemen
Das erwartet Sie bei uns
Sie übernehmen eine vielseitige Aufgabe mit viel Gestaltungsspielraum und direktem Kontakt zu spannenden Akteuren aus der Schweizer Wein-, Gastronomie- und Handelswelt.
Wir bieten Ihnen:
•
eine abwechslungsreiche Position in einer national tätigen Organisationdie Möglichkeit, die Entwicklung und Sichtbarkeit von Schweizer Wein aktiv mitzugestalten
•
eine vielseitige Tätigkeit zwischen Beziehungsmanagement, Geschäftsentwicklung und Veranstaltungen
•
viel Eigenverantwortung und Raum für eigene Ideen
•
die Möglichkeit, ein breites Netzwerk in der Schweizer Wein-, Gastronomie- und Handelsbranche aufzubauen und weiterzuentwickeln
Stellenantritt:
1. Januar 2027 oder nach Vereinbarung
Anstellung:
unbefristet
Arbeitsort:
Bern
Interessiert?
Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen.
Senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Motivationsschreiben sowie Arbeitszeugnisse und Diplome) bis zum
11. Oktober 2026
per E-Mail an staff@swisswine. com

Détails du poste

📍 Localisation 3000 Bern (BE)→ Type de contrat Temps plein→
Mode de travail Sur site
Taux d'activité 33.6 - 42 hours/week
Catégorie professionnelle Commercial / Admin. / RH / Consulting / CEO / Direction générale / CEO
🧮

Simulateur de salaire net (Suisse)

Estimez votre salaire net à partir du brut indiqué dans cette offre.

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Net estimé / an
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Net estimé / mois

Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG—
Chômage (AC)—
LPP (2e pilier)—
AANP—

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle.

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CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ? ▾
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement.
⏱️ Quels délais de réponse ? ▾
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines.
💰 Salaires et négociation ▾
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger ▾
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an). Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
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