Manager, Tech M&A Advisory — Deloitte AG | CH-Jobs

Deloitte AG

Manager, Tech M&A Advisory

Temps plein
Zürich
Publié le 12 Sep 2026
📋

Description du poste

Lieu :
Zurich
Pourcentage du temps de travail :
80-100%
Aidez nos clients à gérer avec succès les défis mondiaux
En tant que Manager dans la cohorte Tech M&A de notre pratique Deal Transformation, vous conseillerez des clients corporatifs et de private equity sur la dimension technologique de leurs transactions les plus importantes. La technologie est devenue l’un des moteurs de valeur déterminants dans les F&A — elle façonne les thèses de transaction, influence la valorisation, crée des complexités d’intégration et de séparation, et détermine en fin de compte comment la valeur est protégée et délivrée après la clôture. Avec l’IA accélérant le changement dans tous les secteurs, vous aiderez les clients à traduire les opportunités, risques et disruptions technologiques en décisions éclairées et en valeur commerciale durable.
Comment vous ferez la différence

Diligence raisonnable technologique :
Diriger les évaluations des environnements technologiques, applications, infrastructures, cloud, données, cybersécurité, modèles opérationnels et dépenses technologiques pour identifier les risques et opportunités pertinents pour la transaction.

Stratégie technologique et création de valeur :
Conseiller les clients sur la stratégie technologique, l’impact de l’IA, la conception des modèles opérationnels et les opportunités de création de valeur tout au long du cycle de vie de la transaction.

Intégrations et scissions technologiques :
Diriger la planification de l’intégration et de la séparation technologique, y compris la préparation au Jour 1, les considérations TSA, la conception de l’état cible et les feuilles de route d’exécution.

Analyse des coûts et synergies technologiques :
Évaluer les coûts technologiques, les besoins d’investissement, les synergies et la complexité d’exécution en collaboration étroite avec les équipes financières et commerciales de la transaction.

Leadership client :
Établir des relations de confiance avec les cadres dirigeants, investisseurs en private equity et leaders technologiques, en dirigeant des équipes pluridisciplinaires pour délivrer des résultats de haute qualité.
Profil recherché

Esprit entrepreneurial avec une passion pour résoudre des défis complexes d’affaires et technologiques.

Solides capacités analytiques et de résolution de problèmes, avec la capacité de traduire les sujets technologiques en insights business au niveau exécutif.

Licence ou Master d’une université de premier plan.

Minimum 7 ans d’expérience pertinente en F&A, stratégie technologique, transformation technologique, conseil en transactions ou dans un rôle industriel similaire.

Excellentes compétences en gestion des parties prenantes, curiosité pour les technologies émergentes, notamment l’IA, et maîtrise de l’anglais. L’allemand et/ou le français sont souhaités.
Rejoignez notre équipe
La cohorte Tech M&A au sein de notre pratique suisse Deal Transformation conseille les clients sur la dimension technologique des fusions & acquisitions, cessions, scissions et intégrations. Dans le cadre de l’offre de conseil M&A de bout en bout de Deloitte, nous collaborons étroitement avec les collègues des services Transaction Services, Évaluations, Finance d’entreprise, Commercial, Stratégie, Cybersécurité, IA & Données et des équipes plus larges de Transformation pour fournir aux clients une approche intégrée et axée sur la valeur des transactions.
Vous serez exposé à des transactions de haut niveau dans divers secteurs où la technologie détermine de plus en plus la valeur, le risque et le succès de l’exécution. En travaillant aux côtés d’équipes pluridisciplinaires, vous aiderez les clients à naviguer dans des décisions technologiques complexes tout au long du cycle de vie de la transaction tout en développant une expertise approfondie à l’intersection de la technologie et des F&A.
Carrières chez Deloitte. Choisissez votre impact.
Chez Deloitte, vos idées créent un impact et suscitent un changement significatif pour nos clients, nos collaborateurs et la société. Votre expertise, parcours et perspective uniques nous aident à trouver de nouvelles voies face aux défis les plus complexes afin d’éclairer l’avenir de ceux que notre travail touche. Chez Deloitte, vous pouvez construire une carrière qui vous inspire et vous dynamise. Chez Deloitte, vous choisissez votre impact.
En Suisse, nous fournissons des services sectoriels dans les domaines de l’Audit & Assurance, Fiscalité & Juridique, Stratégie, Risques & Conseil en Transactions, ainsi que Technologie & Transformation. Avec près de 3 000 collaborateurs répartis sur six sites, nous servons des entreprises et organisations de toutes tailles dans tous les secteurs industriels. Nous offrons un travail significatif et stimulant, un environnement inclusif et bienveillant où vous pouvez être vous-même et où vous ne cesserez jamais de grandir. Vous bénéficierez de conditions de travail flexibles et hybrides, de programmes de bien-être et parentaux ainsi que de nombreuses opportunités de connexion, collaboration et apprentissage.
Rejoignez-nous et faites partie d’un réseau mondial de personnes partageant les mêmes valeurs, dédiées à faire la différence, que ce soit en
luttant contre le changement climatique
ou en améliorant 100 millions de vies d’ici 2030. Vous souhaitez en savoir plus sur les opportunités chez Deloitte ? Visitez
www.apply.deloitte.ch
Comment postuler
Nous avons hâte de recevoir votre candidature ! Veuillez cliquer sur « postuler maintenant » pour soumettre une candidature complète, incluant CV, lettre de motivation, références et diplômes.
Pour toute question, veuillez contacter Lucrezia à
talent@deloitte.ch
*Nous considérons toutes les candidatures qualifiées sans distinction de race, origine ethnique, croyances religieuses, genre, orientation sexuelle, identité de genre, origine nationale, âge ou handicap, conformément à la législation applicable. Les recherches montrent que les femmes sont moins susceptibles de postuler à des postes si elles ne remplissent pas tous les critères ; ne vous retenez pas – postulez dès aujourd’hui.
Nous n’acceptons pas les candidatures des agences de recrutement pour ce poste.
Deloitte Consulting AG et Deloitte AG sont des filiales de Deloitte NSE LLP, membre de Deloitte Touche Tohmatsu Limited, une société privée britannique à garantie limitée (« DTTL »)
ID de la demande : 24036

Détails du poste

Secteur Conseil juridique / économie

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

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Refonte complète du CV
Optimisé ATS par des expertes RH suisses
2 lettres de motivation
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Mise en page premium
Professionnelle et soignée
20 modèles au choix
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⭐ 4.8/5 (380+ avis) 🚀 Taux de retour d'entretien : 78% ⏱️ Livraison 48h ouvrées
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Simulateur de salaire net (Suisse)

Estimez votre salaire net à partir du brut indiqué dans cette offre.

Net estimé / an
Net estimé / mois

Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG
Chômage (AC)
LPP (2e pilier)
AANP

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle. Pour un calcul précis, utilisez le simulateur fiscal officiel de votre canton.

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Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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