Maschinenführer / Maschinenführerin (m/w/d) mit technisch/mechanischer Berufsbildung — O. Kleiner AG | CH-Jobs

O. Kleiner AG

Maschinenführer / Maschinenführerin (m/w/d) mit technisch/mechanischer Berufsbildung

Temps plein
Wohlen (AG) · AG
Publié le 17 Sep 2026
1 vues
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Description du poste

Nous sommes
O. KLEINER AG - fondée en 1954, nous incarnons jusqu’à aujourd’hui la plus haute qualité, l’esprit pionnier et la durabilité. Dans notre production, entièrement neutre en CO2 depuis janvier 2016, nous fabriquons des films d’emballage à haute barrière pour l’industrie alimentaire et non alimentaire. Parmi nos innovations figurent le système d’ouverture de boîtes CANPEEL®, ainsi que les films sans aluminium et durables sous la ligne GENPROTECT® (« O. KLEINER AG protège les générations futures »).
Vous vous sentez chez vous dans une entreprise industrielle de production avec un parc de machines ultramoderne ?
Alors nous avons exactement le défi qu’il vous faut en tant que
Conducteur / Conductrice de machines (h/f/d)
avec formation professionnelle technique/mécanique
Ces tâches vous attendent

Réglage autonome et changement de nos installations modernes de sachets

Production professionnelle et précise de commandes clients exigeantes en respectant des normes de qualité élevées

Surveillance continue des processus et contrôles qualité tout au long du processus de fabrication

Participation active aux nouveautés produits et aux optimisations continues des processus

Maintenance régulière, nettoyage et entretien des machines, outils et périphériques

Soutien au chef d’équipe et collaboration étroite au sein de l’équipe de travail en équipe
Vous correspondez à notre profil si vous

disposez de plusieurs années d’expérience professionnelle solide en mécanique/maintenance

avez une grande conscience de la qualité, de l’hygiène et des responsabilités (normes alimentaires et non alimentaires)

travaillez de manière fiable, précise et propre

possédez un sens prononcé du travail en équipe, de la flexibilité et de l’engagement personnel

êtes prêt à travailler en service posté (travail en 2 ou 3 équipes)

maîtrisez bien les programmes MS Office et avez de l’expérience avec les systèmes ERP

avez une bonne connaissance de l’allemand à l’oral et à l’écrit
Nous vous offrons

une rémunération équitable (y compris 13e mois) et 15 jours de congé paternité

une formation soigneuse, pratique et structurée par une équipe spécialisée expérimentée

un style de management appréciatif avec des voies de décision courtes

des avantages supplémentaires tels que des événements pour les collaborateurs, des arrêts de transports publics à proximité et des places de parking gratuites
Intéressé ? Alors envoyez-nous dès maintenant votre candidature

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Optimisé ATS par des expertes RH suisses
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Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG
Chômage (AC)
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Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle. Pour un calcul précis, utilisez le simulateur fiscal officiel de votre canton.

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Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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