MERCHANDISER MARCHÉ SUISSE 100% — Swatch AG | CH-Jobs

Swatch AG

MERCHANDISER MARCHÉ SUISSE 100%

Temps plein
CH
Publié le 05 Jul 2026
5 vues
📋

Description du poste

Rejoignez Swatch AG en tant que MERCHANDISER MARCHÉ SUISSE 100% a CH.

The company
Swatch
occupe la place de leader dans l'industrie horlogère suisse et figure parmi les marques les plus populaires du monde. Les premières montres Swatch ont surpris le monde entier par leur concept révolutionnaire, leur design créatif et leur esprit provocateur. La philosophie de la marque repose sur la couleur, le mouvement, la légèreté et la transparence, autant de caractéristiques que l'on retrouve dans chaque produit et projet Swatch. La marque affirme sa présence mondiale dans le monde du sport et l'art.
Afin de renforcer l'équipe Merchandising sur la région Suisse Romande, Swatch recrute actuellement un/une
MERCHANDISER MARCHÉ SUISSE
100%
En tant que Merchandiser, vous êtes responsable de la décoration des magasins Swatch en Suisse romande. Dans ce rôle clé pour l'image de la marque, vous vous assurez de l'aspect attrayant des magasins et appliquez les directives de décoration du Visual Merchandising.
Job description

Responsabilité globale du Visual Merchandising
pour Swatch et Flik Flak en Suisse romande, Valais, Jura et Région Bernoise, incluant la mise en oeuvre des guidelines et le respect de l'image de marque

Installation de vitrines
attractives et de scénographies percutantes pour renforcer l'impact visuel et capter l'attention des clients

Visites régulières des points de vente
selon les priorités commerciales, avec contrôle de l'assortiment et du matériel de décoration

Implantation des produits
et application des plans de merchandising à l'intérieur des surfaces de vente, en garantissant une présentation cohérente et qualitative

Optimisation du parcours client
et adaptation des espaces de vente en fonction des nouveautés, des rotations de stocks et des objectifs commerciaux

Veille et analyse des performances
: suivi des indicateurs clés (ventes, taux de transformation) et observation des tendances du marché et de la concurrence

Formation, motivation et accompagnement des équipes
de vente pour assurer une mise en place optimale des collections et une tenue irréprochable de l'exposition

Proposition de nouveaux emplacements
ou idées d'activation pour dynamiser les promotions et améliorer la visibilité en magasin

Soutien lors d'événements et promotions
: préparation, installation et coordination de décorations spéciales ou projets VM

Gestion administrative
incluant la planification hebdomadaire, le suivi des frais et la coordination des interventions terrain
Profile

Créativité et sens esthétique: excellente maîtrise de l'espace, des volumes, des couleurs et de la lumière

Compétences techniques et manuelles: aisance dans la manipulation d'outils et la réalisation d'installations visuelles

Rigueur et organisation: gestion simultanée de plusieurs projets et respect strict des calendriers liés aux nouvelles collections

Aisance relationnelle: capacité à communiquer efficacement avec les responsables de magasin et à fédérer les équipes autour d'un projet visuel

Personnalité ouverte et communicative, avec une attitude enthousiaste et orientée solutions

Comportement proactif et entrepreneurial : prise d'initiatives et recherche constante d'améliorations

Capacité à s'imposer et à faire respecter les standards de présentation

Emploi autonome et sens des responsabilités dans les missions terrain

Disponibilité à voyager, y compris pour des nuitées à l'extérieur

Talent d'organisation et gestion efficace des priorités

Flexibilité et capacité d'adaptation aux imprévus

Résistance au stress dans un environnement energique et exigeant

Expérience en vente considérée comme un atout
Professional requirements

Maîtrise des outils MS Office pour la planification, le reporting et la communication interne
Languages
Idéalement, vous résidez en Suisse romande et parlez le Français couramment. L'Allemand et l'Anglais sont des plus.
Company address
Ton nouvel employeur :
Chez Swatch, on ne s'ennuie jamais. Nous cherchons sans cesse à innover, avec un esprit pionnier qui fait partie de notre ADN. C'est pourquoi nous cultivons un environnement dynamique qui valorise créativité, activite d'équipe et ouverture d'esprit. Nous encourageons nos collaborateurs à donner le meilleur d'eux-mêmes. Notre climat prône la diversité, l'intégrité et l'inclusion pour que chacun/e se sente écouté/e et valorisé/e.
Nous sommes convaincus que des collaborateurs épanouis et en bonne santé sont la clé du succès. Voici les avantages que nous offrons :
Temps de travail et congés :

40 heures de emploi par semaine (horaires flexibles)

25 à 30 jours de congé par année
Assurance maladie / Caisse de pension :

Contribution aux frais d'assurance maladie

Caisse de pension de premier choix
Congé parental :

Congé maternité prolongé

Allocations familiales supérieures au minimum légal
Formation continue :

Plan de formation et de développement

Cours de langue offerts
Mobilité :

Bâtiment et installations extérieures uniques & modernes

Emplacement idéal et accessible en transports en commun

Parking souterrain gratuit et vélos en libre-service
Restauration :

Cantine subventionnée et food trucks sur place

Café et thé gratuits
Contact
Cette opportunité correspond à ton profil et à tes attentes ? Clique sur le lien POSTULER et envoie-nous ton CV.
SWATCH Ltd.
Human Resources
Nicolas G. Hayek Strasse 1
CH - 2502 Biel/Bienne

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📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez jobs.ch pour des benchmarks par secteur.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
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Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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