Mitarbeiter:in Customer Care & Onboarding 60 - 80 % (m/w/d) — Verein GS1 Schweiz | CH-Jobs

Verein GS1 Schweiz

Mitarbeiter:in Customer Care & Onboarding 60 - 80 % (m/w/d)

Temps plein
Bern · BE
Publié le 17 Sep 2026
2 vues
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Description du poste

GS1 Switzerland
fait partie de l’organisation internationale à but non lucratif GS1 Global. L’application des standards GS1 mondiaux augmente la transparence, l’efficacité et la sécurité dans divers secteurs tout au long de la chaîne de valeur. Les solutions GS1 offrent de nombreuses possibilités pour identifier, capturer et échanger des informations de manière compacte. L’organisation apporte une contribution importante au développement ainsi qu’à la numérisation de l’économie et améliore la qualité de vie de la société.
Nous recherchons
à partir du 1er novembre 2026
ou selon accord un·e
Collaborateur·trice Customer Care & Onboarding 60 - 80 % (h/f/d)
Ce qui vous attend

En Customer Care, vous êtes la première personne de contact pour nos clients et membres et vous convainquez par votre manière compétente, amicale et orientée solutions

Vous assurez le bon déroulement de nos opérations quotidiennes

Vous accompagnez nos clients lors de l’intégration de nos solutions digitales et garantissez une expérience client positive

Vous prenez en charge la gestion des contrats – des contrats membres aux licences – et soutenez la facturation ainsi que le recouvrement

Vous créez des supports de formation et de documentation et animez des webinaires ainsi que des formations orientées utilisateurs

Vous contribuez au développement de notre gestion des connaissances et créez des FAQ, tutoriels et documentations conviviaux qui permettent à nos clients d’utiliser nos solutions de manière simple et efficace

Vous vous impliquez activement dans l’amélioration de nos produits, processus et parcours clients
Ce que vous apportez

Formation commerciale de base ou formation équivalente

Langue maternelle allemande ou française avec très bonnes connaissances de l’autre langue, bonnes connaissances en anglais, connaissances en italien un atout

Forte affinité informatique et enthousiasme pour les applications et outils digitaux (connaissances de Microsoft D365 et JIRA un plus)

Grande initiative personnelle, autonomie et plaisir à assumer des responsabilités

Esprit de réseau ainsi qu’une forte mentalité pratique

Méthode de travail structurée, fiable et précise

Flexibilité, esprit d’équipe et ouverture au changement

Joie du service client et communication orientée solutions
Ce que nous vous offrons

Un environnement moderne avec des projets passionnants

Une équipe engagée et appréciative avec des processus décisionnels courts et beaucoup de marge de manœuvre

La possibilité d’optimiser et de développer activement les processus

Conditions d’emploi attractives, excellents avantages sociaux et rémunération équitable

Horaires flexibles et possibilité de travail hybride

Un poste de travail moderne au cœur de Berne avec une infrastructure de premier ordre
Découvrez-en plus sur GS1 Switzerland
www.gs1.ch
et postulez sur jobs.ch ou par e-mail. Daniela Kriesi, Head of Customer Care, se fera un plaisir de répondre à vos questions au +41 58 800 74 24.
Veuillez noter que des retards dans les réponses peuvent survenir en raison des absences pour congés.
GS1 Switzerland
Monbijoustrasse 68 | 3007 Berne
+41 58 800 70 00
www.gs1.ch

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Optimisé ATS par des expertes RH suisses
2 lettres de motivation
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Simulateur de salaire net (Suisse)

Estimez votre salaire net à partir du brut indiqué dans cette offre.

Net estimé / an
Net estimé / mois

Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG
Chômage (AC)
LPP (2e pilier)
AANP

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle. Pour un calcul précis, utilisez le simulateur fiscal officiel de votre canton.

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Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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