Mitarbeiter*in Hauswirtschaft Kita Appenzellerstrasse 50% — familea - Für Frauen, Kinder und Familien. Seit 1901. à Basel | CH-Jobs

familea - Für Frauen, Kinder und Familien. Seit 1901.

Mitarbeiter*in Hauswirtschaft Kita Appenzellerstrasse 50%

Temps plein ✓ Candidature directe
Publié le 30 Sep 2026
Mis à jour le 07 Oct 2026
21 - 21 hours/week
CHF 44'200 – 65'000/an
17 vues
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Description du poste

Vous cherchez une activité polyvalente ?
familea est une association socialement responsable avec une tradition de 125 ans dans la région de Bâle. Dans plus de 40 crèches, nous accueillons environ 3’000 enfants. Nous gérons des foyers pour enfants et jeunes, le centre pour enfants placés et un service de conseil social et juridique pour les femmes. Nos offres renforcent les familles, les enfants et les femmes. Elles favorisent la conciliation entre famille et travail, contribuent à l’égalité des chances et à l’intégration. Avec plus de 900 collaborateurs - dont environ 200 apprentis et étudiants - nous sommes une institution reconnue et importante de formation et de spécialisation dans le domaine social.
Employé·e en gestion ménagère Crèche Appenzellerstrasse 50%
Nous recherchons
pour la crèche familea Appenzellerstrasse dès le 1er février 2027 ou selon accord
un·e
Employé·e en gestion ménagère à 50%.
Vous êtes responsable de la propreté, de l’ordre, de l’hygiène et prenez en charge la régénération des repas livrés lorsque la collègue est en vacances ou malade, dans notre crèche.
Vos tâches :
•
Régénération des composants des repas provenant de la cuisine de production
•
Préparation de repas simples et de collations
•
Connaissances dans l’utilisation des appareils de cuisine
•
Travaux ménagers généraux
•
Nettoyage de la cuisine, des sanitaires et des zones de rencontre dans la crèche
•
Respect des prescriptions de sécurité, de santé et d’hygiène
•
Participation aux événements internes
Ce que vous apportez :
•
Formation dans le domaine de la gestion ménagère (EFZ/EBA) un atout
•
Idéalement plusieurs années d’expérience professionnelle
•
Connaissance des prescriptions en vigueur en matière d’hygiène, de santé et de sécurité
•
Maîtrise des produits de nettoyage, des produits chimiques et des appareils de nettoyage
•
Joie des rencontres avec les enfants
•
La connaissance de l’allemand est requise
Ce qui vous attend
•
Une équipe motivée avec une culture du tutoiement ouverte
•
Des tâches variées et autonomes
•
Des conditions d’emploi modernes
•
Ouverture aux nouvelles idées
Intéressé·e ?
Envoyez-nous alors vos dossiers de candidature complets directement en ligne.
Pour toute question, Monica Arnold, responsable de la crèche, se tient volontiers à votre disposition au tél. 061 260 85 60.

Détails du poste

📍 Localisation 4000 Basel (BS)→ Type de contrat Temps plein→
Mode de travail Sur site
Taux d'activité 21 - 21 hours/week
Catégorie professionnelle Service / Restauration / Alimentation / Tourisme / Gouvernante / Blanchisserie / Housekeeping
Poste(s) à pourvoir 2
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Net estimé / an
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Net estimé / mois

Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG—
Chômage (AC)—
LPP (2e pilier)—
AANP—

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle.

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📄 Quels documents fournir ? ▾
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ? ▾
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement.
⏱️ Quels délais de réponse ? ▾
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines.
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Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
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Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an). Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
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Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Posez des questions sur les prochaines étapes.
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