Mitarbeiter/-in Hauswirtschaft/Reinigung 60-100% — SSBL Stiftung für selbstbestimmtes und begleitetes Leben | CH-Jobs

SSBL Stiftung für selbstbestimmtes und begleitetes Leben

Mitarbeiter/-in Hauswirtschaft/Reinigung 60-100%

Vollzeit Santé / Soins
Emmen-Rathausen
Veröffentlicht am 22 Sep 2026
9 Aufrufe
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Stellenbeschreibung

Ce que tu apportes

Expérience dans le nettoyage ou la gestion ménagère

Un sens élevé de la qualité et des responsabilités

Bonne capacité d’assimilation et résistance au stress

Une approche ouverte envers les personnes en situation de handicap

Bonnes connaissances de l’allemand à l’oral et à l’écrit

Connaissances informatiques de base

Permis de conduire catégorie B et mobilité souhaités
Ce qui t’attend

Une équipe dynamique et multiculturelle visant à réaliser les travaux de nettoyage de manière efficace et avec des moyens modernes

Assurer l’hygiène et la propreté par des nettoyages réguliers

Utilisation écologique et professionnelle des consommables et des équipements

Travail conforme aux directives de sécurité au travail

Horaires de travail du lundi au vendredi de 06:30 à environ 15:30. Journées complètes sans planning fixe

Interventions les week-ends et jours fériés en rotation de 06:30 à 12:00

Interventions ponctuelles possibles sur des sites externes
Ton contact
Ce que nous t’offrons

Intégration soignée

Activité variée

Équipe utile et expérimentée

Conditions d’emploi attractives (parking gratuit, réductions chez des partenaires...)

Culture du tutoiement valorisante et respectueuse dans toute la SSBL
Qui nous sommes
Depuis plus de 50 ans, la SSBL – Fondation pour une vie autonome et accompagnée – accompagne et soutient des personnes avec un handicap cognitif et multiple. Plus de 850 collaborateurs s’engagent chaque jour avec dévouement et grande expertise pour permettre à ces personnes de mener une vie aussi autonome que possible.
Nos avantages
Vacances et jours fériés
Nous contribuons à un équilibre entre vie professionnelle et privée. Les collaborateurs ont droit chaque année civile aux congés suivants :

jusqu’à 20 ans : 30 jours ouvrables

à partir de 21 ans : 25 jours ouvrables

à partir de 50 ans : 30 jours ouvrables

à partir de 60 ans : 33 jours ouvrables

14 jours fériés payés

Possibilité d’acheter des semaines de congé supplémentaires

Accord de congés sans solde

Possibilités de travail à temps partiel

Congé payé J&S
Formation continue
Nous encourageons et soutenons :

Les possibilités de formation au niveau secondaire et tertiaire

Un large programme de formation interne gratuit

Programme de leadership (programme de carrière interne)

Possibilités de formation de rattrapage

Programme pour les personnes en reconversion

Soutien pour les formations externes
Santé
Gestion de la santé

Offre gratuite de fruits

Soutien aux collaborateurs malades ou accidentés via le Care Management

Offre de cours interne

Stellendetails

Branche Santé / Soins
🧮

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Geschätzt netto / Jahr
Geschätzt netto / Monat

Geschätzte Sozialabzüge

AHV/IV/EO
Arbeitslosenversicherung (ALV)
BVG (2. Säule)
NBUV

Indikative Schätzung basierend auf den Schweizer Sozialversicherungssätzen 2025 (AHV/IV/EO, ALV, BVG-Minimum, NBUV). Kantons-, Gemeinde- und Bundessteuern sind NICHT enthalten und variieren stark je nach Kanton, Gemeinde und persönlicher Situation.

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Bewerbung in der Schweiz — Leitfaden

📄 Welche Unterlagen werden benötigt?
Chronologisch rückwärts sortierter Lebenslauf (max. 2 Seiten), individuelles Motivationsschreiben, Diplome, Arbeitszeugnisse und berufliche Referenzen.
✍️ Wie verfasst man eine gute Bewerbung?
Ihr Lebenslauf sollte die Schlüsselbegriffe der Stellenanzeige aufgreifen und Ihre Erfolge quantifizieren.
⏱️ Wie lange dauert die Antwort?
Eingangsbestätigung innerhalb von 2–5 Tagen. Erste Rückmeldung innerhalb von 1–3 Wochen. Interview und Entscheidung innerhalb von 4–8 Wochen.
💰 Gehälter und Verhandlung
Gehälter werden brutto pro Jahr angegeben. Der 13. Monatslohn ist weit verbreitet. Nutzen Sie den Rechner oben.
🌍 Als Ausländer in der Schweiz arbeiten
EU/EFTA-Staatsangehörige: Ausweis L oder B, vereinfachtes Verfahren. Nicht-EU/EFTA: Ausweis B muss vom Arbeitgeber beantragt werden.
💼 Vorstellungsgespräch vorbereiten
Informieren Sie sich über das Unternehmen und seine Produkte. Bereiten Sie konkrete Erfolgsbeispiele vor.
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