Mitarbeiter/-in Kompetenzzentrum Massnahmenkosten 60 - 90%, befristet — Direktion für Inneres und Justiz des Kantons Bern à Bern | CH-Jobs

Direktion für Inneres und Justiz des Kantons Bern

Mitarbeiter/-in Kompetenzzentrum Massnahmenkosten 60 - 90%, befristet

Veröffentlicht am 11 Sep 2026
Aktualisiert am 15 Nov 2026
25.2 - 42 hours/week
12 Aufrufe
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Stellenbeschreibung

Entrée en fonction :
Immédiate ou selon accord, temporaire pour 6 mois avec option de prolongation
Lieu de travail :
Berne
Dans la nouvelle équipe Coûts des mesures, vous jouez un rôle important dès le début. Avec votre expertise, vous contribuez à ce que les coûts des mesures soient gérés de manière soigneuse, efficace et transparente. Travaillez dans un environnement porteur de sens, où vous apportez, avec votre équipe, une contribution importante dans le domaine de la protection de l’enfant et de l’adulte.
Vos tâches
• Assurer un traitement efficace, conforme au droit et économique de tous les coûts des mesures des sites KESB
• Vérifier les états des coûts, gérer les approbations des coûts et surveiller les délais ainsi que les flux financiers
• Calculer, facturer, recouvrer les participations aux coûts et accompagner de manière préparatoire les procédures judiciaires en protection de l’enfant
• Vérifier, comptabiliser, traiter les factures débiteurs et créditeurs et soumettre les créances
• Tenir la comptabilité clients, établir des listes de contrôle et gérer les paiements aux mandataires et aux familles d’accueil
Votre profil
• Formation commerciale de base ou diplôme équivalent
• Expérience professionnelle dans un environnement similaire, idéalement dans l’administration publique
• Certificat professionnel en comptabilité ou spécialiste en assurances sociales un atout
• Bonnes connaissances en comptabilité, classement des factures et connaissances approfondies en droit des assurances sociales
• Bonnes compétences écrites et orales en allemand et en français
• Méthode de travail organisée, fiable et précise
Nous vous offrons
Vous pouvez à juste titre partir du principe que le canton de Berne est un employeur équitable à tous points de vue avec d’excellentes conditions d’emploi. S’y ajoutent :
• Activité responsable et passionnante dans un contexte interdisciplinaire
• Formations internes et perfectionnements
• Possibilité de télétravail sur accord
Contact
Curieux/-se ? Votre contact pour toute question : Michelle Minder, collaboratrice du secrétariat, 031 633 90 17, michelle.minder@be.ch.
Les autorités de protection de l’enfant et de l’adulte (KESB) exercent des tâches dans le domaine de la protection des enfants et des adultes. Ce sont des autorités spécialisées interdisciplinaires. Le Centre de compétence Coûts des mesures assume la gestion des coûts des mesures pour tous les sites cantonaux KESB.

Stellendetails

📍 Localisation 3000 Bern (BE)→ Vertragsart Temporär→
Arbeitsmodell Vor Ort
Beschäftigungsgrad 25.2 - 42 hours/week
Erfahrung Senior / Expert→ Ausbildung Bachelor / HES→ Branche Admin. publique / Association→
Berufskategorie Commercial / Finance / Fiduciaire / Immobilier / Finance
Offene Stellen 55

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Indikative Schätzung basierend auf den Schweizer Sozialversicherungssätzen 2025 (AHV/IV/EO, ALV, BVG-Minimum, NBUV). Kantons-, Gemeinde- und Bundessteuern sind NICHT enthalten und variieren stark je nach Kanton, Gemeinde und persönlicher Situation.

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📄 Welche Unterlagen werden benötigt? ▾
Chronologisch rückwärts sortierter Lebenslauf (max. 2 Seiten), individuelles Motivationsschreiben, Diplome, Arbeitszeugnisse und berufliche Referenzen.
✍️ Wie verfasst man eine gute Bewerbung? ▾
Ihr Lebenslauf sollte die Schlüsselbegriffe der Stellenanzeige aufgreifen und Ihre Erfolge quantifizieren.
⏱️ Wie lange dauert die Antwort? ▾
Eingangsbestätigung innerhalb von 2–5 Tagen. Erste Rückmeldung innerhalb von 1–3 Wochen. Interview und Entscheidung innerhalb von 4–8 Wochen.
💰 Gehälter und Verhandlung ▾
Gehälter werden brutto pro Jahr angegeben. Der 13. Monatslohn ist weit verbreitet. Nutzen Sie den Rechner oben.
🌍 Als Ausländer in der Schweiz arbeiten ▾
EU/EFTA-Staatsangehörige: Ausweis L oder B, vereinfachtes Verfahren. Nicht-EU/EFTA: Ausweis B muss vom Arbeitgeber beantragt werden.
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