Swiss Holiday Park
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Mitarbeiter/in Rezeption & Reservation 60% - 100%
Stellenbeschreibung
Zur Unterstützung unseres Teams Rezeption & Reservation suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine/n
Mitarbeiter/in Rezeption & Reservation 60% - 100%
Diese Aufgaben warten auf Sie
- Beratung und Betreuung unserer Gäste an der Hotelrezeption
- Selbständiger Check-in und Check-out
- Reservationsanfragen bearbeiten und die dazugehörige Korrespondenz erstellen
- Allgemeine administrative Arbeiten
Das bringen Sie mit
- Abgeschlossene Ausbildung zur Kauffrau/-mann EFZ (Ausbildung in der Branche HGT von Vorteil)
- Erste Berufserfahrungen an der Rezeption / in der Reservation sind von Vorteil
- Gepflegtes und sicheres Auftreten sowie einwandfreie Umgangsformen
- Zuverlässige, kommunikationsstarke und freundliche Persönlichkeit
- Fliessende Deutschkenntnisse, gute Englisch- und Französischkenntnisse, weitere Fremdsprachenkenntnisse von Vorteil
- Kenntnisse über Opera V5 sind von Vorteil
Das bieten wir
- Aufgestelltes und dynamisches Team
- Ein interessantes, lebhaftes und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld
- Sicherer und innovativer Arbeitgeber
- Arbeitsort im Herzen von der Zentralschweiz
- Attraktive Mitarbeitervergünstigungen
Contact
Sie suchen eine neue Herausforderung? Dann senden Sie uns heute noch Ihre kompletten Bewerbungsunterlagen mit Foto zu.
Wir freuen uns, Sie kennenzulernen.
Swiss Holiday Park · Personalabteilung · CH-6443 Morschach
+41 41 825 50 20 · · www.swissholidaypark.ch
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📄 Welche Unterlagen werden benötigt? ▾
- Lebenslauf — antichronologisch, Foto empfohlen
- Motivationsschreiben — personalisiert
- Diplome und Zertifikate
- Berufliche Referenzen
- Arbeitszeugnisse
🎯 Wie schreibt man eine Bewerbung? ▾
Lebenslauf:
- Maximal 2 Seiten
- Sprachkenntnisse detailliert
Motivationsschreiben:
- 1 Seite, namentlich adressiert
- Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung
⏱️ Antwortzeiten ▾
- Eingangsbestätigung — 2–5 Tage
- Erste Rückmeldung — 1–3 Wochen
- Vorstellungsgespräch — 2–4 Wochen
- Entscheidung — 4–8 Wochen
💡 Freundlich nachfragen nach 2 Wochen ohne Antwort.
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EU/EFTA:
- Ausweis L (< 1 Jahr) oder Ausweis B (≥ 1 Jahr)
Nicht-EU/EFTA:
- Ausweis B vom Arbeitgeber beantragt, Jahreskontingente
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- Gehälter als Jahresbrutto
- 13. Monatsgehalt sehr üblich
- Verhandlung beim Angebot möglich
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- Über das Unternehmen informieren
- Konkrete Beispiele vorbereiten
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Alle Bewertungen →„Ich habe meine Stelle in weniger als 2 Wochen gefunden. Die Plattform ist intuitiv und die Angebote werden täglich aktualisiert."
Vor 2 Monaten
„Die E-Mail-Benachrichtigungen haben mir geholfen, kein Angebot zu verpassen. Der Kantons-Filter ist wirklich praktisch."
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Vor 3 Wochen