Mitarbeiter/-in Service 30% im Stundenlohn — Senevita | CH-Jobs

Senevita

Mitarbeiter/-in Service 30% im Stundenlohn

Temps plein
Alle · JU
Publié le 03 Aug 2026
Mis à jour le 13 Sep 2026
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Description du poste

Senevita ist die grösste integrierte Anbieterin von Dienstleistungen im Alter und beschäftigt rund 4'300 Mitarbeitende. Ambulante und stationäre Angebote gehen nahtlos ineinander über. Während die Senevita Standorte für selbstständiges betreutes Wohnen und umfassende Pflege stehen, ist Senevita Casa die schweizweit führende Anbieterin privater Spitex-Leistungen.
Für die Senevita
Dorfmatt
in
Münsingen
suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung
ein/e
Mitarbeiter/-in 30% im Stundenlohn
Mitarbeiter/-in Service 30% im Stundenlohn
Deine Aufgaben
Du führst in unserem Restaurant und Café alle Servicetätgkeiten aus
Du betreust unsere Gäste zuvorkommend und servierst die Speisen und Getränke fachgerecht
Du hilfst bei grösseren Anlässen und Banketten mit
Du bereitest die Plateaus und den Service für die bestellten Mittagessen unserer Bewohnenden vor
Bei Bedarf unterstützt du auch die Pflegeabteilungen mit dem Service
Das bringst du mit
Abgeschlossene Ausbildung als Restaurationsfachmann/frau EFZ
Mehrjährige Berufserfahrung in der gehobenen Gastronomie
Gute Umgangsformen und ein hohes Verständnis für betagte und kranke Menschen
Flexibilität und Bereitschaft zu unregelmässigen Diensten (Abends, Wochenende & Feiertage)
Du sprichst fliessend Deutsch und verstehst Schweizerdeutsch
Wir bieten dir
täglich kostenlose Früchte, frisches Brot und Getränke wie Kaffee und Tee
Vergünstigte Mittagessen
Vielfältige Vergünstigungen bei unseren Partnerbetrieben
mind. 5 Wochen Ferien (ab 50 Jahren 6 bzw. ab 60 Jahren 7 Wochen)
Einzigartige Kultur und diverse grosszügige Mitarbeiteranlässe
Einen modernen Arbeitsplatz in unmittelbarer Nähe des Bahnhofes
Spricht dich diese Stelle an? Wir freuen uns auf deine Onlinebewerbung.
Bei Fragen stehen wir dir gerne zur Verfügung.
Marielle Eberle +41 31 828 04 06

Détails du poste

Formation Bachelor / HES
Secteur Tourisme & Loisirs

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

Refonte complète du CV
Optimisé ATS par des expertes RH suisses
2 lettres de motivation
Personnalisées pour vos cibles
Mise en page premium
Professionnelle et soignée
20 modèles au choix
Designs variés pour tous les secteurs
⭐ 4.8/5 (380+ avis) 🚀 Taux de retour d'entretien : 78% ⏱️ Livraison 48h ouvrées
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✅ Service complet · Garantie satisfaction · Paiement sécurisé
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Simulateur de salaire net (Suisse)

Estimez votre salaire net à partir du brut indiqué dans cette offre.

Net estimé / an
Net estimé / mois

Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG
Chômage (AC)
LPP (2e pilier)
AANP

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle. Pour un calcul précis, utilisez le simulateur fiscal officiel de votre canton.

Conseils carrière

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Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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