Mitarbeiter:in Zutrittsmanagement 80-100 % (Wädenswil) — ZHAW | CH-Jobs

ZHAW

Mitarbeiter:in Zutrittsmanagement 80-100 % (Wädenswil)

Temps plein
Wädenswil
Publié le 11 Sep 2026
2 vues
📋

Description du poste

La gestion des accès est-elle pour vous plus qu’une simple administration des accès ? Alors contribuez avec nous à créer un campus sûr pour aujourd’hui et demain. Gérez les accès et les services à travers les sites et assurez un impact sûr, numérique et convivial au quotidien grâce à des processus orientés client.
Employé·e gestion des accès 80-100 % (Wädenswil)
Département :
Finances & Services
Début du travail :
Immédiat ou selon accord
Tâches

Responsabilité de la gestion opérationnelle des accès afin d’assurer la protection des personnes, des données et des infrastructures par une administration correcte des accès autorisés aux bâtiments et aux locaux sur tous les sites avec lieu de travail à Wädenswil

Création, gestion et optimisation des profils d’accès, des rôles et des concepts d’autorisation ainsi que soutien aux parties prenantes internes et externes dans les processus d’accès

À l’échelle des sites : planification, coordination et accompagnement des projets de déménagement, de rénovation et de construction dans le domaine de la gestion des accès ainsi que responsabilité de projet dans le cadre du développement et de l’intégration de systèmes et processus d’accès modernes, numériques et conviviaux

Conseil et traitement des demandes d’accès ainsi que fourniture, coordination et commande des prestations pour l’entretien du système de fermeture

Collaboration et coordination avec les services internes spécialisés, les prestataires externes et les fournisseurs de systèmes ainsi que garantie du respect des exigences en matière de sécurité, de protection des données et de conformité, y compris participation à la documentation, aux directives et aux audits

Soutien et remplacement des collaborateurs de l’équipe du Service Center dans les domaines tels que CampusCard, Copy Center ainsi que le service postal et de messagerie en cas de besoin
Profil

Formation professionnelle achevée avec plusieurs années d’expérience pratique avérée

Expérience approfondie dans la gestion des systèmes d’accès et de fermeture

Expérience dans des projets liés à la gestion des accès, aux systèmes électroniques et aux processus numériques

Méthode de travail structurée, autonome et orientée solutions

Capacité à traiter de manière autonome des sujets techniques et organisationnels

Orientation service marquée ainsi qu’excellentes compétences en communication

Personnalité responsable, intègre et orientée équipe

Affinité pour les thèmes de la sécurité, de la numérisation et des processus

Connaissances en protection des données et/ou gestion des identités un atout

Permis de conduire catégorie B valide

Très bonnes connaissances de l’allemand à l’oral et à l’écrit

Maîtrise des applications PC courantes et de MS Office
Ce que nous représentons
La ZHAW Haute école spécialisée de Zurich compte plus de 14 000 étudiantes et étudiants et plus de 11 000 participants à la formation continue ainsi qu’environ 3 700 collaboratrices et collaborateurs, ce qui en fait l’une des plus grandes hautes écoles spécialisées multisectorielles de Suisse.
Le
Facility Management
de la ZHAW assure avec ses quelque 87 collaborateurs les prestations FM pour l’ensemble de la haute école spécialisée. Au sein de l’organisation FM, le Shared Service Center est le point central pour les prestations FM intersites de la ZHAW, d’où sont proposées des prestations telles que la gestion des accès, le Copy Center, le service postal, la Campus Card, la restauration, le secrétariat universitaire et la mobilité, orientées client.
La ZHAW s’engage pour des équipes mixtes et diverses afin de promouvoir l’égalité, la diversité et l’innovation. Pour augmenter la part des femmes dans les postes de direction, les candidatures féminines sont particulièrement bienvenues.
Ce que nous offrons
Nous proposons des conditions de travail et d’emploi adaptées au milieu universitaire et favorisons activement le développement du personnel de nos collaboratrices et collaborateurs ainsi que des cadres. Une description détaillée des avantages se trouve sur la page
Travailler à la ZHAW
. Voici les points clés :
Contact
Roger Arni
Chef d’équipe Service Center Wädenswil
+41 58 934 58 56
Xenia Binner
Responsable recrutement

Détails du poste

Secteur Formation

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

Refonte complète du CV
Optimisé ATS par des expertes RH suisses
2 lettres de motivation
Personnalisées pour vos cibles
Mise en page premium
Professionnelle et soignée
20 modèles au choix
Designs variés pour tous les secteurs
⭐ 4.8/5 (380+ avis) 🚀 Taux de retour d'entretien : 78% ⏱️ Livraison 48h ouvrées
Refaire mon CV
✅ Service complet · Garantie satisfaction · Paiement sécurisé
🧮

Simulateur de salaire net (Suisse)

Estimez votre salaire net à partir du brut indiqué dans cette offre.

Net estimé / an
Net estimé / mois

Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG
Chômage (AC)
LPP (2e pilier)
AANP

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle. Pour un calcul précis, utilisez le simulateur fiscal officiel de votre canton.

Conseils carrière

Tous les articles →

Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

Newsletter

Recevez les dernières offres et conseils