Mitarbeiter Logistik — SCHNEEBERGER AG Lineartechnik | CH-Jobs

SCHNEEBERGER AG Lineartechnik

Mitarbeiter Logistik

Temps plein
Roggwil (BE) · BE
Publié le 19 Sep 2026
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Description du poste

Employé Logistique
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Nous sommes SCHNEEBERGER® !
Fidèles à notre devise : "Essentials for the best", nous sommes leaders mondiaux dans la
technologie linéaire
avec nos produits de précision.
Nos guidages linéaires, systèmes de mesure, crémaillères, tables linéaires et systèmes de positionnement sont des composants essentiels des machines et installations utilisées pour fabriquer des téléphones portables, ordinateurs, écrans, installations solaires ainsi que des appareils médicaux.
Pour notre division Éléments, nous recherchons dès à présent un employé logistique en contrat temporaire.
Votre domaine de responsabilités

Préparation de commandes et emballage soigné des commandes clients

Gestion professionnelle des entrées et sorties de marchandises

Chargement et déchargement des véhicules de livraison en respectant les consignes de sécurité

Enregistrement et saisie des mouvements de marchandises dans le système SAP

Responsabilité de la gestion des stocks ainsi que du contrôle continu des inventaires

Stockage et mise à disposition professionnelle des produits

Assurer un flux de marchandises fluide et efficace

Soutien à l’optimisation continue des processus de stockage et logistique

Participation aux travaux généraux de stockage et logistique
Votre profil

Formation achevée de logisticien CFC ou AFP

Permis cariste valide

Bonnes connaissances en allemand

Connaissances SAP un atout

Travail autonome, fiable et soigneux

Bonne résistance physique et plaisir à exercer une activité pratique
Votre perspective
SCHNEEBERGER® !
Depuis 100 ans leader innovant du marché, l’avenir est pour nous une tradition. Réussissant à l’échelle mondiale, avec des filiales en Europe, en Asie et aux États-Unis, nous savons ce qui nous rend forts et performants :
Nos collaborateurs compétents et engagés, qui chaque jour fournissent des performances de pointe à nos clients avec un savoir approfondi, un grand savoir-faire, de la précision et de l’enthousiasme. Beaucoup peuvent travailler au millimètre près, nous évoluons dans le domaine du nanomètre.
Vous vous reconnaissez dans notre annonce ? Alors postulez absolument via notre formulaire de candidature en ligne.
Nous sommes impatients de vous découvrir.
Nos avantages
Culture & valeurs
Notre culture d’entreprise est marquée par l’esprit d’équipe, l’ouverture et le respect mutuel. Nous favorisons un climat de travail où chacun peut s’impliquer et s’épanouir. En cas de défis personnels ou professionnels, un service de conseil social externe et confidentiel soutient nos collaborateurs – gratuitement et simplement.
Temps de travail & flexibilité
Avec une semaine de 40 heures et un modèle annuel de temps de travail, nous offrons flexibilité et autonomie dans l’organisation du temps de travail. Des modèles à temps partiel et – lorsque la fonction le permet – des possibilités de télétravail soutiennent un équilibre équilibré entre vie professionnelle et vie privée.
Conditions d’emploi attractives
Nous proposons des salaires équitables et conformes au secteur, une caisse de pension propre avec des possibilités d’épargne attractives ainsi que la prise en charge des primes LAA et LPP. En cas de maladie, accident ou accident non professionnel, un maintien du salaire à 90 % est garanti. Une infrastructure moderne, des places de parking gratuites et de l’eau potable pour tous assurent en outre un environnement de travail agréable et contemporain.
Formation continue & développement
Le développement professionnel et personnel de nos collaborateurs nous tient à cœur. Grâce à des formations internes, des formations externes et un soutien ciblé, nous aidons à exploiter pleinement le potentiel et à découvrir de nouvelles perspectives.
Sécurité & fiabilité
En tant que membre de la convention collective Swissmem, nos collaborateurs bénéficient de conditions de travail clairement définies, de salaires équitables, d’avantages sociaux attractifs et de 25 à 30 jours de congés – selon l’âge. Ce partenariat garantit stabilité, confiance et fiabilité dans un environnement de travail moderne.
Événements collaborateurs & avantages
La communauté et la reconnaissance sont activement vécues chez nous. Nous cultivons notre esprit d’équipe lors d’événements tels que la journée de la neige, la fête d’été, l’apéritif des jubilaires, les sorties internes aux départements ainsi que le club des 15 ans pour les collaborateurs ayant 15 ans de service ou plus. De plus, nos collaborateurs bénéficient d’avantages attractifs auprès de partenaires dans les domaines des loisirs et du shopping.
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Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG
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Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle. Pour un calcul précis, utilisez le simulateur fiscal officiel de votre canton.

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Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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