Mitarbeiterin Hotellerie 60% — VIVIVA Baar AG à Baar | CH-Jobs

VIVIVA Baar AG

Mitarbeiterin Hotellerie 60%

Veröffentlicht am 24 Aug 2026
Aktualisiert am 24 Sep 2026
25.2 - 25.2 hours/week
9 Aufrufe
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Stellenbeschreibung

VIVIVA Baar ist das Kompetenzzentrum für Wohnen und die ganzheitliche Versorgung im Alter sowie für kulinarisch-gesellschaftliche Erlebnisse im Bankett- und Restaurantbereich. Wir bieten Dir ein respektvolles, motivierendes Arbeitsklima, in dem das Miteinander zählt. Für unsere Mitarbeiter:innen engagieren wir uns und gehen individuell und lösungsorientiert auch auf Deine Bedürfnisse ein.
Verändere etwas in Deinem Leben und in dem unserer Bewohner:innen!
Wir suchen dich per 1. November 2026 oder nach Vereinbarung als
Mitarbeiter:in Hotellerie (60%)
Folgende Tätigkeite gehören zu deinem Aufgaebngebiet:
Abwasch des Geschirrs nach Hygienevorgaben und Bereitstellung von sauberem Geschirr
Unterstützung bei der Bewirtung der Bewohner:innen
Unterstützung beim Mise en place für die Mahlzeiten
Sicherstellung, dass sämtliche Lebensmittel unter Berücksichtigung der Lebensmittelverordnung und Hygienerichtlinien gelagert werden
Fachgerechte Benützung und Unterhalt der Einrichtungen und Geräte
Mithilfe bei Anlässen
Wochenend- und Feiertagseinsätze
Das bringst du mit:
Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Funktion
Freude am Umgang mit älteren Menschen
Gute mündliche Deutschkenntnisse
Das erwartet dich bei uns:
Ein Arbeitsplatz mitten in Baar – im Friendly Work Space zertifizierten Umfeld
Eine verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit in einem wertschätzenden Umfeld
Ein Team, das sich gegenseitig unterstützt – und Wertschätzung lebt
Entwicklungsmöglichkeiten und zeitgemässe Arbeitsbedingungen
Planbare und geregelte Arbeitszeiten in zwei Dienstmodellen:
Dienst 1: 07:15–12:50 Uhr sowie 16:00–19:00 Uhr
Dienst 2: 11:00–16:00 Uhr sowie 17:00–19:00 Uhr
Es erwartet dich eine abwechslungsreiche und spannende Tätigkeit mit Arbeitseinsätzen an 365 Tagen im Jahr.
Wir bieten Dir ein respektvolles und motivierendes Arbeitsklima, in dem das Miteinander zählt. Für unsere Mitarbeiter:innen engagieren wir uns und gehen individuell und lösungsorientiert auch auf Deine Bedürfnisse ein. Wir bieten dir eine familiäre Arbeitsatmosphäre und ergänzen diese mit internen und externen Weiterbildungsmöglichkeiten sowie verschiedenen Mitarbeiteraktivitäten und – Vergünstigungen.
Erkennst Du Dich in der Beschreibung wieder, verfügst über hohe Sozialkompetenz (Teamplayer) und bist gerne im Kontakt mit älteren Menschen? Dann freuen wir uns sehr auf Deine Bewerbung.
Gerne beantwortet Irene Henseler, Leiterin Hotellerie Bahnmatt, weitere Detailfragen.
Deine Bewerbung reichst Du am besten online ein. Wir akzeptieren auch vollständige Bewerbungsunterlagen per Post.

Stellendetails

📍 Localisation 6340 Baar (ZG) Vertragsart Vollzeit
Arbeitsmodell Vor Ort
Beschäftigungsgrad 25.2 - 25.2 hours/week
Branche Tourisme & Loisirs
Offene Stellen 12

Kompetenzen & Stichwörter

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Geschätzt netto / Jahr
Geschätzt netto / Monat

Geschätzte Sozialabzüge

AHV/IV/EO
Arbeitslosenversicherung (ALV)
BVG (2. Säule)
NBUV

Indikative Schätzung basierend auf den Schweizer Sozialversicherungssätzen 2025 (AHV/IV/EO, ALV, BVG-Minimum, NBUV). Kantons-, Gemeinde- und Bundessteuern sind NICHT enthalten und variieren stark je nach Kanton, Gemeinde und persönlicher Situation.

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📄 Welche Unterlagen werden benötigt?
Chronologisch rückwärts sortierter Lebenslauf (max. 2 Seiten), individuelles Motivationsschreiben, Diplome, Arbeitszeugnisse und berufliche Referenzen.
✍️ Wie verfasst man eine gute Bewerbung?
Ihr Lebenslauf sollte die Schlüsselbegriffe der Stellenanzeige aufgreifen und Ihre Erfolge quantifizieren.
⏱️ Wie lange dauert die Antwort?
Eingangsbestätigung innerhalb von 2–5 Tagen. Erste Rückmeldung innerhalb von 1–3 Wochen. Interview und Entscheidung innerhalb von 4–8 Wochen.
💰 Gehälter und Verhandlung
Gehälter werden brutto pro Jahr angegeben. Der 13. Monatslohn ist weit verbreitet. Nutzen Sie den Rechner oben.
🌍 Als Ausländer in der Schweiz arbeiten
EU/EFTA-Staatsangehörige: Ausweis L oder B, vereinfachtes Verfahren. Nicht-EU/EFTA: Ausweis B muss vom Arbeitgeber beantragt werden.
💼 Vorstellungsgespräch vorbereiten
Informieren Sie sich über das Unternehmen und seine Produkte. Bereiten Sie konkrete Erfolgsbeispiele vor.
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