Mitarbeiterin Hotellerie 60% — VIVIVA Baar AG | CH-Jobs

VIVIVA Baar AG

Mitarbeiterin Hotellerie 60%

Temps plein
Baar · ZG
Publié le 15 Sep 2026
1 vues
📋

Description du poste

VIVIVA Baar est le centre de compétence pour le logement et les soins globaux aux personnes âgées ainsi que pour les expériences culinaires et sociales dans le domaine des banquets et des restaurants. Nous t'offrons un climat de travail respectueux et motivant, où la collaboration est primordiale. Nous nous engageons pour nos collaborateurs et répondons de manière individuelle et orientée solutions à tes besoins.
Change quelque chose dans ta vie et dans celle de nos résidents !
Nous te recherchons dès le 1er novembre 2026 ou selon accord en tant que
Employé(e) en hôtellerie (60%)
Les tâches suivantes font partie de ton domaine de responsabilités :

Faire la vaisselle selon les normes d'hygiène et préparer la vaisselle propre

Soutenir le service auprès des résidents

Aider à la mise en place pour les repas

Veiller à ce que tous les aliments soient stockés conformément à la réglementation alimentaire et aux directives d'hygiène

Utilisation et entretien appropriés des installations et équipements

Aide lors d'événements

Travail les week-ends et jours fériés
Ce que tu apportes :

Expérience de plusieurs années dans une fonction similaire

Joie de travailler avec des personnes âgées

Bonnes compétences orales en allemand
Ce qui t'attend chez nous :

Un lieu de travail au cœur de Baar – dans un environnement certifié Friendly Work Space

Une activité responsable et variée dans un environnement valorisant

Une équipe qui se soutient mutuellement et valorise le respect

Des possibilités de développement et des conditions de travail modernes

Des horaires planifiables et réguliers selon deux modèles de service :

Service 1 : 07:15–12:50 et 16:00–19:00

Service 2 : 11:00–16:00 et 17:00–19:00
Tu trouveras une activité variée et passionnante avec des missions de travail 365 jours par an.
Nous t'offrons un climat de travail respectueux et motivant, où la collaboration est primordiale. Nous nous engageons pour nos collaborateurs et répondons de manière individuelle et orientée solutions à tes besoins. Nous t'offrons une atmosphère de travail familiale complétée par des possibilités de formation internes et externes ainsi que diverses activités et avantages pour les employés.
Te reconnais-tu dans cette description, possèdes-tu une grande compétence sociale (esprit d'équipe) et aimes-tu le contact avec les personnes âgées ? Alors nous nous réjouissons beaucoup de ta candidature.
Irene Henseler, responsable de l'hôtellerie Bahnmatt, répond volontiers à tes questions complémentaires.
Tu peux soumettre ta candidature de préférence en ligne. Nous acceptons également des dossiers de candidature complets par courrier.

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Simulateur de salaire net (Suisse)

Estimez votre salaire net à partir du brut indiqué dans cette offre.

Net estimé / an
Net estimé / mois

Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG
Chômage (AC)
LPP (2e pilier)
AANP

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle. Pour un calcul précis, utilisez le simulateur fiscal officiel de votre canton.

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Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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