Genossenschaft Migros Aare
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Nachwuchsprogramm: Leiter*in Restaurant Region Berner Oberland
Temps plein
📋
Description du poste
Poste a pourvoir : Nachwuchsprogramm: Leiter*in Restaurant Region Berner Oberland -- Interlaken -- Genossenschaft Migros Aare.
Für die Region Berner Oberland suchen wir eine Person, die ihre Fähigkeiten im Gastronomiemanagement mit unserem massgeschneiderten Nachwuchsprogramm zur Position als Restaurantleiter*in entwickeln möchte. Innerhalb von 6 bis 12 Monaten erhältst du eine praxisnahe Ausbildung bei vollem Gehalt. Werde Teil unseres dynamischen und innovativen Gastronomieteams und bewirb dich noch heute.
Was du bewegst
•
Einführung in die operative Leitung des Betriebes
•
Mitverantwortung bei der Umsetzung der Jahresziele bezüglich Budget und Kosten
•
Aktive Bedienung und Beratung der Kunden
•
Mitarbeiterförderung und -beurteilung
Was du mitbringst
•
Bildung: Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung
•
Fachrichtung: als Koch*Köchin EFZ mit Hotelfachschule oder höhere Berufs- oder Fachprüfung
•
Berufserfahrung: Einige Jahre Berufs- und Führungserfahrung im Bereich (System-)gastronomie
•
Hohes Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein
•
Kundenorientierte Persönlichkeit mit Freude am Verkauf
•
Belastbarkeit sowie Flexibilität und Leistungsbereitschaft
•
Teamfähigkeit und hohe Sozialkompetenz
•
Führungserfahrung
•
Gute betriebswirtschaftliche Kenntnisse
•
Wirtepatent G1
•
PC-Kenntnisse und digitale Fitness
•
Deutsch (verhandlungssicher)
Was wir dir bieten
•
Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub: 18 Wochen Mutterschafts- und 4 Wochen Vaterschaftsurlaub
•
Handy-Abo: Verschiedene Vergünstigungen auf Mobile-Abonnemente
•
Berufliche Vorsorge: Die Migros-Pensionskasse garantiert die finanzielle Sicherheit der Migros-Mitarbeitenden im dritten Lebensabschnitt
•
Sozialleistungen: Attraktive Anstellungsbedingungen mit sehr guten Sozialleistungen
•
Cumulus-Punkte: Zusätzliche Cumulus-Punkte in allen Migros-Filialen und diversen Tochtergesellschaften
•
Migros Bank: Kostenlose Kontoführung, Vorzugszinsen auf Kapital oder eine Vergünstigung auf Zinssätze von neu abgeschlossenen Festhypotheken
•
Mitarbeiterangebote: Berufliches Zuhause bei einem der erfolgreichsten und finanziell solidesten Schweizer Unternehmen.
•
Verpflegung: Umfangreiches kulinarisches Angebot zu vergünstigten Preisen
Es werden nur Online-Bewerbungen über das Bewerbungsportal berücksichtigt.
Kontakt
Frau Cornelia Lüthi
Recruiting Partner
+41585658585
Apply via WhatsApp.
Keine passenden Stellen?
Gib ein Suchabo auf, um passende Stellenangebote bequem per E-Mail zu erhalten.
Job-Abo erstellen
N'attendez pas -- envoyez votre candidature a Genossenschaft Migros Aare aujourd'hui.
Für die Region Berner Oberland suchen wir eine Person, die ihre Fähigkeiten im Gastronomiemanagement mit unserem massgeschneiderten Nachwuchsprogramm zur Position als Restaurantleiter*in entwickeln möchte. Innerhalb von 6 bis 12 Monaten erhältst du eine praxisnahe Ausbildung bei vollem Gehalt. Werde Teil unseres dynamischen und innovativen Gastronomieteams und bewirb dich noch heute.
Was du bewegst
•
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•
Mitverantwortung bei der Umsetzung der Jahresziele bezüglich Budget und Kosten
•
Aktive Bedienung und Beratung der Kunden
•
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Was du mitbringst
•
Bildung: Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung
•
Fachrichtung: als Koch*Köchin EFZ mit Hotelfachschule oder höhere Berufs- oder Fachprüfung
•
Berufserfahrung: Einige Jahre Berufs- und Führungserfahrung im Bereich (System-)gastronomie
•
Hohes Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein
•
Kundenorientierte Persönlichkeit mit Freude am Verkauf
•
Belastbarkeit sowie Flexibilität und Leistungsbereitschaft
•
Teamfähigkeit und hohe Sozialkompetenz
•
Führungserfahrung
•
Gute betriebswirtschaftliche Kenntnisse
•
Wirtepatent G1
•
PC-Kenntnisse und digitale Fitness
•
Deutsch (verhandlungssicher)
Was wir dir bieten
•
Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub: 18 Wochen Mutterschafts- und 4 Wochen Vaterschaftsurlaub
•
Handy-Abo: Verschiedene Vergünstigungen auf Mobile-Abonnemente
•
Berufliche Vorsorge: Die Migros-Pensionskasse garantiert die finanzielle Sicherheit der Migros-Mitarbeitenden im dritten Lebensabschnitt
•
Sozialleistungen: Attraktive Anstellungsbedingungen mit sehr guten Sozialleistungen
•
Cumulus-Punkte: Zusätzliche Cumulus-Punkte in allen Migros-Filialen und diversen Tochtergesellschaften
•
Migros Bank: Kostenlose Kontoführung, Vorzugszinsen auf Kapital oder eine Vergünstigung auf Zinssätze von neu abgeschlossenen Festhypotheken
•
Mitarbeiterangebote: Berufliches Zuhause bei einem der erfolgreichsten und finanziell solidesten Schweizer Unternehmen.
•
Verpflegung: Umfangreiches kulinarisches Angebot zu vergünstigten Preisen
Es werden nur Online-Bewerbungen über das Bewerbungsportal berücksichtigt.
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📄 Quels documents fournir ? ▾
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ? ▾
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ? ▾
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation ▾
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez jobs.ch pour des benchmarks par secteur.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger ▾
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien ▾
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.