Nachwuchstalent für Karriere im Verkauf — Migros | CH-Jobs

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Nachwuchstalent für Karriere im Verkauf

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Migros- · 1
Publié le 11 Sep 2026
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Eine Karriere im Verkauf als Fachleiter*in, Bereichsleiter*in oder Filialleiter*in ist dein Ziel, du benötigst aber noch das notwendige Rüstzeug? Wir sind mehr als ein Team und verhelfen dir mit einem individuellen Ausbildungsprogramm zu deinem nächsten Karriereschritt innert kurzer Zeit.

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MM Samedan
Cho d'Punt 2
7503 Samedan
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Was du bewegst
Kernaufgabe
Vorbereitung auf die fachliche und personelle Führung einer Abteilung
Kernaufgabe
Umsatz-, Kosten-, Verderb-, Inventar- und Lagerbewirtschaftung
Kernaufgabe
Verkaufsförderung und Warenpräsentation
Kernaufgabe
Kundenbedienung und -beratung
Was du mitbringst
Berufserfahrung
im Detailhandel, Branche Lebensmittel von Vorteil
Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung
im Detailhandel
Deutsch (sehr gute Kenntnisse)
Zwingend
Zuverlässigkeit, hohe Einsatzbereitschaft und örtliche Flexibilität
Zwingend
Selbstständige Arbeitsweise und freundlicher Umgang mit Kunden
Zwingend
Bereitschaft zur stetigen Weiterbildung
Was wir dir bieten
Eigenverantwortung & Freiraum
Abwechslungsreiche Aufgaben und Förderung von Eigenverantwortung
Aus- und Weiterbildung
Angebot eines vielfältigen internen Kursprogramms sowie finanzielle Beteiligung an berufsbezogenen externen Weiterbildungen
Gezielte Förderung
Förderung unserer Mitarbeitenden mit gezielten Personalentwicklungsmassnahmen
Sport- und Fitnessangebote
Vergünstigung bei Abonnements der Freizeit- und Fitnessanlagen
Freizeit- und Kulturangebote
Diverse Vergünstigungen auf Ferienangebote und Events
Bewerbung & Kontakt
Dagmar Bartolomei
Marktleiterin MM Samedan
+41 58 712 95 00

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Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle. Pour un calcul précis, utilisez le simulateur fiscal officiel de votre canton.

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Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
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Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
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