Sachbearbeiter Zahlungsermittlungen 80-100 % (w/m/d) — LGT à Rolle | CH-Jobs

LGT

Sachbearbeiter Zahlungsermittlungen 80-100 % (w/m/d)

Veröffentlicht am 02 Aug 2026
Aktualisiert am 23 Sep 2026
10 Aufrufe
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Stellenbeschreibung

Über uns
Die LGT ist die weltweit grösste Private Banking und Asset Management Gruppe im Besitz einer Unternehmerfamilie. Als Family Office des Fürstenhauses von Liechtenstein überzeugen wir Sie mit langjähriger Erfahrung in der Verwaltung grosser Vermögen.
Ihr Aufgabengebiet
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine:n Officer Payment Investigations (w/m/d).
In dieser Rolle sind Sie die zentrale Anlaufstelle, wenn es im Zahlungsverkehr knifflig wird:
Sie klären komplexe Zahlungsfälle, beantworten Rückfragen und bearbeiten Reklamationen im ausgehenden Zahlungsverkehr.
Weiter prüfen Sie Saldierungsaufträge und koordinieren die notwendigen Schritte mit den zuständigen Fachabteilungen, damit jeder Auftrag fachlich korrekt und termingerecht ausgeführt wird.
Dabei arbeiten Sie täglich mit internationalen Teams in Europa und Asien zusammen und gestalten Prozesse im Zahlungsverkehr aktiv mit.
Ihr Profil
Hohe Affinität zum Zahlungsverkehr und Interesse an internationalen Geldflüssen
Freude an einer Tätigkeit, die sowohl klare Routinen als auch unerwartete Fragestellungen und Sonderfälle umfasst
Ausgeprägte Teamfähigkeit und verlässliche Zusammenarbeit im Tagesgeschäft
Analytische und strukturierte Arbeitsweise sowie ein ausgeprägter Blick für Details
Lösungsorientiert, belastbar und in der Lage, auch unter Zeitdruck fundierte Entscheidungen zu treffen
Unser Angebot
Verantwortungsvolle Aufgabe im täglichen Zahlungsverkehrsgeschäft
Einbindung in ein internationales Umfeld mit Kontakt zu Standorten in Europa und Asien
Möglichkeit, Fachwissen im Bereich Payment Investigations gezielt zu vertiefen
Praxisnahe Mitarbeit an Prozessverbesserungen und Qualitätssicherung
Wenn Sie sich in diesem Profil wiedererkennen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Bitte beachten Sie, dass wir für diese Position keine Bewerbungen berücksichtigen können, die über Personalvermittlungsagenturen eingereicht werden.
Benefits bei der LGT
A great place to work - a great place to have impact:
Die LGT fördert die Vielfalt ihrer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen. Wir glauben, dass eine inklusive und wertschätzende Unternehmenskultur der Treiber für einen großartigen Arbeitsplatz ist und die Möglichkeit bietet, ein einzigartiges und erfolgreiches Team zu schaffen. Deshalb können unsere Mitarbeitenden auch von vielen zusätzlichen Benefits profitieren.
Familie und Beruf
Flexible Arbeitsmodelle
Sabbaticals
Mindestens 25 Tage Jahresurlaub, abhängig vom Alter
Optionen für bezahlten Sonderurlaub
Mutterschafts- und Vaterschaftsurlaub, Möglichkeiten für zusätzlichen Elternurlaub
Subventionen für die Kindertagesstätte "Villa Wirbelwind"
Zusätzlicher Kinderbetreuungszuschuss für entgeltlich fremdbetreute Kinder bis 12 Jahre
Vergünstigungen und Vorteile
Rabatte auf Bankprodukte und Dienstleistungen der LGT
Co-Investments bei der LGT
Rabatte auf Kranken- und Sachversicherungen
Pensionsplan mit individuellen Optionen
Verschiedene Initiativen zur Förderung der Mobilität/E-Mobilität
Anerkennung wichtiger Lebensereignisse
Ihre Gesundheit
Wellness- und Gesundheitsprogramme
Bewegungs- und Sportprogramme
Wöchentlicher Obsttag und gesunde Mahlzeiten
Umkleideräume mit Duschen
Ruheräume
Gemeinsam wachsen
Interne Kurse
Externe Kurse an der Liechtenstein Academy
Unterstützung für externe Aus- und Weiterbildungen
Coaching- und Mentoring-Programme
Internationale Einsätze
Intrapreneurship-Programme
Fühlen Sie sich angesprochen? Dann füllen Sie einfach die Online-Bewerbung aus. Wir freuen uns, Sie kennen zu lernen.
Kontakt
Diane Neff
HR Recruiter
LGT Gruppe Holding AG
+423 (235) 2248

Kompetenzen & Stichwörter

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Geschätzt netto / Jahr
Geschätzt netto / Monat

Geschätzte Sozialabzüge

AHV/IV/EO
Arbeitslosenversicherung (ALV)
BVG (2. Säule)
NBUV

Indikative Schätzung basierend auf den Schweizer Sozialversicherungssätzen 2025 (AHV/IV/EO, ALV, BVG-Minimum, NBUV). Kantons-, Gemeinde- und Bundessteuern sind NICHT enthalten und variieren stark je nach Kanton, Gemeinde und persönlicher Situation.

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Bewerbung in der Schweiz — Leitfaden

📄 Welche Unterlagen werden benötigt?
Chronologisch rückwärts sortierter Lebenslauf (max. 2 Seiten), individuelles Motivationsschreiben, Diplome, Arbeitszeugnisse und berufliche Referenzen.
✍️ Wie verfasst man eine gute Bewerbung?
Ihr Lebenslauf sollte die Schlüsselbegriffe der Stellenanzeige aufgreifen und Ihre Erfolge quantifizieren.
⏱️ Wie lange dauert die Antwort?
Eingangsbestätigung innerhalb von 2–5 Tagen. Erste Rückmeldung innerhalb von 1–3 Wochen. Interview und Entscheidung innerhalb von 4–8 Wochen.
💰 Gehälter und Verhandlung
Gehälter werden brutto pro Jahr angegeben. Der 13. Monatslohn ist weit verbreitet. Nutzen Sie den Rechner oben.
🌍 Als Ausländer in der Schweiz arbeiten
EU/EFTA-Staatsangehörige: Ausweis L oder B, vereinfachtes Verfahren. Nicht-EU/EFTA: Ausweis B muss vom Arbeitgeber beantragt werden.
💼 Vorstellungsgespräch vorbereiten
Informieren Sie sich über das Unternehmen und seine Produkte. Bereiten Sie konkrete Erfolgsbeispiele vor.
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