Opérateur-trice à la CNU de 50% à 100% (2 postes)

PONE121
Police neuchâteloise (PONE) - État-Major - Centrale neuchâteloise d'urgence (CNU)
L'État-major opérationnel, dont la CNU fait partie, coordonne la gestion des événements importants et assure le suivi des opérations majeures. Sous la direction du chef d'état-major, il regroupe des services spécialisés dans les renseignements, la conduite et l'organisation des opérations. Son rôle est de garantir que les interventions d'envergure soient planifiées et conduites de manière cohérente, efficace et sécurisée.
Vos missions
Vos missions principales consistent à répondre aux appels téléphoniques d'urgence et à engager les moyens nécessaires de la police, des pompiers, de même que ceux d'autres services afin de garantir la sécurité des intervenant-e-s et de la population. Vous assurez également la gestion des différentes alarmes reliées à la CNU ainsi que la surveillance et l'exploitation des ouvrages routiers et autoroutiers du canton.
Votre profil
Titulaire idéalement du brevet fédéral de policier-ère ou d'une autre formation en lien avec les compétences requises, vous démontrez un intérêt marqué pour l'aide en situation d'urgence et savez faire preuve de sang froid en toutes circonstances. Flexible (horaire en 2x12h) et capable de prendre des initiatives, vous gérez efficacement le stress et possédez une capacité d'analyse et d'écoute supérieure à la moyenne. La connaissance de l'allemand ou de l'anglais (niveau B1) constitue un atout.
Nous vous offrons
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Rejoindre une équipe engagée et bienveillante
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Un défi motivant et porteur de sens
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Développer vos compétences
Renseignements
Des renseignements complémentaires et le cahier des charges peuvent être obtenus auprès du chef de la CNU, par courriel :
Écrire un email
, ou tél. 032 889 97 85.
Votre offre de service complète est à adresser à M. Sébastien Garcia, via la plateforme de recrutement uniquement.
Travailler à l'État
La diversité est une valeur fondamentale que nous cultivons avec conviction et nous nous engageons à créer un environnement inclusif où toute personne, quelle que soit son origine, son genre ou son parcours se sente pleinement intégrée et valorisée.
Délai de postulation : 20 septembre 2026
Salaire : Classe 6
Début d'activité : À convenir