Partenaire RH Business Retail Suisse (h/f)

Rejoignez Läderach, leader en chocolat suisse! Bénéficiez d'un environnement dynamique. Tâches
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Accompagner les équipes Retail dans tous les sujets RH. •
Conseiller les dirigeants sur le management des talents et la performance. •
Développer des processus RH pour améliorer l'expérience des employés. Compétences
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Diplôme en RH ou domaine connexe, 2 ans d'expérience requise. •
Compétences en droit du travail suisse et gestion des conflits. •
Excellentes compétences en communication en allemand et en français. Chocolat frais de haute qualité - c’est ce que représente la manufacture suisse de chocolat Läderach. Fondée en 1962, l’entreprise familiale emploie aujourd’hui plus de 2500 personnes issues de plus de 80 pays à travers le groupe, avec une tendance à la hausse. Le siège principal de l’entreprise se trouve dans le canton de Glaris. Dans un décor alpin pittoresque, nous produisons ici nos chocolats frais et développons constamment de nouvelles idées créatives en équipes agiles. Dans notre division « Corporate Functions », diverses activités sont regroupées. Outre nos services Finance et IT, cette division comprend également le marketing global, la gestion des ventes ainsi que les ressources humaines. Chaque jour, de nouvelles idées fraîches naissent ici, que nous menons ensemble vers le succès. La responsabilité individuelle et le travail en réseau sont particulièrement importants pour nous. Veux-tu en faire partie ? Alors rejoins-nous. Ce qui t’attend
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Tu es le partenaire RH Business pour notre activité Retail en Suisse et le premier interlocuteur pour notre GM, Regional Manager, Store Manager ainsi que les collaborateurs dans nos magasins
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Tu conseilles et soutiens les responsables dans tous les sujets RH tout au long du cycle de vie des employés - du recrutement et onboarding au développement des collaborateurs jusqu’à la gestion de la performance et des talents
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Tu accompagnes les responsables dans les défis liés au personnel et les aides sur les questions juridiques du travail ainsi que les problématiques RH
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Tu travailles en étroite collaboration avec Talent Acquisition, HR Services, Payroll et People & Organizational Development et assures une mise en œuvre professionnelle et efficace de tous les processus RH
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Tu soutiens sur des sujets tels que la gestion des absences, la résolution de conflits, les questions de leadership et les changements organisationnels
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Tu apportes tes propres idées et participes activement au développement des processus RH, des standards et de l’expérience employé dans le secteur Retail
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En collaboration avec l’équipe RH, tu soutiens le développement d’une organisation RH moderne et professionnelle en Suisse
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De plus, tu soutiens, si nécessaire, les marchés Retail internationaux dans certains projets et initiatives RH
Ce que tu apportes
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Tu disposes d’une formation dans le domaine des ressources humaines, de l’économie d’entreprise ou dans un domaine comparable
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Une formation complémentaire en RH (par ex. certificat professionnel RH) est un avantage
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Tu as plus de 2 ans d’expérience dans un rôle RH généraliste, en tant que HR Business Partner, HR Generalist ou HR Manager
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Idéalement, tu as déjà acquis de l’expérience dans un environnement Retail, Hospitality ou orienté services
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Tu maîtrises très bien l’allemand ainsi que le français et peux communiquer aisément dans ces deux langues au quotidien professionnel. De plus, tu as un très bon niveau d’anglais pour collaborer avec notre bureau HQ
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Tu as une bonne connaissance du droit du travail suisse et conseilles avec assurance les responsables et collaborateurs sur les questions liées au personnel
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Tu travailles de manière pragmatique, orientée solutions et autonome et te sens à l’aise dans un environnement dynamique
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Tu convaincs par ta grande compétence sociale, ta capacité de conseil ainsi que ta faculté à établir des relations de confiance à tous les niveaux
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Tu es digitalement affiné et intéressé par le développement continu des processus et systèmes RH
Ce que nous t’offrons
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Un environnement de travail passionnant avec des collègues motivés
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Un poste avec beaucoup de responsabilités individuelles
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La possibilité d’apporter des idées fraîches
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Une culture de feedback ouverte et respectueuse
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Des formations internes et externes
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Des possibilités de carrière individuelles
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Des réductions généreuses sur nos produits
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Du chocolat sur le lieu de travail
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Des places de parking gratuites
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Des avantages au café Läderach et au restaurant du personnel
Ça te semble intéressant ? Alors postule chez nous. Emilija Minova, Head of Talent Acquisition & Employer Branding, est à ta disposition pour toute question. Nous te remercions de ta compréhension que nous ne prenons pas en compte les agences de recrutement externes pour ce poste.