Compensation and Benefits Specialist
LHH
📍 Suisse
Payroll et Gestionnaire RH expérimenté(e)
HCM Partners
Description du poste Payroll et Gestionnaire RH expérimenté(e) à 1222
Nous recherchons pour l'un de nos clients basé à Vésenaz, une strucutre à taille humaine,un.e.Payroll &
Gestionnaire RH expériementé.e à 100%.
Vous serez responsable de l'ensemble du processus de paie, ainsi que la gestion organisationnelle et juridique des ressources humaines.
Si vous souhaitez mettre vos compétences au service d’une équipe dynamique, et évoluer dans un environnement entrepreneurial, exigeant et bienveillant, nous serions ravis de découvrir votre candidature !
Payroll et Gestionnaire RH expérimenté(e)Missions principales :
Établissement des décomptes de salaire:
Préparation des bulletins de salaire, calcul des charges sociales et gestion des formalités associées.
Formalités liées aux mouvements de personnel:
Gestion des annonces d'arrivées et de départs, demandes de permis de travail pour les collaborateurs étrangers, gestion des déclarations auprès des assurances en cas de maladie, accident ou autre événement.
Gestion du calendrier RH:
Planification et coordination des événements RH clés tels que les entretiens annuels d’évaluation, les bilans de carrière, les formations, et autres actions RH importantes.
Suivi des échéances et garantie de la bonne organisation des différentes étapes du calendrier afin d'assurer une gestion fluide et optimale des ressources humaines.
Suivi administratif RH:
Tenue à jour de la documentation relative aux ressources humaines et gestion des dossiers des collaborateurs dans la GED.
Mise à jour des processus internes et des documents internes:
Revue et actualisation des documents internes liés à la gestion des ressources humaines.
Profil recherché :
Au bénéfice d’une expérience de 5 à 10 ans en gestion des salaires et gestion RH avec une maîtrise parfaite du droit du travail suisse (obligatoire).
Ayant obtenu le certificat / brevet RH ou une formation juridique en Suisse.
Maîtrise des outils bureautiques (Win
Eur Salaire un plus).
Personnalité discrète, respectueuse de la confidentialité, dotée d'une grande organisation, travaillant avec rigueur et autonomie.
Excellentes capacités rédactionnelles et relationnelles.
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Comment postuler à un emploi en Suisse ?
Tout ce qu'il faut savoir pour réussir votre candidature
📄 Quels documents fournir ?
Pour postuler en Suisse, vous aurez besoin de :
- CV détaillé : Format antichronologique, photo professionnelle
- Lettre de motivation : Personnalisée pour chaque poste
- Diplômes et certificats : Copies des qualifications
- Références professionnelles : Coordonnées d'anciens employeurs
- Certificats de travail : Attestations des emplois précédents
🎯 Comment rédiger sa candidature ?
Le CV suisse :
- Maximum 2 pages
- Photo professionnelle obligatoire
- Informations personnelles complètes (état civil, nationalité)
- Compétences linguistiques détaillées
La lettre de motivation :
- 1 page maximum
- Adressée nominativement au recruteur
- Personnalisée pour le poste
- Mention de votre disponibilité et prétentions salariales
⏱️ Quels sont les délais de réponse ?
Les délais varient selon les entreprises :
- Accusé de réception : 2-5 jours ouvrables
- Premier retour : 1-3 semaines
- Entretien : 2-4 semaines après candidature
- Décision finale : 4-8 semaines du processus complet
💡 Relancez poliment après 2 semaines sans réponse
💼 Comment préparer l'entretien ?
Avant l'entretien :
- Renseignez-vous sur l'entreprise
- Préparez vos réponses aux questions classiques
- Préparez vos questions pour le recruteur
- Habillez-vous de manière professionnelle
Pendant l'entretien :
- Arrivez 10 minutes en avance
- Soyez ponctuel et courtois
- Parlez de vos compétences avec des exemples concrets
- Posez des questions pertinentes
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger ?
Citoyens UE/AELE :
- Libre circulation : pas de permis avant 3 mois
- Permis L : séjour de courte durée (< 1 an)
- Permis B : séjour et travail (≥ 1 an)
Citoyens hors UE/AELE :
- Permis B nécessaire (demandé par l'employeur)
- Quotas limités chaque année
- Qualification professionnelle exigée
💰 Salaire et négociation
Points clés :
- Les salaires sont généralement indiqués en brut annuel
- 13ème salaire courant en Suisse
- Négociation possible lors de l'offre
- Renseignez-vous sur les salaires moyens du secteur
💡 Utilisez des calculateurs de salaire en ligne pour estimer votre rémunération
⭐ Avis de nos utilisateurs
Découvrez ce que disent ceux qui ont trouvé un emploi grâce à CH-Jobs
★★★★★
"J'ai trouvé mon poste actuel en moins de 2 semaines ! La plateforme est très intuitive et les offres sont régulièrement mises à jour. Le service d'accompagnement m'a beaucoup aidée pour adapter mon CV au marché suisse."
Il y a 2 mois
★★★★★
"Excellent site pour trouver des opportunités en Suisse. J'ai apprécié la possibilité de filtrer par canton et par type de contrat. Les alertes email m'ont permis de ne manquer aucune offre intéressante."
Il y a 1 mois
★★★★☆
"Plateforme professionnelle et efficace. J'ai été contactée par plusieurs recruteurs suite à mon inscription. Le seul petit bémol est qu'il n'y a pas encore assez d'offres dans certains secteurs de niche."
Il y a 3 semaines