Payroll & HR Administration Spezialist/in — Skysec Defence GmbH | CH-Jobs

Skysec Defence GmbH

Payroll & HR Administration Spezialist/in

Temps plein
CH
Publié le 11 Jul 2026
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Description du poste

Skysec Defence
ist ein Schweizer Unternehmen, das sich auf die Entwicklung modernster C-UAS (Counter-Unmanned Aircraft Systems) Lösungen spezialisiert hat.
Mit unserem Team aus erfahrenen Ingenieuren und Entwicklern arbeiten wir an der Spitze der Drohnentechnologie und entwickeln Systeme, die neue Massstäbe in der Luftabwehr setzen.
Deine Rolle
Du möchtest Payroll und HR-Administration nicht nur abwickeln, sondern aktiv dazu beitragen, dass HR-Prozesse zuverlässig, effizient und serviceorientiert funktionieren?
In dieser Rolle unterstützt du die HR-Verantwortliche in der Personal- und Lohnadministration und übernimmst Verantwortung für saubere Stammdaten, Lohnmutationen, Sozialversicherungsthemen und administrative HR-Prozesse. Du bist eine wichtige Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte und sorgst dafür, dass Anliegen rund um Lohn, Absenzen und HR-Administration professionell bearbeitet werden.
Wir suchen jemanden, der exakt arbeitet, unkompliziert mitanpackt und Freude daran hat, HR-Administration pragmatisch, digital und serviceorientiert weiterzuentwickeln.
Anforderungen
Das bewegst du bei uns

Du unterstützt bei der Personal- und Lohnadministration entlang des gesamten Employee Lifecycles

Du pflegst Personal- und Lohnstammdaten zuverlässig und sorgfältig

Du erfasst Lohnmutationen und bereitest relevante Daten für die Lohnverarbeitung vor

Du unterstützt bei Sozialversicherungsthemen, Abstimmungen und Abgleichen

Du bearbeitest Absenzen, Kranken- und Unfalltaggelder sowie damit verbundene administrative Prozesse

Du bist Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte bei Fragen zu Lohn, HR-Administration und Absenzen

Du erstellst Auswertungen und bereitest Informationen für interne Stellen wie Finanzbuchhaltung auf

Du unterstützt bei Eintritten, Austritten, Vertragsänderungen und weiteren administrativen HR-Prozessen

Du hilfst mit, HR-Prozesse zu vereinfachen, zu digitalisieren und effizienter zu gestalten
Das bringst du mit

Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung und Weiterbildung als Payroll Spezialist/in oder HR-Assistent/in

Erfahrung in der HR-Administration und Payroll, insbesondere mit Odoo als ERP-System, ist von Vorteil

Schweizerdeutsch als Umgangssprache
sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Vertraut mit der
Schweizer Arbeits- und Unternehmenskultur
und Freude daran, diese aktiv zu leben und zu pflegen

Sehr genaue, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise

Freude an Zahlen, Daten, administrativen Prozessen und sauberer Dokumentation

Dienstleistungsorientierte, freundliche und professionelle Kommunikation

Organisationstalent sowie die Fähigkeit, auch bei mehreren parallelen Themen den Überblick zu behalten

Hohe Diskretion und Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit sensiblen Personaldaten

Affinität für digitale HR-Tools und Interesse daran, Prozesse einfacher und effizienter zu gestalten

Freude daran, HR-Administration in einem wachsenden Unternehmen aktiv mitzugestalten
Angebot
Was wir dir bieten können
Motivierendes Umfeld

Flache Hierarchien, klare Ziele und moderne Technologie
Flexible Arbeitszeiten

Gleitarbeitszeit für eine gute Work-Life-Balance
Zukunftstechnologie

Arbeite an der Drohnentechnologie von morgen mit
Bezahlte Zertifizierungen

Drohnenprüfungen, Erneuerungen und relevante Weiterbildungen werden unterstützt
Innovation wird gefördert

Deine Ideen sind willkommen und werden aktiv weiterverfolgt
Gratis Kaffee

Bester Kaffee der Kaffeerösterei Küng, kostenlos für alle
Fitness-Abo

Vergünstigtes Fitness-Abo direkt neben dem Büro
Attraktive Konditionen

Attraktive Vergütung und wachsende Sozialleistungen
Team-Events

Regelmässige Teamevents, Apéros und gemeinsame Essen
Bereit, mit uns die Drohnentechnologie der Zukunft zu gestalten?
Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

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Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez jobs.ch pour des benchmarks par secteur.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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