Marti Technik AG
Skysec Defence GmbH
Payroll & HR Administration Spezialist/in
Temps plein
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Description du poste
Skysec Defence
ist ein Schweizer Unternehmen, das sich auf die Entwicklung modernster C-UAS (Counter-Unmanned Aircraft Systems) Lösungen spezialisiert hat.
Mit unserem Team aus erfahrenen Ingenieuren und Entwicklern arbeiten wir an der Spitze der Drohnentechnologie und entwickeln Systeme, die neue Massstäbe in der Luftabwehr setzen.
Deine Rolle
Du möchtest Payroll und HR-Administration nicht nur abwickeln, sondern aktiv dazu beitragen, dass HR-Prozesse zuverlässig, effizient und serviceorientiert funktionieren?
In dieser Rolle unterstützt du die HR-Verantwortliche in der Personal- und Lohnadministration und übernimmst Verantwortung für saubere Stammdaten, Lohnmutationen, Sozialversicherungsthemen und administrative HR-Prozesse. Du bist eine wichtige Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte und sorgst dafür, dass Anliegen rund um Lohn, Absenzen und HR-Administration professionell bearbeitet werden.
Wir suchen jemanden, der exakt arbeitet, unkompliziert mitanpackt und Freude daran hat, HR-Administration pragmatisch, digital und serviceorientiert weiterzuentwickeln.
Anforderungen
Das bewegst du bei uns
•
Du unterstützt bei der Personal- und Lohnadministration entlang des gesamten Employee Lifecycles
•
Du pflegst Personal- und Lohnstammdaten zuverlässig und sorgfältig
•
Du erfasst Lohnmutationen und bereitest relevante Daten für die Lohnverarbeitung vor
•
Du unterstützt bei Sozialversicherungsthemen, Abstimmungen und Abgleichen
•
Du bearbeitest Absenzen, Kranken- und Unfalltaggelder sowie damit verbundene administrative Prozesse
•
Du bist Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte bei Fragen zu Lohn, HR-Administration und Absenzen
•
Du erstellst Auswertungen und bereitest Informationen für interne Stellen wie Finanzbuchhaltung auf
•
Du unterstützt bei Eintritten, Austritten, Vertragsänderungen und weiteren administrativen HR-Prozessen
•
Du hilfst mit, HR-Prozesse zu vereinfachen, zu digitalisieren und effizienter zu gestalten
Das bringst du mit
•
Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung und Weiterbildung als Payroll Spezialist/in oder HR-Assistent/in
•
Erfahrung in der HR-Administration und Payroll, insbesondere mit Odoo als ERP-System, ist von Vorteil
•
Schweizerdeutsch als Umgangssprache
sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
•
Vertraut mit der
Schweizer Arbeits- und Unternehmenskultur
und Freude daran, diese aktiv zu leben und zu pflegen
•
Sehr genaue, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise
•
Freude an Zahlen, Daten, administrativen Prozessen und sauberer Dokumentation
•
Dienstleistungsorientierte, freundliche und professionelle Kommunikation
•
Organisationstalent sowie die Fähigkeit, auch bei mehreren parallelen Themen den Überblick zu behalten
•
Hohe Diskretion und Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit sensiblen Personaldaten
•
Affinität für digitale HR-Tools und Interesse daran, Prozesse einfacher und effizienter zu gestalten
•
Freude daran, HR-Administration in einem wachsenden Unternehmen aktiv mitzugestalten
Angebot
Was wir dir bieten können
Motivierendes Umfeld
•
Flache Hierarchien, klare Ziele und moderne Technologie
Flexible Arbeitszeiten
•
Gleitarbeitszeit für eine gute Work-Life-Balance
Zukunftstechnologie
•
Arbeite an der Drohnentechnologie von morgen mit
Bezahlte Zertifizierungen
•
Drohnenprüfungen, Erneuerungen und relevante Weiterbildungen werden unterstützt
Innovation wird gefördert
•
Deine Ideen sind willkommen und werden aktiv weiterverfolgt
Gratis Kaffee
•
Bester Kaffee der Kaffeerösterei Küng, kostenlos für alle
Fitness-Abo
•
Vergünstigtes Fitness-Abo direkt neben dem Büro
Attraktive Konditionen
•
Attraktive Vergütung und wachsende Sozialleistungen
Team-Events
•
Regelmässige Teamevents, Apéros und gemeinsame Essen
Bereit, mit uns die Drohnentechnologie der Zukunft zu gestalten?
Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!
ist ein Schweizer Unternehmen, das sich auf die Entwicklung modernster C-UAS (Counter-Unmanned Aircraft Systems) Lösungen spezialisiert hat.
Mit unserem Team aus erfahrenen Ingenieuren und Entwicklern arbeiten wir an der Spitze der Drohnentechnologie und entwickeln Systeme, die neue Massstäbe in der Luftabwehr setzen.
Deine Rolle
Du möchtest Payroll und HR-Administration nicht nur abwickeln, sondern aktiv dazu beitragen, dass HR-Prozesse zuverlässig, effizient und serviceorientiert funktionieren?
In dieser Rolle unterstützt du die HR-Verantwortliche in der Personal- und Lohnadministration und übernimmst Verantwortung für saubere Stammdaten, Lohnmutationen, Sozialversicherungsthemen und administrative HR-Prozesse. Du bist eine wichtige Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte und sorgst dafür, dass Anliegen rund um Lohn, Absenzen und HR-Administration professionell bearbeitet werden.
Wir suchen jemanden, der exakt arbeitet, unkompliziert mitanpackt und Freude daran hat, HR-Administration pragmatisch, digital und serviceorientiert weiterzuentwickeln.
Anforderungen
Das bewegst du bei uns
•
Du unterstützt bei der Personal- und Lohnadministration entlang des gesamten Employee Lifecycles
•
Du pflegst Personal- und Lohnstammdaten zuverlässig und sorgfältig
•
Du erfasst Lohnmutationen und bereitest relevante Daten für die Lohnverarbeitung vor
•
Du unterstützt bei Sozialversicherungsthemen, Abstimmungen und Abgleichen
•
Du bearbeitest Absenzen, Kranken- und Unfalltaggelder sowie damit verbundene administrative Prozesse
•
Du bist Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte bei Fragen zu Lohn, HR-Administration und Absenzen
•
Du erstellst Auswertungen und bereitest Informationen für interne Stellen wie Finanzbuchhaltung auf
•
Du unterstützt bei Eintritten, Austritten, Vertragsänderungen und weiteren administrativen HR-Prozessen
•
Du hilfst mit, HR-Prozesse zu vereinfachen, zu digitalisieren und effizienter zu gestalten
Das bringst du mit
•
Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung und Weiterbildung als Payroll Spezialist/in oder HR-Assistent/in
•
Erfahrung in der HR-Administration und Payroll, insbesondere mit Odoo als ERP-System, ist von Vorteil
•
Schweizerdeutsch als Umgangssprache
sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
•
Vertraut mit der
Schweizer Arbeits- und Unternehmenskultur
und Freude daran, diese aktiv zu leben und zu pflegen
•
Sehr genaue, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise
•
Freude an Zahlen, Daten, administrativen Prozessen und sauberer Dokumentation
•
Dienstleistungsorientierte, freundliche und professionelle Kommunikation
•
Organisationstalent sowie die Fähigkeit, auch bei mehreren parallelen Themen den Überblick zu behalten
•
Hohe Diskretion und Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit sensiblen Personaldaten
•
Affinität für digitale HR-Tools und Interesse daran, Prozesse einfacher und effizienter zu gestalten
•
Freude daran, HR-Administration in einem wachsenden Unternehmen aktiv mitzugestalten
Angebot
Was wir dir bieten können
Motivierendes Umfeld
•
Flache Hierarchien, klare Ziele und moderne Technologie
Flexible Arbeitszeiten
•
Gleitarbeitszeit für eine gute Work-Life-Balance
Zukunftstechnologie
•
Arbeite an der Drohnentechnologie von morgen mit
Bezahlte Zertifizierungen
•
Drohnenprüfungen, Erneuerungen und relevante Weiterbildungen werden unterstützt
Innovation wird gefördert
•
Deine Ideen sind willkommen und werden aktiv weiterverfolgt
Gratis Kaffee
•
Bester Kaffee der Kaffeerösterei Küng, kostenlos für alle
Fitness-Abo
•
Vergünstigtes Fitness-Abo direkt neben dem Büro
Attraktive Konditionen
•
Attraktive Vergütung und wachsende Sozialleistungen
Team-Events
•
Regelmässige Teamevents, Apéros und gemeinsame Essen
Bereit, mit uns die Drohnentechnologie der Zukunft zu gestalten?
Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!
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📄 Quels documents fournir ? ▾
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ? ▾
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ? ▾
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation ▾
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez jobs.ch pour des benchmarks par secteur.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger ▾
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien ▾
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.