Payroll & HR Assistant — Boost Group AG | CH-Jobs

Boost Group AG

Payroll & HR Assistant

Temps plein
Steinhausen · ZG
Publié le 19 Sep 2026
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Description du poste

Bienvenue chez Boost !
Vous aimez travailler avec précision, garder une vue d'ensemble même dans des processus complexes de paie et de RH, et prendre plaisir à soutenir les collaborateurs de manière compétente ?
Ce que nous vous offrons
Boostez votre équipe :
Travaillez dans un environnement passionné, fondé sur la confiance mutuelle, l'esprit d'équipe et la motivation au succès.
Liberté de création avec soutien :
Chez nous, la responsabilité personnelle, la prise de décision et votre volonté de façonner les choses comptent – soutenues par un réseau collégial solide.
Bureau à la pointe et outils IA :
Nous misons résolument sur les opportunités du progrès technologique. Des outils comme Microsoft Copilot, Yokoy, Chat GPT, Teams, Microsoft 365 facilitent et accélèrent de nombreuses tâches et processus.
Bonne ambiance & avantages :
Profitez de repas d'équipe, d'événements sympas et d'une atmosphère de travail internationale où la collaboration est réellement vécue.
Vos tâches

Traitements mensuels des salaires avec votre collègue paie

Gestion et modifications des données de base et salariales dans Microsoft D365 et Personio

Travaux de fin d'année incluant certificats de salaire et déclarations d'impôt à la source

Interlocuteur(trice) pour les collaborateurs et les responsables sur les questions de droit du travail

Soutien aux sujets administratifs RH

Soutien aux projets RH
Ce que vous apportez

Formation commerciale avec formation complémentaire en RH (certificat professionnel RH ou spécialiste paie un atout)

Au moins 3-5 ans d'expérience en paie ou en rôle de généraliste RH en Suisse

Connaissances approfondies en droit du travail, assurances sociales et droit fiscal

Très bonnes connaissances de MS Office ; expérience avec Microsoft D365 un avantage

Méthode de travail structurée, soigneuse et orientée solutions

Esprit d'équipe avec une attitude positive et ouverte qui enrichit notre culture d'entreprise

Compétences & mots-clés

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

Refonte complète du CV
Optimisé ATS par des expertes RH suisses
2 lettres de motivation
Personnalisées pour vos cibles
Mise en page premium
Professionnelle et soignée
20 modèles au choix
Designs variés pour tous les secteurs
⭐ 4.8/5 (380+ avis) 🚀 Taux de retour d'entretien : 78% ⏱️ Livraison 48h ouvrées
Refaire mon CV
✅ Service complet · Garantie satisfaction · Paiement sécurisé
🧮

Simulateur de salaire net (Suisse)

Estimez votre salaire net à partir du brut indiqué dans cette offre.

Net estimé / an
Net estimé / mois

Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG
Chômage (AC)
LPP (2e pilier)
AANP

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle. Pour un calcul précis, utilisez le simulateur fiscal officiel de votre canton.

Conseils carrière

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Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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