Payroll Specialist (h/f) 100% — Centre Patronal | CH-Jobs

Centre Patronal

Payroll Specialist (h/f) 100%

Temps plein
Trianon Nyon · VD
Publié le 11 Sep 2026
4 vues
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Description du poste

Présent en Suisse romande et en Suisse alémanique, le Centre Patronal est une entreprise au service des entreprises et de l’économie privée, proposant notamment des prestations dans les domaines des assurances sociales, de la prévoyance professionnelle, du conseil juridique et économique ainsi que de la formation.
Dans le cadre du développement de ses activités, le Centre Patronal a intégré Trianon SA, société dans le domaine de la gestion des ressources humaines et des caisses de pension.
Pour renforcer notre équipe Payroll chez Trianon basée à Nyon (VD), et qui sera amenée à rejoindre le site de Paudex début 2027, nous recherchons un(e) Payroll Specialist (h/f) 100%.
Missions

Saisir et analyser les mutations salariales et administratives dans le logiciel de gestion des salaires

Traiter les différentes interfaces et assurer la qualité des données salariales

Calculer et contrôler les salaires, ainsi que générer les fichiers XML et les écritures comptables

Établir périodiquement les décomptes AVS, d’impôt à la source, d’allocations familiales, d’assurances accidents et maladie ainsi que les certificats fiscaux annuels

Configurations de l’outil de gestion (Rubriques de salaires, méthodes de calculs, paramètres des taux, centre de coûts, etc..)

Assurer les échanges et le suivi avec les différentes assurances et institutions sociales

Collaborer régulièrement avec les départements des Ressources Humaines de nos clients et les conseiller sur les questions liées aux salaires

Répondre aux demandes des clients avec professionnalisme, en français et en anglais

Participer activement au bon fonctionnement de l’équipe et contribuer à la qualité du service fourni à nos clients
Votre profil

CFC d’employé(e) de commerce, maturité commerciale, diplôme HEG ou formation jugée équivalente

Minimum 5 ans d’expérience en gestion de la paie, idéalement dans un contexte international ou multinational

Expérience dans la gestion d’expatriés est un plus

Très bonne maîtrise de l’anglais (B2 min.), allemand un atout

Bonne connaissance des outils Microsoft Office, notamment Excel

Excellentes capacités d’organisation, de communication et d’analyse

Résistance au stress et sens aigu des responsabilités

Esprit proactif, orientation client et goût pour le travail en équipe
Nous offrons

Un cadre de travail exceptionnel

Des infrastructures à disposition des collaborateurs (restaurant d’entreprise, parking, vestiaires, etc.)

Des avantages sociaux intéressants

Des horaires flexibles, du télétravail ainsi que des possibilités de formation continue

Tout ceci dans un environnement professionnel motivant et varié
Pour tout complément d’information, veuillez prendre contact avec Mme Bucher Julie au 058 796 35 14.
Nous nous réjouissons de recevoir vos documents de candidature (CV, certificats de travail et diplômes).
Agences de placement s'abstenir

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Optimisé ATS par des expertes RH suisses
2 lettres de motivation
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Professionnelle et soignée
20 modèles au choix
Designs variés pour tous les secteurs
⭐ 4.8/5 (380+ avis) 🚀 Taux de retour d'entretien : 78% ⏱️ Livraison 48h ouvrées
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Simulateur de salaire net (Suisse)

Estimez votre salaire net à partir du brut indiqué dans cette offre.

Net estimé / an
Net estimé / mois

Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG
Chômage (AC)
LPP (2e pilier)
AANP

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle. Pour un calcul précis, utilisez le simulateur fiscal officiel de votre canton.

Conseils carrière

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Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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