Marti Technik AG
Albedis
Payroll Spezialist:in / Fachspezialist:in Payroll 80-100%
Temps plein
📋
Description du poste
Firmenbeschreibung
Payroll Spezialist / Fachspezialist Payroll 80-100%
Festanstellung bei unseren Kunden / 80-100% / unbefristet
Die Albedis AG ist eine führende nationale Personalberatung mit Standorten in Bern, Zürich, Lausanne und Genf. Wir haben uns auf die Vermittlung von Fach- und Führungskräften in verschiedenen Branchen spezialisiert. Als Teil der renommierten Interiman Gruppe bieten wir umfassende Expertise und massgeschneiderte Lösungen im Bereich Talentakquise und -management.
Payroll ist für Sie mehr als Lohnlauf?
Sie arbeiten exakt, denken vernetzt und behalten auch bei Sozialversicherungen, Quellensteuer, Jahresendarbeiten und Mutationen den Überblick? Dann könnten unsere aktuellen Payroll-Mandate genau der richtige nächste Schritt für Sie sein. Je nach Mandat erwarten Sie spannende Positionen in etablierten Schweizer Unternehmen, dynamischen Dienstleistungsorganisationen oder international ausgerichteten Umfeldern.
Jobbeschreibung
Ihre Aufgaben
•
Korrekte und fristgerechte monatliche Lohnverarbeitung
•
Durchführung von Zahlungs- und Verbuchungsläufen inklusive Kontrollen, Mutationen und Spezialzahlungen
•
Verarbeitung von Ein- und Austritten, Zulagen, Überstunden, Absenzen und weiteren lohnrelevanten Daten
•
Abwicklung von Sozialversicherungen, Quellensteuer, Pensionskasse, Unfall- und Krankheitsfällen sowie Jahresenddeklarationen
•
Pflege von Personalstamm- und Lohndaten in Payroll-/ERP-Systemen
•
Kontrolle und Weiterentwicklung von Zeitwirtschafts- und Absenzprozessen
•
Beratung von Mitarbeitenden, Führungskräften und Linienverantwortlichen bei Fragen zu Lohn, Sozialversicherungen und Arbeitsrecht
•
Erstellung von Auswertungen, Statistiken und Reports, zum Beispiel LSE- oder BESTA-Statistiken
•
Zusammenarbeit mit Versicherungen, Behörden, Ausgleichskassen, Pensionskassen und externen Treuhandpartnern
•
Mitarbeit bei der Optimierung, Harmonisierung und Digitalisierung von Payroll-, HR- und Zeitwirtschaftsprozessen
Gesuchtes Profil
Ihr Profil
•
Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im HR-, Payroll- oder Sozialversicherungsbereich
•
Mehrjährige Erfahrung in der Schweizer Lohnverarbeitung
•
Gute Kenntnisse im Schweizer Sozialversicherungs-, Arbeits- und Lohnwesen
•
Erfahrung mit Payroll-/ERP-Systemen wie Abacus, SwissSalary, Navision, RTM oder vergleichbaren Lösungen
•
Sehr gute Deutschkenntnisse sowie Englisch- und/oder Französischkenntnisse
•
Exakte, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise
•
Zahlenflair, Verantwortungsbewusstsein und hohe Dienstleistungsorientierung
•
Freude an der Beratung interner Anspruchsgruppen sowie an der Weiterentwicklung von Prozessen
Ihr Gewinn
Unsere Mandate sind so vielseitig wie die Unternehmen dahinter. Je nach Position profitieren Sie von:
•
Verantwortungsvolle Payroll-Funktionen mit hoher Selbstständigkeit
•
Kollegiale Teams mit hoher Fachkompetenz
•
Kurze Entscheidungswege und wertschätzende Unternehmenskulturen
•
Gestaltungsspielraum bei der Weiterentwicklung von Payroll- und HR-Prozessen
•
Moderne Arbeitsbedingungen und attraktive Sozialleistungen
•
Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungsperspektiven
•
Je nach Unternehmen: mindestens fünf Wochen Ferien, Vergünstigungen, gute ÖV-Anbindung, kostenlose Parkplätze oder Verpflegungsmöglichkeiten vor Ort
Sie möchten Ihre Payroll-Erfahrung in einem passenden Umfeld einbringen und den nächsten Schritt machen?
Dann freuen ich mich über Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen.
Kontakt
Darsia Bleuler (Recruiterin)
+41 31 555 56 80
Marktgasse 28
3011 Bern
Payroll Spezialist / Fachspezialist Payroll 80-100%
Festanstellung bei unseren Kunden / 80-100% / unbefristet
Die Albedis AG ist eine führende nationale Personalberatung mit Standorten in Bern, Zürich, Lausanne und Genf. Wir haben uns auf die Vermittlung von Fach- und Führungskräften in verschiedenen Branchen spezialisiert. Als Teil der renommierten Interiman Gruppe bieten wir umfassende Expertise und massgeschneiderte Lösungen im Bereich Talentakquise und -management.
Payroll ist für Sie mehr als Lohnlauf?
Sie arbeiten exakt, denken vernetzt und behalten auch bei Sozialversicherungen, Quellensteuer, Jahresendarbeiten und Mutationen den Überblick? Dann könnten unsere aktuellen Payroll-Mandate genau der richtige nächste Schritt für Sie sein. Je nach Mandat erwarten Sie spannende Positionen in etablierten Schweizer Unternehmen, dynamischen Dienstleistungsorganisationen oder international ausgerichteten Umfeldern.
Jobbeschreibung
Ihre Aufgaben
•
Korrekte und fristgerechte monatliche Lohnverarbeitung
•
Durchführung von Zahlungs- und Verbuchungsläufen inklusive Kontrollen, Mutationen und Spezialzahlungen
•
Verarbeitung von Ein- und Austritten, Zulagen, Überstunden, Absenzen und weiteren lohnrelevanten Daten
•
Abwicklung von Sozialversicherungen, Quellensteuer, Pensionskasse, Unfall- und Krankheitsfällen sowie Jahresenddeklarationen
•
Pflege von Personalstamm- und Lohndaten in Payroll-/ERP-Systemen
•
Kontrolle und Weiterentwicklung von Zeitwirtschafts- und Absenzprozessen
•
Beratung von Mitarbeitenden, Führungskräften und Linienverantwortlichen bei Fragen zu Lohn, Sozialversicherungen und Arbeitsrecht
•
Erstellung von Auswertungen, Statistiken und Reports, zum Beispiel LSE- oder BESTA-Statistiken
•
Zusammenarbeit mit Versicherungen, Behörden, Ausgleichskassen, Pensionskassen und externen Treuhandpartnern
•
Mitarbeit bei der Optimierung, Harmonisierung und Digitalisierung von Payroll-, HR- und Zeitwirtschaftsprozessen
Gesuchtes Profil
Ihr Profil
•
Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im HR-, Payroll- oder Sozialversicherungsbereich
•
Mehrjährige Erfahrung in der Schweizer Lohnverarbeitung
•
Gute Kenntnisse im Schweizer Sozialversicherungs-, Arbeits- und Lohnwesen
•
Erfahrung mit Payroll-/ERP-Systemen wie Abacus, SwissSalary, Navision, RTM oder vergleichbaren Lösungen
•
Sehr gute Deutschkenntnisse sowie Englisch- und/oder Französischkenntnisse
•
Exakte, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise
•
Zahlenflair, Verantwortungsbewusstsein und hohe Dienstleistungsorientierung
•
Freude an der Beratung interner Anspruchsgruppen sowie an der Weiterentwicklung von Prozessen
Ihr Gewinn
Unsere Mandate sind so vielseitig wie die Unternehmen dahinter. Je nach Position profitieren Sie von:
•
Verantwortungsvolle Payroll-Funktionen mit hoher Selbstständigkeit
•
Kollegiale Teams mit hoher Fachkompetenz
•
Kurze Entscheidungswege und wertschätzende Unternehmenskulturen
•
Gestaltungsspielraum bei der Weiterentwicklung von Payroll- und HR-Prozessen
•
Moderne Arbeitsbedingungen und attraktive Sozialleistungen
•
Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungsperspektiven
•
Je nach Unternehmen: mindestens fünf Wochen Ferien, Vergünstigungen, gute ÖV-Anbindung, kostenlose Parkplätze oder Verpflegungsmöglichkeiten vor Ort
Sie möchten Ihre Payroll-Erfahrung in einem passenden Umfeld einbringen und den nächsten Schritt machen?
Dann freuen ich mich über Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen.
Kontakt
Darsia Bleuler (Recruiterin)
+41 31 555 56 80
Marktgasse 28
3011 Bern
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📄 Quels documents fournir ? ▾
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ? ▾
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ? ▾
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation ▾
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez jobs.ch pour des benchmarks par secteur.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger ▾
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien ▾
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.