Payroll Spezialist:in / Fachspezialist:in Payroll 80-100% — Albedis | CH-Jobs

Albedis

Payroll Spezialist:in / Fachspezialist:in Payroll 80-100%

Vollzeit Informatique & Technologies
Bern · BE
Veröffentlicht am 11 Jul 2026
Aktualisiert am 23 Sep 2026
26 Aufrufe
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Stellenbeschreibung

Firmenbeschreibung
Payroll Spezialist / Fachspezialist Payroll 80-100%
Festanstellung bei unseren Kunden / 80-100% / unbefristet
Die Albedis AG ist eine führende nationale Personalberatung mit Standorten in Bern, Zürich, Lausanne und Genf. Wir haben uns auf die Vermittlung von Fach- und Führungskräften in verschiedenen Branchen spezialisiert. Als Teil der renommierten Interiman Gruppe bieten wir umfassende Expertise und massgeschneiderte Lösungen im Bereich Talentakquise und -management.
Payroll ist für Sie mehr als Lohnlauf?
Sie arbeiten exakt, denken vernetzt und behalten auch bei Sozialversicherungen, Quellensteuer, Jahresendarbeiten und Mutationen den Überblick? Dann könnten unsere aktuellen Payroll-Mandate genau der richtige nächste Schritt für Sie sein. Je nach Mandat erwarten Sie spannende Positionen in etablierten Schweizer Unternehmen, dynamischen Dienstleistungsorganisationen oder international ausgerichteten Umfeldern.
Jobbeschreibung
Ihre Aufgaben
• Korrekte und fristgerechte monatliche Lohnverarbeitung
• Durchführung von Zahlungs- und Verbuchungsläufen inklusive Kontrollen, Mutationen und Spezialzahlungen
• Verarbeitung von Ein- und Austritten, Zulagen, Überstunden, Absenzen und weiteren lohnrelevanten Daten
• Abwicklung von Sozialversicherungen, Quellensteuer, Pensionskasse, Unfall- und Krankheitsfällen sowie Jahresenddeklarationen
• Pflege von Personalstamm- und Lohndaten in Payroll-/ERP-Systemen
• Kontrolle und Weiterentwicklung von Zeitwirtschafts- und Absenzprozessen
• Beratung von Mitarbeitenden, Führungskräften und Linienverantwortlichen bei Fragen zu Lohn, Sozialversicherungen und Arbeitsrecht
• Erstellung von Auswertungen, Statistiken und Reports, zum Beispiel LSE- oder BESTA-Statistiken
• Zusammenarbeit mit Versicherungen, Behörden, Ausgleichskassen, Pensionskassen und externen Treuhandpartnern
• Mitarbeit bei der Optimierung, Harmonisierung und Digitalisierung von Payroll-, HR- und Zeitwirtschaftsprozessen
Gesuchtes Profil
Ihr Profil
• Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im HR-, Payroll- oder Sozialversicherungsbereich
• Mehrjährige Erfahrung in der Schweizer Lohnverarbeitung
• Gute Kenntnisse im Schweizer Sozialversicherungs-, Arbeits- und Lohnwesen
• Erfahrung mit Payroll-/ERP-Systemen wie Abacus, SwissSalary, Navision, RTM oder vergleichbaren Lösungen
• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie Englisch- und/oder Französischkenntnisse
• Exakte, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise
• Zahlenflair, Verantwortungsbewusstsein und hohe Dienstleistungsorientierung
• Freude an der Beratung interner Anspruchsgruppen sowie an der Weiterentwicklung von Prozessen
Ihr Gewinn
Unsere Mandate sind so vielseitig wie die Unternehmen dahinter. Je nach Position profitieren Sie von:
• Verantwortungsvolle Payroll-Funktionen mit hoher Selbstständigkeit
• Kollegiale Teams mit hoher Fachkompetenz
• Kurze Entscheidungswege und wertschätzende Unternehmenskulturen
• Gestaltungsspielraum bei der Weiterentwicklung von Payroll- und HR-Prozessen
• Moderne Arbeitsbedingungen und attraktive Sozialleistungen
• Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungsperspektiven
• Je nach Unternehmen: mindestens fünf Wochen Ferien, Vergünstigungen, gute ÖV-Anbindung, kostenlose Parkplätze oder Verpflegungsmöglichkeiten vor Ort
Sie möchten Ihre Payroll-Erfahrung in einem passenden Umfeld einbringen und den nächsten Schritt machen?
Dann freuen ich mich über Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen.
Kontakt
Darsia Bleuler (Recruiterin)
+41 31 555 56 80
Marktgasse 28
3011 Bern

Stellendetails

Erfahrung Senior / Expert
Ausbildung Maturité
Branche Informatique & Technologies
🧮

Nettolohn-Rechner (Schweiz)

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Geschätzt netto / Jahr
Geschätzt netto / Monat

Geschätzte Sozialabzüge

AHV/IV/EO
Arbeitslosenversicherung (ALV)
BVG (2. Säule)
NBUV

Indikative Schätzung basierend auf den Schweizer Sozialversicherungssätzen 2025 (AHV/IV/EO, ALV, BVG-Minimum, NBUV). Kantons-, Gemeinde- und Bundessteuern sind NICHT enthalten und variieren stark je nach Kanton, Gemeinde und persönlicher Situation.

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📄 Welche Unterlagen werden benötigt?
Chronologisch rückwärts sortierter Lebenslauf (max. 2 Seiten), individuelles Motivationsschreiben, Diplome, Arbeitszeugnisse und berufliche Referenzen.
✍️ Wie verfasst man eine gute Bewerbung?
Ihr Lebenslauf sollte die Schlüsselbegriffe der Stellenanzeige aufgreifen und Ihre Erfolge quantifizieren.
⏱️ Wie lange dauert die Antwort?
Eingangsbestätigung innerhalb von 2–5 Tagen. Erste Rückmeldung innerhalb von 1–3 Wochen. Interview und Entscheidung innerhalb von 4–8 Wochen.
💰 Gehälter und Verhandlung
Gehälter werden brutto pro Jahr angegeben. Der 13. Monatslohn ist weit verbreitet. Nutzen Sie den Rechner oben.
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EU/EFTA-Staatsangehörige: Ausweis L oder B, vereinfachtes Verfahren. Nicht-EU/EFTA: Ausweis B muss vom Arbeitgeber beantragt werden.
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