Performance Manager (m/w/d)

Poste a pourvoir : Performance Manager (m/w/d) -- Liestal -- EBL (Genossenschaft Elektra Baselland).

Die EBL ist ein innovativer Ansprechpartner im Bereich einer nachhaltigen Strom- und Wärmeversorgung sowie von Netzdienstleistungen.
Liestal
01.07.2026 oder nach Vereinbarung
Befristet
Systemeinführung, Kennzahlen, Wirkung.
In der Zahlenwelt fühlst du dich zu Hause? Optimierungen möchtest du aktiv mitgestalten? Für ein befristetes Projekt von ca. 2 Jahren suchen wir dich als
Performance Manager (m/w/d) 80-100%
Deine Aufgaben
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Einführung, Betreuung und Weiterentwicklung des CPM-Tools Acterys sowie Integration in die Systemlandschaft und Sicherstellung der Datenqualität und -konsistenz
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Entwicklung, Modellierung und Dokumentation von Werttreibern, KPIs und der finanziellen und operativen Kausalzusammenhänge
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Sparring Partner für Geschäftsbereiche bei der Entwicklung, Validierung und Interpretation von Werttreibermodellen sowie Ableitung von Handlungsempfehlungen
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Aufbau von Management-Dashboards sowie Konzeption von Simulationen, Szenario- und Sensitivitätsanalysen zur Entscheidungsunterstützung
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Design, Standardisierung und Weiterentwicklung von Planungs-, Forecasting- und Reporting-Prozessen inkl. Verantwortung für den jährlichen Planungsprozess
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Moderation sowie Durchführung von Workshops und Schulungen sowie Betreuung der CPM-Anwender
Deine Qualitäten
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Bachelor in Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Ausbildung
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Mehrjährige Erfahrung im Corporate Performance Management sowie in der Definition von Werttreibern, KPIs und finanziellen Planungs? und Reportingprozessen
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Sehr gute Modellierungsfähigkeiten sowie fundierte Erfahrung mit BI?Lösungen und CPM-Tools, Kenntnisse Microsoft Fabric, Dynamics 365 von Vorteil.
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Erfahrung in Projektleitung sowie in der Moderation von Workshops
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Stilsichere Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse
•
Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten kombiniert mit hoher Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen
•
13. Monatslohn
brutto für netto
•
Erfolgsbeteiligung und Prämiensystem
•
65 Prozent
der PensionskassenSparbeiträge durch die EBL
•
Bei Pensionskasse Sparplan nach Wahl
•
EBL Erziehungszulagen
(monatlicher
•
Betrag pro Familie, zusätzlich zu den gesetzlichen Familienzulagen)
•
100 Prozent der NBU- und KTG-Beiträge durch die EBL
•
Bei Unfall
1.-Klasse
versichert
•
100 Prozent Lohnfortzahlung
bei Krankheit, Unfall, Mutterschaft, Vaterschaft und Militär
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Abschiedsgratifikation bei der Pensionierung ab 5. Dienstjahr
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6 Wochen Ferien für alle
(Ab 60 Jahren: +3 Tage)
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Vorfeier- und Brückentage
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Flexible Arbeitszeiten und Arbeitsorte:
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Gleitzeitmodell (Jahresarbeitszeit)
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Teilzeitarbeit
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Home Office
bis 40 Prozent der Arbeitszeit
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Unbezahlter Urlaub und Kauf von zusätzlichen Ferien
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16 Wochen Mutterschaftsurlaub
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20 Tage Vaterschaftsurlaub
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100 prozentige
Übernahme der Weiterbildungskosten durch die EBL
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Weiterbildung zu Geschäftszeiten gilt als Arbeitszeit
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Berufseinstieg mit
Trainee-Programm
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Brückenangebot nach
Lehrabschluss
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40 Prozent Rabatt auf Reka-Checks
(jährliches Kontingent von CHF 1000.00 plus zusätzlich CHF 500.00 pro Kind)
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BRACK.CH PLUS-Mitgliedschaft
(exklusive Vergünstigungen und Vorteile)
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Diverse Vergünstigungen durch die automatische VPE-Verbandsmitgliedschaft
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Vergünstigte Einkaufsmöglichkeit bei EM-Basel (Haushalts- und Elektrogeräte)
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Kostenlose Energieberatung
(2,5 Stunden) über die EBL Energieberatung
•
13. Monatslohn
brutto für netto
•
Erfolgsbeteiligung und Prämiensystem
•
65 Prozent
der PensionskassenSparbeiträge durch die EBL
•
Bei Pensionskasse Sparplan nach Wahl
•
EBL Erziehungszulagen
(monatlicher
•
Betrag pro Familie, zusätzlich zu den gesetzlichen Familienzulagen)
•
100 Prozent der NBU- und KTG-Beiträge durch die EBL
•
Bei Unfall
1.-Klasse
versichert
•
100 Prozent Lohnfortzahlung
bei Krankheit, Unfall, Mutterschaft, Vaterschaft und Militär
•
Abschiedsgratifikation bei der Pensionierung ab 5. Dienstjahr
Dein Kontakt
Für Fra gen zur Stelle steht Dir Simon Jenzer un ter der Te le fon num mer +41 61 926 12 18 und für Fragen zur Bewerbung steht Dir unser HR Business Partner Madeleine Maier unter der Telefonnummer +41 61 926 18 43 gerne zur Verfügung.
Das sind wir
Unsere Vision bei der EBL ist eine klimaneutrale, bezahlbare und sichere Energieversorgung für unsere Kundinnen und Kunden und für kommende Generationen. Deshalb setzen wir uns seit Jahrzehnten gezielt für die Förderung der Energiegewinnung durch neue erneuerbare Energie ein und engagieren uns aktiv für einen sparsameren Umgang mit dieser stets kostbarer werdenden Ressource.
Wir investieren systematisch in innovative und nachhaltige Projekte, die allen nutzen: der Bevölkerung, der Industrie, der öffentlichen Hand, der Umwelt und der EBL.
Für einen langfristigen und zukunftsorientierten Erfolg.
© EBL (Genossenschaft Elektra Baselland)
T 0800 325 000

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