Personalberater/in

PEKO est active avec succès en tant que prestataire de services en personnel depuis plus de 40 ans. La majorité de nos collaborateurs sont employés en CDI chez nous et contribuent, par leur travail sur différents sites de nos clients dans l'industrie mécanique, l'environnement, l'énergie, le nucléaire et la technique ferroviaire, au succès commun. En plus du prêt de spécialistes, nous plaçons également des postes fixes et réalisons nos propres projets et commandes de fabrication.
Pour renforcer notre équipe, nous recherchons dès maintenant un(e) conseiller(ère) en personnel – une personnalité qui aime la prospection, assume des responsabilités et considère l'accompagnement des personnes comme le cœur de son métier.
Vos tâches – responsables & variées
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Prospection de nouveaux clients :
Vous aidez à identifier des clients potentiels, établissez des contacts et développez des partenariats à long terme.
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Gestion de la clientèle existante :
Vous accompagnez activement vos clients, détectez les besoins tôt et développez stratégiquement le portefeuille clients.
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Conseil axé sur le droit du travail :
Vous êtes l’interlocuteur(trice) pour les questions de droit du travail dans le cadre du prêt de personnel.
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Accompagnement des collaborateurs en mission :
Vous êtes proche d’eux – de l’intégration au début de la mission, en passant par des bilans réguliers sur site jusqu’à la résolution de conflits et le développement.
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Recrutement & mise en adéquation :
Vous menez des entretiens, évaluez l’aptitude (technique et humaine), coordonnez les processus candidats et assurez une haute qualité à chaque étape.
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Gestion autonome du portefeuille :
Vous planifiez et gérez votre activité quotidienne de manière autonome, fixez des priorités et apportez de la structure dans le pipeline, les rendez-vous et les suivis.
Ce que vous apportez
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Plusieurs années d’expérience
en tant que conseiller(ère) en personnel
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Un réseau
dans la région est un avantage.
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Très bonne connaissance du droit du travail suisse
dans le contexte du prêt de personnel (CCT, contrats, obligations/processus) – vous conseillez de manière sûre et précise, pas à l’instinct.
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Grande autonomie
et sens des responsabilités : vous n’avez pas besoin d’une supervision étroite, mais d’objectifs clairs – et vous les atteignez.
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Orientation humaine et aisance en communication
: vous aimez travailler avec les collaborateurs et les clients.
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Très bonnes connaissances en allemand ; l’anglais et/ou le français sont un plus. Vous maîtrisez MS Office 365 de manière routinière.
Pourquoi Peko :
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Qualité plutôt que précipitation
: vous construisez des relations, pas seulement des contrats.
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Autonomie
avec soutien : vous avez de la liberté – et une équipe qui assure.
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Proximité avec les collaborateurs
: l’accompagnement n’est pas un « nice-to-have », mais le cœur de notre exigence.
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Vision à long terme
: nous voulons des missions adaptées et des personnes satisfaites.
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Conditions d’emploi attractives :
package salarial, véhicule de société, prestations sociales, beau lieu de travail, etc.
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Nous sommes une petite équipe soudée et serviable avec une infrastructure moderne. Nous encourageons activement les souhaits de développement professionnel – et nous travaillons sur un pied d’égalité avec une bonne dose d’humour.
Et maintenant ?
« Nous ne cherchons pas des distributeurs de CV. Nous cherchons des conseillers qui développent les clients et accompagnent les personnes. » Si vous vous sentez concerné(e), nous nous réjouissons beaucoup de votre candidature et souhaitons vous rencontrer au plus vite. Pour toute question concernant le poste, notre directeur général, Roger Walder, est à votre disposition au numéro 056 265 50 36.
Nous nous réjouissons de votre candidature ou prise de contact.
Référence n° 17156