Stadt Zug
Bundesverwaltung
Personalbereichsleiter/-in
Description du poste
St. Gallen, Schweiz (und Homeoffice) | 80-100%
Diesen Beitrag können Sie leisten
- Sie agieren als Sparringpartner-/in und beraten FĂŒhrungskrĂ€fte sowie Mitarbeitende in allen Phasen des Employee Life Cycles.
- Sie steuern den gesamten Recruiting-Prozess mit moderner SystemunterstĂŒtzung.
- Sie erkennen Handlungsbedarf frĂŒhzeitig und setzen pragmatische Lösungen wirksam um.
- Sie unterstĂŒtzen die Linie in operativen und strategischen HR-Fragen.
- Sie verfassen Stellungnahmen, erarbeiten fundierte Entscheidungsgrundlagen und setzen BeschlĂŒsse zuverlĂ€ssig um.
- Sie stĂ€rken die Zusammenarbeit im HR-Team durch aktiven Austausch, gegenseitige UnterstĂŒtzung und eine flexible Einsatzbereitschaft.
Das macht Sie einzigartig
- KaufmÀnnische Ausbildung mit Weiterbildung zur HR-Fachperson, Studium in Sozialwissenschaften oder vergleichbare Qualifikation.
- MehrjÀhrige HR Erfahrung , idealerweise in einer Gerichts- bzw. Expertenorganisation oder öffentlichen Verwaltung.
- Ausgewiesene Kompetenzen in der Personalgewinnung und -betreuung, sowie in der Beratung von FĂŒhrungspersonen
- AusgeprÀgter Teamgeist, hohe Eigeninitiative und Freude an der Zusammenarbeit auf Augenhöhe mit der Linie.
- Proaktive, lösungsorientierte und integre Persönlichkeit mit ĂŒberzeugenden KommunikationsfĂ€higkeiten sowie ausgeprĂ€gter Beratungs- und Coaching-Kompetenz.
- Ausgezeichnete Deutsch- und Französischkenntnisse.
Auf den Punkt gebracht
Am Bundesverwaltungsgericht setzen Sie sich tĂ€glich mit Leidenschaft und Know-how dafĂŒr ein, die passenden Mitarbeitenden zu gewinnen und langfristig zu binden. Im HR-Umfeld einer strukturierten und modernen Institution bewegen Sie sich souverĂ€n und beratungsstark. Sie arbeiten proaktiv, eigenverantwortlich und in enger Abstimmung mit Ihrem Team sowie den FĂŒhrungspersonen.
Das bieten wir
- Arbeiten fĂŒr die Schweiz Wir setzen uns fĂŒr das Erfolgsmodell Schweiz ein und arbeiten zum Wohl der Bevölkerung.
- Gelebte Vielfalt Dank Chancengleichheit entfalten wir unsere Kompetenzen und bringen unterschiedliche Perspektiven ein.
- Gesund am Arbeitsplatz Wir unterstĂŒtzen und beraten unsere Mitarbeitenden im Bereich der physischen und psychischen Gesundheit.
Das Bundesverwaltungsgericht mit Sitz in St. Gallen behandelt Beschwerden, die gegen VerfĂŒgungen von Bundesbehörden erhoben werden. Die Mehrheit seiner Urteile wird abschliessend entschieden, und von den beim Bundesgericht anfechtbaren wird nur eine Minderheit weitergezogen. Die hohe Akzeptanz seiner Urteile ist vor allem auf die hohe QualitĂ€t und angemessene Behandlungsdauer zurĂŒckzufĂŒhren. HierfĂŒr bietet es seinen Mitarbeitenden modernste ArbeitsplĂ€tze, flexible Zeitmodelle und ein dreisprachiges Arbeitsumfeld an.
ZusÀtzliche Informationen
Bitte beachten Sie, dass es im Falle von Mehrfachbewerbungen innerhalb des Bundesverwaltungsgerichts zu einem Datenaustausch zwischen den an der jeweiligen Bewerbung beteiligten Personen kommen kann. Ihre Daten werden gemÀss den geltenden Datenschutzbestimmungen verarbeitet, mit denen Sie sich durch Zustimmung der DatenschutzerklÀrung einverstanden erklÀren.
Fragen zur Stelle
Sine Diagne
+41 58 46 74624
Fragen zur Bewerbung
Evelyne Vucic
+41 58 48 14033
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đ Quels documents fournir ? âŸ
- CV â antichronologique, photo recommandĂ©e
- Lettre de motivation â personnalisĂ©e
- DiplĂŽmes et certificats
- Références professionnelles
- Certificats de travail
đŻ Comment rĂ©diger sa candidature ? âŸ
CV :
- 2 pages maximum
- Compétences linguistiques détaillées
Lettre :
- 1 page, adressée nominativement
- Disponibilité et prétentions salariales
â±ïž DĂ©lais de rĂ©ponse âŸ
- AccusĂ© de rĂ©ception â 2â5 jours
- Premier retour â 1â3 semaines
- Entretien â 2â4 semaines
- DĂ©cision â 4â8 semaines
đĄ Relancez poliment aprĂšs 2 semaines sans rĂ©ponse.
đ Travailler en Suisse en tant qu'Ă©tranger âŸ
UE/AELE :
- Permis L (< 1 an) ou Permis B (â„ 1 an)
Hors UE/AELE :
- Permis B demandé par l'employeur, quotas annuels
đ° Salaires et nĂ©gociation âŸ
- Salaires en brut annuel
- 13Ăšme salaire trĂšs courant
- Négociation possible à l'offre
đĄ Consultez jobs.ch pour les benchmarks.
đŒ PrĂ©parer l'entretien âŸ
- Renseignez-vous sur l'entreprise
- Préparez des exemples concrets
- Arrivez 10 minutes en avance
- Posez des questions sur les prochaines étapes
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