Pizzaiolo / Chef de Partie à 80 % en poste fixe, avec 3 jours de congé — Migros Genossenschafts Bund | CH-Jobs

Migros Genossenschafts Bund

Pizzaiolo / Chef de Partie à 80 % en poste fixe, avec 3 jours de congé

Temps plein
CH
Publié le 05 Jul 2026
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Description du poste

Nouvelle opportunite : Pizzaiolo / Chef de Partie à 80 % en poste fixe, avec 3 jours de congé chez Migros Genossenschafts Bund (CH).

Qu'il s'agisse de pizzas, de nos recettes de pâtes, de plats traditionnels de poissons et de viandes ou de dolci maison, Molino régale ses clients dans une ambiance décontractée et selon des normes de qualité élevées. Vous souhaitez faire partie de cette Italianità ? Postulez dès maintenant !
Pizzaiolo / Chef de Partie à 80 % en poste fixe, avec 3 jours de congé
Qu'il s'agisse de pizzas, de nos recettes de pâtes, de plats traditionnels de poissons et de viandes ou de dolci maison, Molino régale ses clients dans une ambiance décontractée et selon des normes de qualité élevées. Vous souhaitez faire partie de cette Italianità ? Postulez dès maintenant !
Ce que vous accomplissez

Organisation du role attribué

Préparation de la mise-en-place quotidienne

Préparation et service des repas et des desserts à midi et le soir

Commandes, contrôle des livraisons, inventaires, travaux de nettoyage et contrôle et sécurité au travail dans le cadre du concept HACCP / KOPAS

Soutien au Chef dans la planification du menu et de l'offre ainsi que dans le respect des standards de qualité et de sécurité

Remplacement du Chef en son absence

Aide aux commandes, réception et rangement des marchandises
Ce que vous apportez

Bildung: Apprentissage professionnel achevé (CFC)

Spécialisation: Formation terminée en qualité de cuisinier

Expérience professionnelle: Plusieurs années d'expérience professionnelle à un poste similaire et à un poste de direction dans la gastronomie

Vous connaissez bien les recettes italiennes traditionnelles

Vous êtes orienté service et avez une bonne communication

Vous êtes orienté clients et avez une apparence soignée

Vous avez une facilité de compréhension, un bon esprit d'équipe et avez l'habitude de travailler de manière autonome

Français (B1)

Italien (ADVANTAGEOUS)
Ce que nous vous proposons

Horaire de activite flexible: Nous offrons des horaires de travail flexibles ainsi que des postes à temps partiel

Congé maternité/congé paternité: Nous offrons 14 semaines de congé de maternité et 2 semaines de congé de paternité.

Rémunération equitable: Avec nous, vous recevrez un 13e mois de remuneration ainsi qu'un salaire supérieur aux exigences de la CCNT

Abonnement mobile: Bénéficiez de conditions avantageuses sur les abonnements de téléphonie mobile.

Prestations sociales: Bénéficiez de réductions de primes intéressantes sur une sélection d'assurances complémentaires avec SWICA

Restauration: Restauration gratuite pendant les heures de travail

Banque Migros: Bénéficiez de conditions spéciales à la Banque Migros

Offres pour les collaborateurs: Des avantages sociaux attractifs grâce à l'offre Migros et une réduction de 25% sur toutes les prestations d'Ospena Group AG

Offres sport et fitness: 200 CHF de réduction pour un abonnement Activ Fitness (vous payez 540 CHF pour un abonnement annuel et 440 CHF pour les étudiants)

Promotion ciblée: Nous exigeons, encourageons et reconnaissons.

Formation et formation continue: Nos employés sont promus et soutenus grâce à des opportunités de formation internes et externes.
Contact
Monsieur Muhamed Polozhani
HR-Sachbearbeiter
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📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez jobs.ch pour des benchmarks par secteur.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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