Platform Owner 100% (f/m/d) — Bank Julius Bär & Co. AG | CH-Jobs

Bank Julius Bär & Co. AG

Platform Owner 100% (f/m/d)

Vollzeit Banques / Instituts financiers
Zürich · ZH
Veröffentlicht am 21 Sep 2026
3 Aufrufe
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Stellenbeschreibung

Chez
Julius Baer, nous célébrons et valorisons les qualités individuelles que vous apportez, vous permettant d'avoir un impact, d'être entrepreneurial, d'être autonome et de créer de la valeur au-delà de la richesse. Façonnons ensemble l'avenir de la gestion de patrimoine.
Julius Baer recherche un Propriétaire de plateforme visionnaire pour façonner l'avenir de l'offre technologique d'entreprise de Julius Baer. Dans ce rôle de leadership clé, vous définirez et piloterez la vision technique, la feuille de route et l'excellence opérationnelle de la plateforme mondiale de données permettant la prise de décision et le reporting basés sur les données à travers la banque.
Vous jouerez un rôle central dans la transformation de la manière dont nous construisons, développons et gouvernons notre infrastructure de données fondamentale - en équilibrant innovation et robustesse, agilité et conformité, rapidité et durabilité. En collaboration étroite avec l'architecture d'entreprise, les propriétaires de produits, les équipes d'ingénierie et les partenaires externes, vous veillerez à ce que les capacités de la plateforme répondent constamment aux demandes évolutives des entreprises et des consommateurs tout en respectant des normes strictes en matière d'informatique, de risques et de réglementation.
VOS RESPONSABILITÉS

Définir et maintenir la vision technique de bout en bout, la feuille de route pluriannuelle et
la stratégie de cycle de vie pour la plateforme mondiale de données

Recueillir les exigences et entretenir les relations avec la base de consommateurs actuelle et potentielle. Assurer que la vision technique et la feuille de route soutiennent leurs ambitions commerciales actuelles et futures

Garantir l'évolutivité, la fiabilité, la performance et la sécurité de la plateforme, en intégrant les exigences non fonctionnelles (NFR), l'observabilité, l'automatisation et les principes de résilience par conception

Diriger la priorisation et la livraison des fonctionnalités et capacités de la plateforme, en collaborant avec le Product Manager, les Scrum Masters, les équipes de développement, l'architecte système et le Release Train Engineer pour coordonner le travail entre les équipes Agile

Gérer le backlog de la plateforme, en assurant des initiatives, fonctionnalités et user stories claires. Prioriser la livraison en équilibrant les compromis entre innovation, réduction de la dette technique et stabilité opérationnelle

Servir de point d'escalade technique principal pour les incidents, problèmes, audits et constats de risques liés à la plateforme

Établir et surveiller les SLA, SLO et KPI ; utiliser les métriques et OKR pour mesurer la santé de la plateforme, son utilisation, la performance des équipes et la valeur commerciale délivrée

Promouvoir la standardisation, la réutilisation et la simplification à travers l'écosystème de la plateforme pour réduire la complexité, améliorer l'interopérabilité et accélérer le time-to-market

Coacher et guider les Technical Leads et les équipes de développement, en favorisant les meilleures pratiques en matière de codage, tests, déploiement et réponse aux incidents

Façonner le modèle opérationnel cible pour les opérations de la plateforme — y compris le personnel, la gouvernance, les définitions RACI et les processus de transfert — soutenant une croissance durable et des modèles d'exploitation efficaces

Représenter la plateforme dans les forums exécutifs et les instances de gouvernance, en exposant les progrès, risques, investissements et décisions stratégiques aux parties prenantes des domaines technologiques et commerciaux
VOTRE PROFIL

Licence ou master en informatique, systèmes d'information ou domaine connexe

Minimum de 10 ans d'expérience dans des rôles technologiques au sein de grandes entreprises régulées — de préférence dans les services financiers

Expérience avérée dans la gestion, la direction ou le développement de plateformes de données à grande échelle – de préférence en technologies big data

Antécédents dans la définition et la livraison de visions et feuilles de route techniques de plateformes en environnements d'entreprise

Expérience pratique des technologies de données modernes telles qu'Apache Spark / Iceberg, Trino, Kafka, Kubernetes,
Snowflake/Databricks,
écosystèmes Hadoop ou équivalent

Bonne compréhension des méthodologies Agile, pratiques DevOps, pipelines CI/CD

Expérience dans la gestion d'initiatives transversales impliquant plusieurs équipes techniques, fournisseurs et
domaines — démontrant
une influence sans autorité directe

Familiarité avec les cadres de gestion des risques et de conformité applicables aux institutions financières suisses et expérience dans le traitement des points d'audit ou des risques informatiques

Leadership technique exceptionnel et pensée systémique, capable d'équilibrer la livraison à court terme avec la durabilité à long terme de la plateforme

Excellentes compétences en communication à tous les niveaux. Capacité à résumer des questions complexes pour la direction, tout en pouvant discuter en détail avec les équipes techniques

Expertise en gouvernance du cycle de vie logiciel, gestion de la dette technique, remédiation des vulnérabilités et processus d'approbation des versions

Compétences en planification de feuilles de route, affinage de backlog, gestion des dépendances et traduction des capacités commerciales en initiatives techniques concrètes

Personne sociable ou à l'aise avec une interaction commerciale / consommateur significative

Bonne compréhension des exigences non fonctionnelles — performance, disponibilité, récupérabilité, surveillance, journalisation et sécurité par défaut

Esprit analytique fort avec capacité à prendre des décisions basées sur les données en utilisant KPI, télémétrie et boucles de rétroaction

Maîtrise de l'anglais, écrit et oral ; la connaissance de l'allemand est un atout

Capacité à opérer efficacement dans un environnement matriciel multinational avec des priorités concurrentes
Nous
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Stellendetails

Branche Banques / Instituts financiers
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Geschätzt netto / Monat

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AHV/IV/EO
Arbeitslosenversicherung (ALV)
BVG (2. Säule)
NBUV

Indikative Schätzung basierend auf den Schweizer Sozialversicherungssätzen 2025 (AHV/IV/EO, ALV, BVG-Minimum, NBUV). Kantons-, Gemeinde- und Bundessteuern sind NICHT enthalten und variieren stark je nach Kanton, Gemeinde und persönlicher Situation.

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📄 Welche Unterlagen werden benötigt?
Chronologisch rückwärts sortierter Lebenslauf (max. 2 Seiten), individuelles Motivationsschreiben, Diplome, Arbeitszeugnisse und berufliche Referenzen.
✍️ Wie verfasst man eine gute Bewerbung?
Ihr Lebenslauf sollte die Schlüsselbegriffe der Stellenanzeige aufgreifen und Ihre Erfolge quantifizieren.
⏱️ Wie lange dauert die Antwort?
Eingangsbestätigung innerhalb von 2–5 Tagen. Erste Rückmeldung innerhalb von 1–3 Wochen. Interview und Entscheidung innerhalb von 4–8 Wochen.
💰 Gehälter und Verhandlung
Gehälter werden brutto pro Jahr angegeben. Der 13. Monatslohn ist weit verbreitet. Nutzen Sie den Rechner oben.
🌍 Als Ausländer in der Schweiz arbeiten
EU/EFTA-Staatsangehörige: Ausweis L oder B, vereinfachtes Verfahren. Nicht-EU/EFTA: Ausweis B muss vom Arbeitgeber beantragt werden.
💼 Vorstellungsgespräch vorbereiten
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