Bienvenue dans ton avenir !
55 000 collègues dans 215 pays et territoires. Ensemble, nous réinventons l'assurance chaque jour - et façonnons l'avenir pour tous. Bienvenue dans une communauté forte où tu fais bouger les choses dès le début. Ensemble, nous évoluons !
Responsable Portfolio & Business Intelligence Centre de Compétence Sinistres Assurance Personnes (h/f)
Pour notre équipe Centre de Compétence Prestations Assurance Personnes, nous recherchons une personne désireuse de participer activement au changement, de prendre des responsabilités et de construire ensemble quelque chose qui a un impact.
Si tu aimes construire un paysage cohérent de données et d'indicateurs ainsi que les outils de pilotage et de reporting associés, les ancrer dans le domaine des prestations AP et les développer continuellement, alors tu es exactement la personne qu'il nous faut.
Dans ce rôle d'expert dans le domaine des prestations AP au siège principal à Zurich, tu as la possibilité de marquer des points, de provoquer activement des changements et de soutenir principalement les responsables de ligne ainsi que le chef de département. De plus, le travail d'équipe fait la force ! Dans cette fonction d'interface importante, tu es capable de promouvoir une culture de coopération motivante dans un environnement dynamique et réussi.
Découvre
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pourquoi Zurich Suisse fait partie des « Top 3 » employeurs en Suisse. Deviens toi aussi partie prenante et postule en tant que Responsable Portfolio & Business Intelligence Centre de Compétence Sinistres Assurance Personnes.
Ce que tu fais
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Tu es l'interlocuteur central pour les responsables de ligne et agis comme « SPOC » pour la gestion de la performance inter-sinistres dans toutes les questions d'analyse, de pilotage et d'utilisation des données au sein des prestations AP ; tu travailles également en coordination avec le département spécialisé, la finance (réserves), la souscription et la gestion de la performance afin d'établir une vision financière intégrale sur une base de données commune.
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Tu interviens à l'interface entre le domaine spécialisé, la gestion des processus et les demandes techniques, tu soutiens l'élaboration d'outils clairs de pilotage et de reporting pour l'ensemble du domaine des prestations AP, tu commandes la mise en œuvre de tableaux de bord et de solutions de reporting et les accompagnes étroitement afin de pouvoir piloter au mieux notre paysage des processus clés.
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Tu construis un paysage cohérent de données et d'indicateurs ancré dans tout le domaine pour tous les niveaux des prestations AP, tu analyses les exigences de données spécialisées et les traduis en indicateurs (de processus) significatifs, tu assures leur développement continu et veilles à la formation et à l'utilisation à tous les niveaux de direction.
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Tu analyses les données et outils de pilotage existants, identifies les potentiels d'optimisation, prépares les bases de décision pour les responsables de ligne et le chef de département et contribues de manière significative à permettre des décisions basées sur les données dans le domaine des prestations AP.
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Tu encourages une culture de coopération et de changement motivante au sein de l'équipe, travailles en étroite collaboration avec la gestion de la performance inter-sinistres et assures que les indicateurs et rapports sont ancrés dans le quotidien des cadres et utilisés activement pour le pilotage.
Ce que tu apportes
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Plusieurs années d'expérience (environ 3-6 ans) dans un rôle de gestion de la performance, idéalement dans l'assurance personnes (KTG/UVG/UVG?Z) ou dans un environnement similaire.
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Compétences solides en gestion de projet (par ex. pilotage de projets, coordination des parties prenantes, gestion du changement) et compréhension approfondie des exigences spécifiques au secteur à l'interface entre métier, technique et finance.
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Diplôme universitaire (Uni/FH) en sciences économiques, gestion d'entreprise, analyse de données, finance, consulting ou domaine comparable ; expérience dans le secteur de l'assurance.
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Personnalité ouverte, résistante et orientée équipe avec une attitude positive et proactive - même en période de stress - ainsi que plaisir à habiliter les autres et à transmettre des connaissances.
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Très bonnes connaissances en allemand et en anglais ; le français est un atout.
Ton contact
Consultant Senior en Acquisition de Talents : Bernd Makasy (044 628 42 14)
Informations supplémentaires
Temps partiel ou temps plein : 80 - 100%
Lieu de travail :
Zurich, Oerlikon
Travail hybride : jusqu'à 40%
Nous nous réjouissons de ta candidature en ligne - même sans lettre de motivation.
Tu peux également nous convaincre de ta motivation lors d'une rencontre personnelle.
Qui nous sommes
Zurich est une marque forte - plus de 1,4 million de clients suisses font confiance à nos produits et services. La base de notre succès repose sur nos 53 000 collaborateurs dans le monde, qui aident nos clients dans 210 pays et territoires à mieux comprendre leurs risques et à s'en protéger. Pour assurer la performance quotidienne, nous offrons à nos collaborateurs des modèles de travail flexibles et des possibilités de formation intéressantes. En tant que collaborateur Zurich, tu bénéficies de nombreux avantages et d'une culture forte, marquée par l'acceptation, la diversité et l'esprit d'équipe.
Chez Zurich, nous cultivons une culture de diversité et d'inclusion. Nos objectifs et valeurs sont conçus pour protéger nos collaborateurs, favoriser la confiance et aider chacun à exploiter pleinement son potentiel. Nous nous engageons pour la justice et l'égalité parmi nos employés, indépendamment du genre, de l'identité de genre, de l'orientation sexuelle, de l'origine, de l'appartenance ethnique, de la religion, etc. Le recrutement de nos talents ainsi que les processus de recrutement reflètent cet engagement au quotidien. Rejoins-nous et deviens partie de cette culture.
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Information pour les recruteurs
Zurich n'accepte pas de candidatures non sollicitées de la part de recruteurs pour ce poste. Les recruteurs sont donc priés de ne pas soumettre de dossiers de candidats à nos collaborateurs ou via notre portail de carrière en ligne. Nous déclinons toute responsabilité pour les candidatures non sollicitées ainsi que pour d'éventuels frais et remercions de votre compréhension.
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