Praktikant*in HR Recruitment — Randstad (Schweiz) AG | CH-Jobs

Randstad (Schweiz) AG

Praktikant*in HR Recruitment

Temps plein
Rolle · VD
Publié le 06 Aug 2026
Mis à jour le 13 Sep 2026
11 vues
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Description du poste

Stellenbeschreibung
Praktikant*in HR & Recruitment (m/w/d) ? Randstad Inhouse bei Brack.Alltron (befristet für 1 Jahr)
Arbeiten, wo der moderne Online-Handel pulsiert! Starte Deine Karriere im dynamischen Herzen von Brack.Alltron in Willisau.
Du wolltest schon immer die einzigartige, energiegeladene Atmosphäre eines führenden E-Commerce- und Logistikunternehmens zu Deinem täglichen Arbeitsplatz machen? Du bist kommunikativ, ehrgeizig und willst herausfinden, wie modernes HR-Management und Personalberatung direkt vor Ort beim Kunden funktionieren? Dann ist das Deine Chance!
Für unser engagiertes Randstad Inhouse-Team direkt am Standort von Brack.Alltron suchen wir nach Vereinbarung einen motivierten Praktikant*in für ein Jahr. Begleite gemeinsam mit uns Talente auf ihrem beruflichen Weg und unterstütze eines der spannendsten Handelsunternehmen der Schweiz direkt an vorderster Front.
Das erwartet Dich
Während Deines einjährigen Praktikums tauchst Du tief in die Welt des Inhouse-HR-Managements ein und übernimmst von Beginn an wichtige und spannende Aufgaben in unserem Team:
End-to-End Rekrutierung: Du unterstützt aktiv den gesamten Rekrutierungsprozess ? vom Sichten der Bewerbungen über das Führen von Telefoninterviews bis hin zur Auswahl passender Talente
Organisation von Probetagen: Du koordinierst und begleitest die Probetage für potenzielle neue Mitarbeitende und sorgst dafür, dass die Kandidat*innen einen hervorragenden ersten Eindruck von uns gewinnen
Starter vorbereiten: Du bist für die administrative und organisatorische Vorbereitung der neuen Mitarbeitenden (Onboarding/Starter) zuständig, damit deren erster Arbeitstag ein voller Erfolg wird
Mitarbeiterbetreuung vor Ort: Du bist direkt im Betrieb präsent, begleitest unsere Mitarbeitenden im Alltag und hast stets ein offenes Ohr für ihre Anliegen
Wichtige Stabsstelle: Du nimmst eine zentrale Rolle ein und agierst als wichtige Stabsstelle sowie verlässliche Ansprechperson für unsere Mitarbeitenden vor Ort
Beziehungsaufbau & Networking: Du führst persönliche sowie telefonische Gespräche vor Ort
HR-Administration: Du pflegst und aktualisierst unsere Personal- und Kundendaten professionell und zuverlässig
Eigenverantwortung: Du arbeitest selbstständig, setzt Prioritäten und übernimmst früh Verantwortung für Deine eigenen Aufgabenbereiche
Qualifikationen
Das bringst Du mit
Dein Fundament: Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ein Studium oder eine vergleichbare Qualifikation - Hauptsache, Du hast Köpfchen und Struktur
Dein Treibstoff: Du liebst den Puls des E-Commerce und hast echte Freude an Menschen. Bei uns bist Du kein Excel-Zombie, sondern die wichtigste Connection im Betrieb
Deine Superpower: Eine positive Ausstrahlung, die ansteckt, echte Teamplayer-Mentalität und Kommunikationsskills, mit denen Du auch in hektischen Momenten ein Lächeln zauberst
Dein Sprachentalent: Dein Deutsch ist fehlerfrei und stilsicher. Wenn Du noch weitere Sprachen sprichst? Perfekt, unsere Mitarbeiter sind so multikulturell wie das Sortiment von Brack.Alltron!
Deine Tools: MS-Office bedienst Du blind (oder zumindest selbstsicher :) ).
Dein Mindset: Du wartest nicht auf Aufgaben, Du siehst sie. Du bist hungrig darauf, in diesem Jahr tonnenweise HR-Know-how aufzusaugen und von Tag eins an Verantwortung zu rocken!
Darauf kannst Du Dich freuen
Kein Sprung ins kalte Wasser: Ein perfekt strukturierter Start mit einer Top-Einarbeitung und persönlichem Coaching ? wir lassen Dich garantiert nicht im Regen stehen
Logistik- & E-Commerce-Vibe live: Dein Arbeitsplatz ist nicht irgendein steriles Büro, sondern mittendrin bei Brack.Alltron in Willisau. Hier siehst Du jeden Tag, wie der Schweizer Online-Handel bewegt wird!
Das beste Team (Sonderausstattung inklusive): Ein hochmotivierter, extrem kollegialer Haufen, der zusammenhält, Erfolge feiert und eine offene, unkomplizierte Kultur ohne Ellenbogen-Mentalität lebt
Bereit für das HR-Upgrade Deines Lebens?
Dann weg mit den langweiligen Floskeln und her mit Deiner Bewerbung!
Mach dieses Jahr zu Deinem persönlichen Karriere-Booster. Sammle wertvolle HR-, Rekrutierungs- und Beratungserfahrung bei einem der coolsten Arbeitgeber der Zentralschweiz. Klick einfach auf den Button, lade Deinen Lebenslauf sowie Deine Zeugnisse hoch und zeig uns, wer Du bist.
Wir haben die Talente, Brack.Alltron hat die Jobs und Du bald den perfekten Startplatz für Deine Karriere.
Wir freuen uns auf Dich!
Cristina Damiano

Détails du poste

Secteur Commerce & Distribution

Compétences & mots-clés

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

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2 lettres de motivation
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Déductions sociales estimées

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Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle. Pour un calcul précis, utilisez le simulateur fiscal officiel de votre canton.

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📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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