Premier·ère assistant·e en psychologie clinique transculturelle

Description du poste Premier·ère assistant·e en psychologie clinique transculturelle à Suisse

L'
UNIL recherche un premier assistant en psychologie clinique transculturelle.
Un cadre académique stimulant favorisant l'excellence et la diversité.
Tâches
Mener des projets de recherche sur le stress post-traumatique.
Participer à l'encadrement des mémoires des étudiants en psychologie.
Contribuer aux tâches administratives du laboratoire de recherche.
Compétences
Doctorat en Psychologie ou Sciences Sociales requis.
Compétences en méthodes qualitatives et quantitatives souhaitées.
Maîtrise du français et bonnes connaissances en anglais scientifique.
Introduction
Institution d’enseignement et de recherche de premier plan au niveau international, l’UNIL compte près de 5’000 collaboratrices et collaborateurs et 17’000 étudiant·e·s, réparti·e·s entre le campus de Dorigny et les sites du CHUV et d’Epalinges.
En tant qu’employeur, elle encourage l’excellence, la reconnaissance des personnes et la responsabilité.www.unil.ch/carrieres
Présentation
Afin de compléter son équipe, l'
Institut de Psychologie de la Faculté des sciences sociales et politiques est à la recherche d'un·e premier·ère assistant·e à 80% en psychologie clinique transculturelle.
Le poste est placé sous la responsabilité de Eva Heim, professeure associée, et est inséré dans la laboratoire de recherche sur la famille et le développement (Family and Development Research Center FADO, https://www.unil.ch/fado/en/home.html).
Informations liées au poste
Entrée en fonction : 01.05.2026Durée du contrat : 1 an, renouvelable 2 x 2 ans, maximum 5 ans
Taux d'activité : 80%Lieu de travail :
Lausanne-Dorigny
Salaire annuel brut :
CHF 83'160.- à 100%, en progression chaque année selon lebarème
Vos activités
Description des tâches :50% du taux d'activité au minimum sera dédié à la recherche personnelle :
Projet de recherche personnel et valorisation scientifique (articles, présentations dans des congrès), collaboration aux projets de l’équipe (implication active dans des projets de recherche sur le trouble de stress post-traumatique complexe chez des populations réfugies)50% du taux d'activité au maximum sera consacré au soutien à l'enseignement :
Participation à l’encadrement des mémoires des étudiant·e·s, participation à la correction des examens de l’enseignant·e, co-animation et organisation de séminaires
Une participation aux tâches administratives et organisationnelles du Family and Development Research Center FADO et de l’Institut et/ou de la Faculté sera demandée.
Voir le cahier des charges depremier·ère assistant·e
Votre profil
Nous souhaitons engager, afin de compléter notre équipe, une personne avec le profil suivant :
Doctorat en Psychologie ou en Sciences Sociales.
Intérêt à poursuivre des activités de recherche dans le domaine de la psychologie clinique transculturelle, en lien avec les intérêts de recherche de la Prof.
Eva Heim
Intérêt pour l’enseignement en psychologie clinique transculturelle
Intérêt pour les méthodes qualitatives et quantitatives
Compétence et humilité culturelle et structurelle, ou intérêt de l’acquérir
Goût de l’écriture
Maîtrise du français et très bonnes connaissances de l’anglais scientifique
Sens de l’organisation, capacité à travailler de façon autonome et indépendante, et au sein d’une équipe de recherche
Vos avantages
Un cadre de travail agréable dans un environnement académique multiculturel et diversifié.
Des possibilités de formation continue, une multitude d'activités et d'autres avantages à découvrir.
Davantage d'informations surwww.unil.ch/carrieres
Pour tout renseignement complémentaire
Madame Eva Heim
Professeure associéeE-Mail schreiben
Votre dossier de candidatureDélai de postulation : 28.02.2026Nous vous prions de bien vouloir nous transmettre votre dossier complet en format Word ou PDF, (1) une lettre de motivation, (2) un CV avec copie des diplômes universitaires obtenus, (3) une copie de la thèse de doctorat, (4) coordonnées de deux personnes pouvant fournir des références.
Il ne sera pris en compte que les candidatures adressées par le biais de ce site.
Nous vous remercions de votre compréhension.
RemarquesL’UNIL s’engage :•    Pour l’égalité, la diversité et l’inclusion au sein de sa communauté ;•    À garantir un environnement ouvert, respectueux et propice à l’épanouissement ;•    À offrir des conditions de travail favorables à la conciliation des différentes sphères de vie ;•    À soutenir la relève scientifique.unil.ch/egaliteunil.ch/famillesunil.ch/graduatecampus